الموظف في مهنة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا يكسب في المتوسط حوالي 39,500 MXN. تتراوح الرواتب بين 20,500 MXN (الحد الأدنى) إلى 60,400 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 20,500 MXN |
المتوسط 35,900 MXN |
الحد الأعلى 60,400 MXN |
راتب مهنة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا يتراوح ما بين 20,500 MXN (الحد الأدنى) و 60,400 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 35,900 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا يتقاضون أقل من 29,800 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 40,700 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,200 MXN و 31,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 23,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 31,800 MXN و 35,700 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 35,700 MXN.
0 - 2 سنة | 23,300 MXN | |
2 - 5 سنة | +34% | 31,300 MXN |
5 - 10 سنة | +30% | 40,700 MXN |
10 - 15 سنة | +21% | 49,200 MXN |
15 - 20 سنة | +9% | 53,800 MXN |
20+ سنة | +5% | 56,600 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم تجربة التسليم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,300 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,300 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,700 MXN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 49,200 MXN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 53,800 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 56,600 MXN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 28,100 MXN | |
شهادة مهنية | +14% | 32,100 MXN |
شهادة بكالوريوس | +41% | 45,200 MXN |
شهادة الماسترز | +21% | 54,800 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم تجربة التسليم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,100 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,100 MXN، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,200 MXN، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,800 MXN، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم تجربة التسليم في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 30,300 MXN | |
إناث | -11% | 27,000 MXN |
الموظفون في مهنة مصمم تجربة التسليم في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا هو 120 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 13,400 MXN | -66% |
سائق سياره | 12,800 MXN | -68% |
CDL Driver | 15,800 MXN | -60% |
CDL Truck Driver | 16,100 MXN | -59% |
سائق | 13,300 MXN | -66% |
منسق الساعي | 21,500 MXN | -46% |
Courier Sales Manager | 33,500 MXN | -15% |
ضابط سطح السفينة | 13,600 MXN | -66% |
سائق توصيل | 11,800 MXN | -70% |
مصمم تجربة التسليم | 39,500 MXN | +0% |
أخصائي تسليم | 16,800 MXN | -57% |
مشرف تسليم | 17,800 MXN | -55% |
المرسل | 12,100 MXN | -69% |
مدرب القيادة | 17,100 MXN | -57% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 36,800 MXN | -7% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 46,400 MXN | +18% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 42,300 MXN | +7% |
أخصائي إدارة الأسطول | 41,900 MXN | +6% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 43,900 MXN | +11% |
سائق توصيل الطعام | 15,600 MXN | -60% |
مستلم بضائع | 13,500 MXN | -66% |
مدير الأسطول الأخضر | 44,500 MXN | +13% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 41,600 MXN | +5% |
سائق ليموزين | 16,300 MXN | -59% |
مشغل التنقل الصغير | 19,200 MXN | -51% |
سائق توصيل عند الطلب | 16,400 MXN | -58% |
مدير التسليم عند الطلب | 31,500 MXN | -20% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 26,300 MXN | -33% |
محلل أمن الحزمة | 30,000 MXN | -24% |
مفتش وقوف السيارات | 16,000 MXN | -59% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 32,600 MXN | -17% |
أخصائي تأمين Rideshare | 32,900 MXN | -17% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 41,900 MXN | +6% |
سائق حافلة مدرسية | 14,800 MXN | -63% |
سائق المكوك | 13,200 MXN | -67% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 41,300 MXN | +5% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 37,900 MXN | -4% |
مخطط النقل المستدام | 48,700 MXN | +23% |
مهندس النقل المستدام | 43,600 MXN | +10% |
سائق سيارة أجرة | 13,400 MXN | -66% |
الموظف الثالث | 12,900 MXN | -67% |
سائق قطار | 14,200 MXN | -64% |
Tram Driver | 13,900 MXN | -65% |
موظف النقل | 13,100 MXN | -67% |
Transportation and Shipping Supervisor | 19,400 MXN | -51% |
Transportation Manager | 51,300 MXN | +30% |
سائق شاحنة | 13,000 MXN | -67% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 27,600 MXN | -30% |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 35,700 MXN |
غوادالاخارا | 39,500 MXN |
مكسيكو سيتي | 39,500 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 35,900 MXN و 40,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم تجربة التسليم في غوادالاخارا يتراوح ما بين 20,500 MXN و 29,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.