سلم الأجور و الرواتب في قطاع القانون و المحاماة في غوادالاخارا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا؟
منخفض
16,800
MXN المعدل
58,600
MXN مرتفع
134,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا يكسب أجر و قدره 58,600 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 16,800 MXN (المعدل الأدنى) و 134,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
توزيع الرواتب في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
62,500 MXN أو أكثر
50,900 و 62,500 MXN
25,600 MXN أو أقل
25,600 و 50,900 MXN
 16,800 MXN |
51,300 MXN |
134,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع القانون و المحاماة في غوادالاخارا تتراوح بين 16,800 MXN (الحد الأدنى) و 134,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال القانون و المحاماة يبلغ 51,300 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في غوادالاخارا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا يكسبون أقل من 37,700 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 64,800 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع القانون و المحاماة في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,600 MXN و 50,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 25,600 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,900 MXN و 62,500 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 62,500 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو القانون و المحاماة في غوادالاخارا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / القانون و المحاماة / غوادالاخارا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال القانون و المحاماة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 44,300 MXN | |
| إناث | -6% | 41,800 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في غوادالاخارا في قطاع القانون و المحاماة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال القانون و المحاماة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال القانون و المحاماة في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/legal/annual-salary-bonus-rate-mexico-legal.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن القانون و المحاماة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع القانون و المحاماة في الساعة الواحدة
340 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا هو 340 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا هو 97 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 50,600 MXN |
| اكونا | 43,200 MXN |
| اغواسكالينتيس | 51,700 MXN |
| بوكا ديل ريو | 38,200 MXN |
| بوينا فيستا | 41,700 MXN |
| كامبيتشي | 42,500 MXN |
| كانكون | 50,500 MXN |
| سيلايا | 46,400 MXN |
| تشالكو | 39,700 MXN |
| شيتومال | 39,000 MXN |
| تشيكولوابان | 39,800 MXN |
| تشيهواهوا | 57,700 MXN |
| تشيلبانسينغو | 41,200 MXN |
| Chimalhuacan | 50,100 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 40,500 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 48,500 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 40,000 MXN |
| سيوداد خواريز | 39,600 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 48,700 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 45,900 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 44,700 MXN |
| سيوداد فاليس | 37,100 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 45,400 MXN |
| Coacalco | 44,900 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 42,800 MXN |
| كوليما | 37,800 MXN |
| قرطبة | 37,700 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 48,600 MXN |
| كواوتلا | 38,300 MXN |
| كويرنافاكا | 45,900 MXN |
| كولياكان | 52,400 MXN |
| ديليسياس | 36,800 MXN |
| دورانجو | 49,200 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 59,000 MXN |
| إنسينادا | 45,100 MXN |
| فريسنيلو | 36,200 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 47,000 MXN |
| غوميز بالاسيو | 44,400 MXN |
| غوادالاخارا | 58,600 MXN |
| غوادالوبي | 50,200 MXN |
| غوايماس | 35,500 MXN |
| هيرموسيلو | 51,300 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 35,100 MXN |
| إغوالا | 36,300 MXN |
| IRAPUATO | 47,500 MXN |
| إكستابالوكا | 45,700 MXN |
| جيوتيبيك | 39,600 MXN |
| لاباز | 42,800 MXN |
| ليون | 58,400 MXN |
| لوس موتشيس | 44,600 MXN |
| لوس رييس لا باز | 44,100 MXN |
| مانزانيلو | 37,200 MXN |
| ماتاموروس | 48,100 MXN |
| مازاتلان | 47,000 MXN |
| ميريدا | 51,400 MXN |
| Metepec | 42,100 MXN |
| مكسيكالي | 50,900 MXN |
| مكسيكو سيتي | 58,900 MXN |
| ميناتيتلان | 35,400 MXN |
| مونكلوفا | 42,100 MXN |
| مونتيري | 57,900 MXN |
| موريليا | 49,400 MXN |
| ناوكالبان | 57,200 MXN |
| نافوجوا | 35,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 57,500 MXN |
| نوغاليس | 41,400 MXN |
| نويفو لاريدو | 47,000 MXN |
| أواكساكا | 43,400 MXN |
| أوجو دي أغوا | 43,500 MXN |
| اوريزابا | 35,700 MXN |
| باتشوكا | 43,300 MXN |
| بيدراس نيغراس | 38,500 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 38,800 MXN |
| بوزا ريكا | 40,200 MXN |
| بويبلا | 58,600 MXN |
| بويرتو فالارتا | 41,500 MXN |
| كويريتارو | 49,900 MXN |
| رينوسا | 49,300 MXN |
| سالامانكا | 39,300 MXN |
| سالتيلو | 51,400 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 40,600 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 37,500 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 50,700 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 39,400 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 47,800 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 40,900 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 35,600 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 43,400 MXN |
| تامبيكو | 45,200 MXN |
| تاباتشولا | 40,900 MXN |
| تهواكان | 43,200 MXN |
| تبيك | 46,100 MXN |
| تيخوانا | 58,200 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 49,900 MXN |
| تلاكويباكوي | 49,200 MXN |
| تولوكا | 48,300 MXN |
| تونالا | 47,400 MXN |
| توريون | 49,600 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 49,000 MXN |
| أوروابان | 44,000 MXN |
| فيراكروز | 47,600 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 44,800 MXN |
| فيلاهيرموسا | 46,700 MXN |
| خالابا | 47,700 MXN |
| Xico | 46,400 MXN |
| زاكاتيكاس | 36,500 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 37,300 MXN |
| زابوبان | 58,100 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال القانون و المحاماة في غوادالاخارا؟
اي راتب بين 51,300 MXN و 64,800 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع القانون و المحاماة في غوادالاخارا يتراوح ما بين 16,800 MXN و 37,700 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.