سلم الأجور و الرواتب في قطاع البيئة في غوادالاخارا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البيئة في غوادالاخارا؟
منخفض
21,500
MXN المعدل
45,100
MXN مرتفع
77,100
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال البيئة في غوادالاخارا يكسب أجر و قدره 45,100 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 21,500 MXN (المعدل الأدنى) و 77,100 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البيئة في غوادالاخارا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
توزيع الرواتب في مجال البيئة في غوادالاخارا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
42,900 MXN أو أكثر
37,400 و 42,900 MXN
25,400 MXN أو أقل
25,400 و 37,400 MXN
 21,500 MXN |
40,700 MXN |
77,100 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البيئة في غوادالاخارا تتراوح بين 21,500 MXN (الحد الأدنى) و 77,100 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البيئة يبلغ 40,700 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في غوادالاخارا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البيئة في غوادالاخارا يكسبون أقل من 33,100 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 47,400 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البيئة في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,400 MXN و 37,400 MXN. 20% من الأجور أقل من 25,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,400 MXN و 42,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,900 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البيئة في غوادالاخارا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البيئة / غوادالاخارا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البيئة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 34,700 MXN | |
| إناث | -11% | 31,000 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البيئة في غوادالاخارا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في غوادالاخارا في قطاع البيئة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البيئة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البيئة في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/environmental/annual-salary-bonus-rate-mexico-environmental.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البيئة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البيئة في الساعة الواحدة
260 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال البيئة في غوادالاخارا هو 260 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البيئة في غوادالاخارا هو 120 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 39,000 MXN |
| اكونا | 33,300 MXN |
| اغواسكالينتيس | 39,800 MXN |
| بوكا ديل ريو | 29,400 MXN |
| بوينا فيستا | 32,100 MXN |
| كامبيتشي | 32,800 MXN |
| كانكون | 38,900 MXN |
| سيلايا | 35,700 MXN |
| تشالكو | 30,600 MXN |
| شيتومال | 30,000 MXN |
| تشيكولوابان | 30,700 MXN |
| تشيهواهوا | 44,500 MXN |
| تشيلبانسينغو | 31,700 MXN |
| Chimalhuacan | 38,600 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 31,200 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 37,400 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 30,800 MXN |
| سيوداد خواريز | 30,500 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 37,500 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 35,300 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 34,400 MXN |
| سيوداد فاليس | 28,600 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 35,000 MXN |
| Coacalco | 34,600 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 33,000 MXN |
| كوليما | 29,100 MXN |
| قرطبة | 29,000 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 37,400 MXN |
| كواوتلا | 29,500 MXN |
| كويرنافاكا | 35,300 MXN |
| كولياكان | 40,400 MXN |
| ديليسياس | 28,400 MXN |
| دورانجو | 37,900 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 45,400 MXN |
| إنسينادا | 34,700 MXN |
| فريسنيلو | 27,900 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 36,200 MXN |
| غوميز بالاسيو | 34,200 MXN |
| غوادالاخارا | 45,100 MXN |
| غوادالوبي | 38,700 MXN |
| غوايماس | 27,400 MXN |
| هيرموسيلو | 39,500 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 27,000 MXN |
| إغوالا | 28,000 MXN |
| IRAPUATO | 36,600 MXN |
| إكستابالوكا | 35,200 MXN |
| جيوتيبيك | 30,500 MXN |
| لاباز | 32,900 MXN |
| ليون | 45,000 MXN |
| لوس موتشيس | 34,400 MXN |
| لوس رييس لا باز | 34,000 MXN |
| مانزانيلو | 28,600 MXN |
| ماتاموروس | 37,000 MXN |
| مازاتلان | 36,200 MXN |
| ميريدا | 39,600 MXN |
| Metepec | 32,400 MXN |
| مكسيكالي | 39,200 MXN |
| مكسيكو سيتي | 45,400 MXN |
| ميناتيتلان | 27,300 MXN |
| مونكلوفا | 32,400 MXN |
| مونتيري | 44,600 MXN |
| موريليا | 38,100 MXN |
| ناوكالبان | 44,100 MXN |
| نافوجوا | 27,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 44,300 MXN |
| نوغاليس | 31,900 MXN |
| نويفو لاريدو | 36,200 MXN |
| أواكساكا | 33,500 MXN |
| أوجو دي أغوا | 33,500 MXN |
| اوريزابا | 27,500 MXN |
| باتشوكا | 33,400 MXN |
| بيدراس نيغراس | 29,600 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 29,900 MXN |
| بوزا ريكا | 31,000 MXN |
| بويبلا | 45,200 MXN |
| بويرتو فالارتا | 32,000 MXN |
| كويريتارو | 38,500 MXN |
| رينوسا | 38,000 MXN |
| سالامانكا | 30,200 MXN |
| سالتيلو | 39,600 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 31,300 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 28,900 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 39,100 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 30,300 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 36,800 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 31,500 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 27,400 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 33,400 MXN |
| تامبيكو | 34,800 MXN |
| تاباتشولا | 31,500 MXN |
| تهواكان | 33,300 MXN |
| تبيك | 35,500 MXN |
| تيخوانا | 44,900 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 38,500 MXN |
| تلاكويباكوي | 37,900 MXN |
| تولوكا | 37,200 MXN |
| تونالا | 36,500 MXN |
| توريون | 38,200 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 37,700 MXN |
| أوروابان | 33,900 MXN |
| فيراكروز | 36,700 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 34,500 MXN |
| فيلاهيرموسا | 36,000 MXN |
| خالابا | 36,800 MXN |
| Xico | 35,700 MXN |
| زاكاتيكاس | 28,100 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 28,700 MXN |
| زابوبان | 44,700 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البيئة في غوادالاخارا؟
اي راتب بين 40,700 MXN و 47,400 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البيئة في غوادالاخارا يتراوح ما بين 21,500 MXN و 33,100 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.