سلم الرواتب و الأجور لمهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا 2024

كم هو دخل وظيفة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا؟

معدل الراتب الشهري

25,800 MXN

( 310,000 MXN سنوي)

منخفض
11,900
MXN المعدل
25,800
MXN مرتفع
41,000
MXN

أجور مهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
24,500 MXN أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,400 و 24,500 MXN

20% من الموظفين يتقاضون
14,800 MXN أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,800 و 21,400 MXN

الحد الأدنى 11,900 MXN

المتوسط 24,700 MXN

الحد الأعلى 41,000 MXN

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا يتراوح ما بين 11,900 MXN (الحد الأدنى) و 41,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 24,700 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا يتقاضون أقل من 19,900 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,400 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,800 MXN و 21,400 MXN. 20% من الأجور أقل من 14,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,400 MXN و 24,500 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,500 MXN.

مقارنة رواتب مهنة رقيب موارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رقيب موارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,500 MXN.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,000 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,600 MXN و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 32,400 MXN تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 35,300 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,300 MXN، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رقيب موارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,700 MXN.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,200 MXN، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رقيب موارد البشرية / غوادالاخارا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في غوادالاخارا لمن يعملون في وظيفة رقيب موارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة رقيب موارد البشرية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

المكسيك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رقيب موارد البشرية في المكسيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/human-resources/human-resources-officer/annual-salary-bonus-rate-mexico-human-resources-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا

150 MXN في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا هو 150 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا هو 68 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	28,300 MXN	+10%
محلل فوائد	33,600 MXN	+30%
مدير الفوائد	56,100 MXN	+120%
Benefits Specialist	32,900 MXN	+28%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	55,700 MXN	+120%
كبير مسؤولي السعادة	59,800 MXN	+130%
كبير موظفي الموارد البشرية	70,200 MXN	+170%
رئيس قسم الاستماع	51,600 MXN	+100%
Chief People Officer	67,400 MXN	+160%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	51,800 MXN	+100%
محلل التعويضات	32,900 MXN	+28%
مدير التعويضات والفوائد	58,400 MXN	+130%
Compensation and Benefits Officer	24,100 MXN	-7%
Compensation and Benefits Specialist	32,900 MXN	+28%
مدير التعويضات	55,000 MXN	+110%
Corporate Director of Human Resources	69,500 MXN	+170%
Corporate Recruiter	46,300 MXN	+79%
Corporate Trainer	32,800 MXN	+27%
Director of Talent Acquisition	63,800 MXN	+150%
أخصائي التنوع والشمول	41,500 MXN	+61%
مدير استحقاقات الموظفين	38,500 MXN	+49%
Employee Benefits Consultant	50,900 MXN	+97%
منسق استحقاقات الموظفين	21,800 MXN	-16%
مدير التواصل مع الموظفين	46,400 MXN	+80%
أخصائي تطوير الموظفين	43,900 MXN	+70%
Employee Engagement Specialist	44,900 MXN	+74%
مدير خبرة الموظف	49,600 MXN	+92%
Employee Health and Wellness Administrator	44,200 MXN	+71%
أخصائي أداء الموظفين	35,900 MXN	+39%
محلل علاقات الموظفين	46,700 MXN	+81%
مدير علاقات الموظفين	49,800 MXN	+93%
Employee Relations Practitioner	48,800 MXN	+89%
Employee Relations Representative	34,100 MXN	+32%
أخصائي علاقات الموظفين	46,300 MXN	+79%
مدير خدمات الموظفين	49,300 MXN	+91%
أخصائي خدمات الموظفين	46,200 MXN	+79%
مسؤول صحة الموظفين	34,500 MXN	+34%
Employment Advice Worker	21,900 MXN	-15%
Employment Interviewer	31,900 MXN	+24%
مسؤول علاقات التوظيف	21,500 MXN	-17%
Employment Service Specialist	26,000 MXN	+1%
منسق خدمات التوظيف	31,600 MXN	+22%
Enrollment Counselor	42,700 MXN	+66%
Equal Opportunity Representative	34,900 MXN	+35%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	71,400 MXN	+180%
Executive Recruiter	47,700 MXN	+85%
مدير إدارة المغتربين	46,900 MXN	+82%
مشرف إدارة المغتربين	31,600 MXN	+22%
مدير التنقل العالمي	56,300 MXN	+120%
رئيس قسم الثقافة	55,400 MXN	+110%
Head of Human Resources	62,600 MXN	+140%
مسؤول البحث عن المواهب	49,200 MXN	+91%
منسق المنافع الصحية	28,300 MXN	+10%
محلل نظم الموارد البشرية	25,000 MXN	-3%
مدير نظم الموارد البشرية	39,700 MXN	+54%
HRIS Officer	19,800 MXN	-23%
مشرف نظم الموارد البشرية	22,600 MXN	-12%
Human Resources Administration Specialist	26,500 MXN	+3%
Human Resources Administrative Assistant	20,600 MXN	-20%
Human Resources Administrative Coordinator	28,800 MXN	+12%
إداري موارد بشرية	28,700 MXN	+11%
Human Resources Advisor	47,500 MXN	+84%
Human Resources Analyst	37,700 MXN	+46%
مقيم الموارد البشرية	26,200 MXN	+2%
Human Resources Assistant	18,600 MXN	-28%
مساعد مدير الموارد البشرية	49,000 MXN	+90%
منسق الموارد البشرية	19,600 MXN	-24%
ضابط امتثال الموارد البشرية	43,500 MXN	+69%
Human Resources Consultant	55,700 MXN	+120%
Human Resources Data Analytics Manager	38,100 MXN	+48%
عالم بيانات الموارد البشرية	41,900 MXN	+62%
Human Resources Deputy Manager	51,100 MXN	+98%
Human Resources Development Manager	62,500 MXN	+140%
مدير الموارد البشرية	67,100 MXN	+160%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	46,100 MXN	+79%
Human Resources Generalist	34,500 MXN	+34%
رقيب موارد البشرية	25,800 MXN	=
Human Resources Recruiter	47,700 MXN	+85%
Human Resources Representative	26,700 MXN	+3%
رئيس قسم الموارد البشرية	41,700 MXN	+62%
Human Resources Services Manager	55,900 MXN	+120%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	45,700 MXN	+77%
أخصائي الموارد البشرية	33,400 MXN	+29%
Human Resources Superintendent	24,300 MXN	-6%
مسؤول نظم الموارد البشرية	35,800 MXN	+39%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	39,400 MXN	+53%
Human Resources Training Executive	46,000 MXN	+78%
مستشار تحويل الموارد البشرية	45,000 MXN	+74%
Human Resources Vice President	65,800 MXN	+160%
أخصائي علم نفس تنظيمي	61,400 MXN	+140%
أخصائي تقييم الوظائف	46,500 MXN	+80%
رئيس علاقات العمل	55,500 MXN	+120%
مدير علاقات العمل	54,900 MXN	+110%
Labor Relations Specialist	23,800 MXN	-8%
Learning and Development Manager	58,600 MXN	+130%
أخصائي التعلم والتطوير	40,600 MXN	+57%
Occupational Health and Safety Officer	25,900 MXN	+0%
مستشار التطوير التنظيمي	53,100 MXN	+110%
مدير التطوير التنظيمي	58,100 MXN	+130%
أخصائي التطوير التنظيمي	28,500 MXN	+10%
مساعد الرواتب	22,400 MXN	-13%
مشرف الرواتب	26,800 MXN	+4%
موظف تنمية الشعب	33,800 MXN	+31%
محلل عمليات الأفراد	43,600 MXN	+69%
شؤون الموظفين	20,100 MXN	-22%
Personnel Recruiter	48,700 MXN	+89%
كاتب السجلات	17,100 MXN	-34%
مدير السجلات	27,500 MXN	+7%
خبير توظيف	47,700 MXN	+85%
Recruiting Coordinator	25,200 MXN	-2%
مدير التجنيد	60,700 MXN	+140%
مستشار التوظيف	48,000 MXN	+86%
موظف التوظيف	25,300 MXN	-2%
مشرف التوظيف	39,900 MXN	+55%
مستشار التعاون عن بعد	37,200 MXN	+44%
مدير امتثال العمل عن بعد	48,500 MXN	+88%
منسق العمل عن بعد	31,900 MXN	+24%
مدير العمل عن بعد	42,100 MXN	+63%
باحث مشارك	21,700 MXN	-16%
ساب ريسورس ماناجر	49,800 MXN	+93%
Talent Acquisition Manager	62,600 MXN	+140%
المواهب اكتساب متخصص	35,500 MXN	+38%
موهبة مدير العلامة التجارية	51,400 MXN	+99%
موظف إدارة المواهب	30,900 MXN	+20%
Technical Recruiter	30,600 MXN	+19%
مدير التدريب	58,600 MXN	+130%
Training and Development Manager	60,400 MXN	+130%
رئيس قسم التدريب والتطوير	47,900 MXN	+86%
Training Executive	53,900 MXN	+110%
تدريب الضباط	23,000 MXN	-11%
أخصائي التدريب	35,400 MXN	+37%
محلل تخطيط القوى العاملة	39,100 MXN	+52%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا؟

اي راتب بين 24,700 MXN و 28,400 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة رقيب موارد البشرية في غوادالاخارا يتراوح ما بين 11,900 MXN و 19,900 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.