سلم الرواتب و الأجور لمهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا 2024
كم هو دخل وظيفة Import and Export Manager في غوادالاخارا؟
منخفض
33,500
MXN المعدل
68,400
MXN مرتفع
107,000
MXN
الموظف في مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا يكسب في المتوسط حوالي 68,400 MXN. تتراوح الرواتب بين 33,500 MXN (الحد الأدنى) إلى 107,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
63,400 MXN أو أكثر
56,000 و 63,400 MXN
39,800 MXN أو أقل
39,800 و 56,000 MXN
 33,500 MXN |
63,800 MXN |
107,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا يتراوح ما بين 33,500 MXN (الحد الأدنى) و 107,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 63,800 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا يتقاضون أقل من 52,200 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 73,000 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Import and Export Manager في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 39,800 MXN و 56,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 39,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 56,000 MXN و 63,400 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 63,400 MXN.
مقارنة رواتب مهنة Import and Export Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 39,700 MXN | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 51,100 MXN |
| 5 - 10 سنة | +38% | 70,500 MXN |
| 10 - 15 سنة | +24% | 87,300 MXN |
| 15 - 20 سنة | +7% | 93,500 MXN |
| 20+ سنة | +7% | 99,800 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Import and Export Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,700 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 51,100 MXN، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 70,500 MXN و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 87,300 MXN تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 93,500 MXN و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 99,800 MXN، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 49,600 MXN | |
| شهادة مهنية | +15% | 56,900 MXN |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 76,700 MXN |
| شهادة الماسترز | +26% | 96,500 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Import and Export Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 49,600 MXN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,900 MXN، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 76,700 MXN، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 96,500 MXN، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Import and Export Manager / غوادالاخارا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Import and Export Manager في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 55,500 MXN | |
| إناث | -7% | 51,400 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Import and Export Manager في غوادالاخارا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في غوادالاخارا لمن يعملون في وظيفة Import and Export Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Import and Export Manager في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Import and Export Manager في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/import-and-export/import-and-export-manager/annual-salary-bonus-rate-mexico-import-and-export-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا
390 MXN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Import and Export Manager في غوادالاخارا هو 390 MXN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا هو 190 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 62,500 MXN | -9% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 42,600 MXN | -38% |
| محلل الامتثال الجمركي | 38,200 MXN | -44% |
| مراقب الجمارك | 27,200 MXN | -60% |
| محلل التجارة الرقمية | 41,300 MXN | -40% |
| معقب | 25,000 MXN | -63% |
| مسؤول التصدير | 39,900 MXN | -42% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 34,700 MXN | -49% |
| مراقب تصدير | 26,000 MXN | -62% |
| تنفيذي تصدير | 36,800 MXN | -46% |
| مدير تصدير لوجستي | 61,700 MXN | -10% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 41,200 MXN | -40% |
| مدير خدمات التصدير | 61,700 MXN | -10% |
| أخصائي التصدير | 32,600 MXN | -52% |
| مشرف التصدير | 38,700 MXN | -43% |
| مدير مبيعات الصادرات | 65,800 MXN | -4% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 41,900 MXN | -39% |
| Freight Forwarder | 15,400 MXN | -77% |
| Global Forwarding Agent | 31,600 MXN | -54% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 48,400 MXN | -29% |
| مستشار التجارة العالمية | 55,200 MXN | -19% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 53,100 MXN | -22% |
| Immigration and Customs Inspector | 21,700 MXN | -68% |
| Import and Export Clerk | 14,000 MXN | -80% |
| استشاري استيراد وتصدير | 54,400 MXN | -20% |
| Import and Export Manager | 68,400 MXN | -0% |
| Import and Procurement Manager | 67,000 MXN | -2% |
| منسق الاستيراد | 22,100 MXN | -68% |
| أخصائي الجمارك | 28,600 MXN | -58% |
| أخصائي استيراد | 32,900 MXN | -52% |
| المشرف على الاستيراد | 43,800 MXN | -36% |
| مفتش | 23,500 MXN | -66% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 62,600 MXN | -8% |
| وكيل الشحن الدولي | 31,900 MXN | -53% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 37,300 MXN | -45% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 39,400 MXN | -42% |
| مستشار التجارة الدولية | 39,300 MXN | -43% |
| تنفيذي لوجستي | 33,200 MXN | -51% |
| Logistician | 15,600 MXN | -77% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 34,900 MXN | -49% |
| Logistics Analyst | 36,500 MXN | -47% |
| Logistics Specialist | 32,600 MXN | -52% |
| Marine Cargo Inspector | 19,600 MXN | -71% |
| مسؤول الشحن | 14,700 MXN | -79% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 49,000 MXN | -28% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 50,500 MXN | -26% |
| مدير الامتثال التجاري | 56,900 MXN | -17% |
| محلل بيانات التجارة | 46,300 MXN | -32% |
| أخصائي تمويل التجارة | 48,300 MXN | -29% |
| باحث في السياسة التجارية | 34,300 MXN | -50% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| كانكون | 63,400 MXN |
| غوادالاخارا | 68,400 MXN |
| مكسيكو سيتي | 68,400 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا؟
اي راتب بين 63,800 MXN و 73,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Import and Export Manager في غوادالاخارا يتراوح ما بين 33,500 MXN و 52,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.