سلم الرواتب و الأجور لمهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا 2024
كم هو دخل وظيفة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا؟
منخفض
15,300
MXN المعدل
33,200
MXN مرتفع
52,800
MXN
الموظف في مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا يكسب في المتوسط حوالي 33,200 MXN. تتراوح الرواتب بين 15,300 MXN (الحد الأدنى) إلى 52,800 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
31,500 MXN أو أكثر
27,600 و 31,500 MXN
19,000 MXN أو أقل
19,000 و 27,600 MXN
 15,300 MXN |
31,800 MXN |
52,800 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا يتراوح ما بين 15,300 MXN (الحد الأدنى) و 52,800 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 31,800 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا يتقاضون أقل من 25,600 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 36,600 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,000 MXN و 27,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 19,000 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,600 MXN و 31,500 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 31,500 MXN.
مقارنة رواتب مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 17,300 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 23,200 MXN |
| 5 - 10 سنة | +48% | 34,200 MXN |
| 10 - 15 سنة | +22% | 41,800 MXN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 45,500 MXN |
| 20+ سنة | +8% | 49,300 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,300 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,200 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 34,200 MXN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 41,800 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 45,500 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,300 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 21,300 MXN | |
| شهادة مهنية | +18% | 25,000 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 36,300 MXN |
| شهادة الماسترز | +31% | 47,600 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,300 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,000 MXN، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,300 MXN، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,600 MXN، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات / غوادالاخارا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 27,200 MXN | |
| إناث | -9% | 24,700 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في غوادالاخارا لمن يعملون في وظيفة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/fundraising-and-non-profit/fundraising-technology-specialist/annual-salary-bonus-rate-mexico-fundraising-technology-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا
190 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا هو 190 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا هو 88 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 15,000 MXN | -55% |
| منسق الأنشطة | 13,200 MXN | -60% |
| Activity Leader | 26,800 MXN | -19% |
| Adoption Specialist | 48,200 MXN |  +45% |
| مساعد موظف برنامج | 28,200 MXN | -15% |
| مدير حملات ترويجة | 52,400 MXN | +58% |
| منسق التسويق سبب | 29,900 MXN | -10% |
| سبب مدير التسويق | 43,900 MXN | +32% |
| Charities Administrator | 31,600 MXN | -5% |
| Charities Fundraiser | 32,500 MXN | -2% |
| عامل مدني | 14,900 MXN | -55% |
| Civil Service Administrator | 21,900 MXN | -34% |
| Community Health Worker | 13,800 MXN | -58% |
| منسق التواصل المجتمعي | 31,900 MXN | -4% |
| Community Relations Representative | 22,800 MXN | -31% |
| Community Service Manager | 48,400 MXN | +46% |
| Community Volunteer | 13,400 MXN | -60% |
| Community Worker | 13,300 MXN | -60% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 49,900 MXN | +50% |
| مدير التمويل الجماعي | 53,600 MXN | +61% |
| مدير التعهيد الجماعي | 53,000 MXN | +60% |
| Custodial Worker | 15,900 MXN | -52% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 50,400 MXN | +52% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 40,500 MXN | +22% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 43,100 MXN | +30% |
| مدير علاقات المانحين | 43,600 MXN | +31% |
| Education Planning Specialist | 45,700 MXN | +38% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 34,900 MXN | +5% |
| Foundation Assistant | 19,200 MXN | -42% |
| مدير مؤسسة | 62,600 MXN | +88% |
| منسق برامج مؤسسة | 38,300 MXN | +15% |
| جامع التبرعات | 31,900 MXN | -4% |
| منسق جمع التبرعات | 23,800 MXN | -28% |
| رئيس جمع التبرعات | 65,800 MXN | +98% |
| مدير جمع التبرعات | 61,100 MXN | +84% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 33,200 MXN | -0% |
| كاتب المنح | 31,500 MXN | -5% |
| Healthcare Social Worker | 14,900 MXN | -55% |
| عامل مأوى | 13,800 MXN | -58% |
| كبير موظفي الهدايا | 14,800 MXN | -55% |
| محامي غير ربحي | 41,900 MXN | +26% |
| منسق برنامج اليتيم | 22,100 MXN | -33% |
| مستشار خيري | 38,900 MXN | +17% |
| Rehab Aide | 16,300 MXN | -51% |
| Rehabilitation Aide | 16,100 MXN | -52% |
| استشاري اثر اجتماعي | 38,000 MXN | +14% |
| عامل اجتماعي | 14,100 MXN | -58% |
| منسق الرعایة | 21,800 MXN | -34% |
| منسق تطوع | 17,200 MXN | -48% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كانكون | 31,400 MXN |
| غوادالاخارا | 33,200 MXN |
| مكسيكو سيتي | 34,500 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا؟
اي راتب بين 31,800 MXN و 36,600 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات في غوادالاخارا يتراوح ما بين 15,300 MXN و 25,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.