سلم الأجور و الرواتب في قطاع الهندسة في غوادالاخارا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الهندسة في غوادالاخارا؟
منخفض
12,100
MXN المعدل
38,200
MXN مرتفع
80,500
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الهندسة في غوادالاخارا يكسب أجر و قدره 38,200 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 12,100 MXN (المعدل الأدنى) و 80,500 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الهندسة في غوادالاخارا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
توزيع الرواتب في مجال الهندسة في غوادالاخارا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
39,800 MXN أو أكثر
32,900 و 39,800 MXN
17,700 MXN أو أقل
17,700 و 32,900 MXN
 12,100 MXN |
34,600 MXN |
80,500 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الهندسة في غوادالاخارا تتراوح بين 12,100 MXN (الحد الأدنى) و 80,500 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الهندسة يبلغ 34,600 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في غوادالاخارا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الهندسة في غوادالاخارا يكسبون أقل من 25,900 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 42,900 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الهندسة في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,700 MXN و 32,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 17,700 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,900 MXN و 39,800 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,800 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الهندسة في غوادالاخارا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الهندسة / غوادالاخارا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الهندسة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 29,600 MXN | |
| إناث | -7% | 27,400 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الهندسة في غوادالاخارا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في غوادالاخارا في قطاع الهندسة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الهندسة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الهندسة في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/engineering/annual-salary-bonus-rate-mexico-engineering.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الهندسة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الهندسة في الساعة الواحدة
220 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الهندسة في غوادالاخارا هو 220 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الهندسة في غوادالاخارا هو 70 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 33,000 MXN |
| اكونا | 28,200 MXN |
| اغواسكالينتيس | 33,700 MXN |
| بوكا ديل ريو | 24,900 MXN |
| بوينا فيستا | 27,200 MXN |
| كامبيتشي | 27,800 MXN |
| كانكون | 33,000 MXN |
| سيلايا | 30,300 MXN |
| تشالكو | 25,900 MXN |
| شيتومال | 25,400 MXN |
| تشيكولوابان | 26,000 MXN |
| تشيهواهوا | 37,700 MXN |
| تشيلبانسينغو | 26,900 MXN |
| Chimalhuacan | 32,700 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 26,400 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 31,700 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 26,100 MXN |
| سيوداد خواريز | 25,900 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 31,800 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 29,900 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 29,200 MXN |
| سيوداد فاليس | 24,200 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 29,600 MXN |
| Coacalco | 29,300 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 27,900 MXN |
| كوليما | 24,700 MXN |
| قرطبة | 24,600 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 31,700 MXN |
| كواوتلا | 25,000 MXN |
| كويرنافاكا | 29,900 MXN |
| كولياكان | 34,200 MXN |
| ديليسياس | 24,000 MXN |
| دورانجو | 32,100 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 38,500 MXN |
| إنسينادا | 29,400 MXN |
| فريسنيلو | 23,600 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 30,700 MXN |
| غوميز بالاسيو | 29,000 MXN |
| غوادالاخارا | 38,200 MXN |
| غوادالوبي | 32,800 MXN |
| غوايماس | 23,200 MXN |
| هيرموسيلو | 33,500 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 22,900 MXN |
| إغوالا | 23,700 MXN |
| IRAPUATO | 31,000 MXN |
| إكستابالوكا | 29,800 MXN |
| جيوتيبيك | 25,800 MXN |
| لاباز | 27,900 MXN |
| ليون | 38,100 MXN |
| لوس موتشيس | 29,100 MXN |
| لوس رييس لا باز | 28,800 MXN |
| مانزانيلو | 24,300 MXN |
| ماتاموروس | 31,400 MXN |
| مازاتلان | 30,700 MXN |
| ميريدا | 33,600 MXN |
| Metepec | 27,500 MXN |
| مكسيكالي | 33,200 MXN |
| مكسيكو سيتي | 38,500 MXN |
| ميناتيتلان | 23,100 MXN |
| مونكلوفا | 27,500 MXN |
| مونتيري | 37,800 MXN |
| موريليا | 32,200 MXN |
| ناوكالبان | 37,300 MXN |
| نافوجوا | 22,900 MXN |
| نيزالكويوتل | 37,600 MXN |
| نوغاليس | 27,000 MXN |
| نويفو لاريدو | 30,700 MXN |
| أواكساكا | 28,400 MXN |
| أوجو دي أغوا | 28,400 MXN |
| اوريزابا | 23,300 MXN |
| باتشوكا | 28,300 MXN |
| بيدراس نيغراس | 25,100 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 25,300 MXN |
| بوزا ريكا | 26,200 MXN |
| بويبلا | 38,300 MXN |
| بويرتو فالارتا | 27,100 MXN |
| كويريتارو | 32,600 MXN |
| رينوسا | 32,200 MXN |
| سالامانكا | 25,600 MXN |
| سالتيلو | 33,500 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 26,500 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 24,500 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 33,100 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 25,700 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 31,200 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 26,700 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 23,300 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 28,300 MXN |
| تامبيكو | 29,500 MXN |
| تاباتشولا | 26,700 MXN |
| تهواكان | 28,200 MXN |
| تبيك | 30,100 MXN |
| تيخوانا | 38,000 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 32,600 MXN |
| تلاكويباكوي | 32,100 MXN |
| تولوكا | 31,500 MXN |
| تونالا | 30,900 MXN |
| توريون | 32,300 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 32,000 MXN |
| أوروابان | 28,700 MXN |
| فيراكروز | 31,100 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 29,200 MXN |
| فيلاهيرموسا | 30,500 MXN |
| خالابا | 31,100 MXN |
| Xico | 30,300 MXN |
| زاكاتيكاس | 23,800 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 24,300 MXN |
| زابوبان | 37,900 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الهندسة في غوادالاخارا؟
اي راتب بين 34,600 MXN و 42,900 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الهندسة في غوادالاخارا يتراوح ما بين 12,100 MXN و 25,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.