سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل سفر في اليونان 2024
كم هو دخل وظيفة وكيل سفر في اليونان؟
منخفض
720
يورو المعدل
1,460
يورو مرتفع
2,280
يورو
الموظف في مهنة وكيل سفر في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 1,460 يورو. تتراوح الرواتب بين 720 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,280 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل سفر في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة وكيل سفر في اليونان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,360 يورو أو أكثر
1,200 و 1,360 يورو
850 يورو أو أقل
850 و 1,200 يورو
 720 يورو |
1,360 يورو |
2,280 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة وكيل سفر في اليونان يتراوح ما بين 720 يورو (الحد الأدنى) و 2,280 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,360 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل سفر في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل سفر في اليونان يتقاضون أقل من 1,120 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,560 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل سفر في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 850 يورو و 1,200 يورو. 20% من الأجور أقل من 850 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,200 يورو و 1,360 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,360 يورو.
مقارنة رواتب مهنة وكيل سفر حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 850 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 1,090 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 1,510 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 1,870 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 2,000 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 2,130 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل سفر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 850 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,090 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,510 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,870 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,000 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,130 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,090 يورو | |
| شهادة مهنية | +43% | 1,560 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 2,150 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل سفر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,090 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,560 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,150 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل سفر / اليونان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل سفر في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 1,410 يورو | |
| إناث | +7% | 1,500 يورو |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل سفر في اليونان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة وكيل سفر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة وكيل سفر في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل سفر في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/food-hospitality-tourism-catering/travel-agent/annual-salary-bonus-rate-greece-travel-agent.jpg
45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 55% | |
| لا مكافئات | 45% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة وكيل سفر في اليونان
8 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل سفر في اليونان هو 8 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل سفر في اليونان هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الضيافة و السياحة |  -100% | |
| مدير عقارات Airbnb | 2,500 يورو |  +71% |
| موظف متعدد المهام | 930 يورو | -36% |
| مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 700 يورو | -52% |
| Assistant Food and Beverage Controller | 1,300 يورو | -11% |
| Assistant Food and Beverage Director | 3,050 يورو | +110% |
| Assistant Hospitality Manager | 3,260 يورو | +120% |
| مساعد حارس مخزن | 610 يورو | -58% |
| مساعد مدير جولة | 1,500 يورو | +3% |
| Baker and Pastrycook | 790 يورو | -46% |
| مدير المخابز | 1,710 يورو | +17% |
| مدير المخبز | 1,120 يورو | -23% |
| Banquet Captain | 890 يورو | -39% |
| مدير الولائم | 1,170 يورو | -20% |
| Banquet Server | 750 يورو | -49% |
| عامل البار | 930 يورو | -36% |
| مدير بار | 1,570 يورو | +7% |
| مشرف بار | 1,070 يورو | -27% |
| باريستا | 900 يورو | -38% |
| مسؤول جرس الستقبال | 700 يورو | -52% |
| مدير المشروبات | 1,870 يورو | +28% |
| Bistro Attendant | 770 يورو | -47% |
| Buffet Chef | 1,390 يورو | -5% |
| منظم البوفية | 750 يورو | -49% |
| مدير بوفيه | 1,640 يورو | +12% |
| Butcher and Slaughterer | 600 يورو | -59% |
| Cafeteria Assistant | 810 يورو | -45% |
| مدير كافتيريا | 1,500 يورو | +3% |
| مشرف كافيتيريا | 1,040 يورو | -29% |
| مزين قوالب الكيك | 860 يورو | -41% |
| مدير نوبات العمل | 2,690 يورو | +84% |
| دعم العملاء - سلسلة متاجر | 1,250 يورو | -14% |
| طاه | 1,470 يورو | +1% |
| رئيس الطهاة | 2,080 يورو | +42% |
| Club Manager | 2,890 يورو | +98% |
| مدير مجموعة | 3,590 يورو | +150% |
| مدير إيرادات المجموعة | 2,770 يورو | +90% |
| Cocktail Server | 770 يورو | -47% |
| مدير مقهى | 2,610 يورو | +79% |
| خدمات الاستقبال والإرشاد | 690 يورو | -53% |
| خابز حلويات | 850 يورو | -42% |
| Conference and Sales Coordinator | 1,410 يورو | -3% |
| مدير خدمات المؤتمرات | 1,670 يورو | +14% |
| طباخ | 1,300 يورو | -11% |
| شركة سوس شيف | 2,000 يورو | +37% |
| مستشار سفر الشركات | 2,170 يورو | +49% |
| موظف نادى القمار | 990 يورو | -32% |
| Culinary Assistant | 680 يورو | -53% |
| Culinary Associate | 670 يورو | -54% |
| دليل الطهي | 1,880 يورو | +29% |
| ديمي شيف | 1,510 يورو | +3% |
| Dietary Aide | 1,420 يورو | -3% |
| مشرف غرفة الطعام | 1,310 يورو | -10% |
| غاسل أطباق | 580 يورو | -60% |
| المدير المناوب | 1,730 يورو | +18% |
| منسق الفعاليات | 1,170 يورو | -20% |
| شيف تنفيذي | 1,640 يورو | +12% |
| "شيف، حلويات" | 1,330 يورو | -9% |
| Fast Food Cook | 1,210 يورو | -17% |
| مشرف نوبات مطعم | 1,240 يورو | -15% |
| Fine Dining Cook | 2,100 يورو | +44% |
| Fine Dining Restaurant Chef | 2,020 يورو | +38% |
| مدير أسطول | 3,660 يورو | +150% |
| Food and Beverage Manager | 2,820 يورو | +93% |
| محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 1,850 يورو | +27% |
| مستشار الأغذية | 2,280 يورو | +56% |
| مصور طعام | 1,580 يورو | +8% |
| محلل سياسات غذائية | 2,090 يورو | +43% |
| مدقق سلامة الغذاء | 1,920 يورو | +31% |
| مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 2,180 يورو | +49% |
| منسق سلامة الأغذية | 1,660 يورو | +14% |
| نادل | 720 يورو | -51% |
| مدير الخدمات الغذائية | 2,820 يورو | +93% |
| Food Service Manager | 2,990 يورو | +100% |
| مبيعات الخدمات الغذائية | 1,790 يورو | +23% |
| Food Service Worker | 720 يورو | -51% |
| مصفف طعام | 1,200 يورو | -18% |
| مستشار استدامة الغذاء | 2,090 يورو | +43% |
| وكيل مكتب الاستقبال | 860 يورو | -41% |
| موظف الاستقبال | 820 يورو | -44% |
| مدير المكتب الأمامي | 1,550 يورو | +6% |
| استشاري فن الطهو | 1,670 يورو | +14% |
| خدمة النزلاء التنفيذي | 2,360 يورو | +62% |
| Guest Service Representative | 970 يورو | -34% |
| رئيس الشيف | 1,780 يورو | +22% |
| رئيس الكونسيرج | 1,180 يورو | -19% |
| مدير الضيافة | 4,560 يورو | +210% |
| أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 1,810 يورو | +24% |
| مضيفة / المضيف | 850 يورو | -42% |
| Hotel Desk Clerk | 870 يورو | -40% |
| خادمة فندق | 600 يورو | -59% |
| مدير الفندق | 4,070 يورو | +180% |
| مدير ايرادات الفندق | 2,510 يورو | +72% |
| Hotel Sales Manager | 3,140 يورو | +110% |
| مشرف خدمة الفنادق | 2,250 يورو | +54% |
| عامل الفندق | 760 يورو | -48% |
| منسق المخزون | 970 يورو | -34% |
| مدير المطبخ | 1,490 يورو | +2% |
| موظف المطبخ | 810 يورو | -45% |
| Kitchen Supervisor | 1,280 يورو | -12% |
| Line Cook | 1,370 يورو | -6% |
| أمتعة | 590 يورو | -60% |
| خبير الطعام الجزيئي | 2,050 يورو | +40% |
| موتل ماناجر | 2,380 يورو | +63% |
| Pastry Chef | 1,260 يورو | -14% |
| باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 800 يورو | -45% |
| طباخ شخصي | 1,820 يورو | +25% |
| مشغل الإنتاج | 1,190 يورو | -19% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 1,350 يورو | -8% |
| موظف الإستقبال | 860 يورو | -41% |
| مدير مطعم إقليمي | 3,240 يورو | +120% |
| مدير مطعم | 2,720 يورو | +86% |
| Restaurant Server | 770 يورو | -47% |
| مدير حجوزات الغرف | 2,920 يورو | +100% |
| مدير خدمة الغرف | 2,730 يورو | +87% |
| Sous Chef | 1,550 يورو | +6% |
| Special Events Coordinator | 1,780 يورو | +22% |
| المشرف على الخدمات الغذائية | 1,980 يورو | +36% |
| منسق التموين المستدام | 1,780 يورو | +22% |
| مستشار السياحة المستدامة | 1,930 يورو | +32% |
| Tour Consultant | 2,000 يورو | +37% |
| Tour Guide | 1,380 يورو | -6% |
| المسؤول عن الجولة | 1,830 يورو | +25% |
| وكيل سفر | 1,460 يورو | -0% |
| مستشار السفر | 2,030 يورو | +39% |
| أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 1,730 يورو | +18% |
| منظم حفلات الزفاف | 2,330 يورو | +59% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل سفر في اليونان؟
اي راتب بين 1,360 يورو و 1,560 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل سفر في اليونان يتراوح ما بين 720 يورو و 1,120 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.