الموظف في مهنة محامي الخصوصية في غوادالاخارا يكسب في المتوسط حوالي 71,000 MXN. تتراوح الرواتب بين 36,900 MXN (الحد الأدنى) إلى 109,000 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي الخصوصية في غوادالاخارا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 36,900 MXN |
المتوسط 64,500 MXN |
الحد الأعلى 109,000 MXN |
راتب مهنة محامي الخصوصية في غوادالاخارا يتراوح ما بين 36,900 MXN (الحد الأدنى) و 109,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 64,500 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي الخصوصية في غوادالاخارا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي الخصوصية في غوادالاخارا يتقاضون أقل من 53,500 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 73,200 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي الخصوصية في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,800 MXN و 57,200 MXN. 20% من الأجور أقل من 41,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,200 MXN و 64,200 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 64,200 MXN.
0 - 2 سنة | 41,900 MXN | |
2 - 5 سنة | +34% | 56,200 MXN |
5 - 10 سنة | +30% | 73,100 MXN |
10 - 15 سنة | +21% | 88,500 MXN |
15 - 20 سنة | +9% | 96,700 MXN |
20+ سنة | +5% | 102,000 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي الخصوصية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,900 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 56,200 MXN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 73,100 MXN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 88,500 MXN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 96,700 MXN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 102,000 MXN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 50,500 MXN | |
شهادة بكالوريوس | +18% | 59,800 MXN |
شهادة الماسترز | +29% | 77,000 MXN |
دكتوراه | +28% | 98,500 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي الخصوصية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,500 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 59,800 MXN، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 77,000 MXN، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,500 MXN، 28% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي الخصوصية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 55,800 MXN | |
إناث | -11% | 49,900 MXN |
الموظفون في مهنة محامي الخصوصية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي الخصوصية في غوادالاخارا هو 210 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 113,000 MXN | +59% |
Arbitrator | 54,500 MXN | -23% |
Associate Attorney | 53,700 MXN | -24% |
محامي | 82,200 MXN | +16% |
Bailiff | 27,200 MXN | -62% |
Barrister | 22,300 MXN | -69% |
محامي بلوكتشين | 58,200 MXN | -18% |
محامي مرشح | 48,900 MXN | -31% |
Conciliator | 42,800 MXN | -40% |
Contracts Associate | 26,000 MXN | -63% |
مدير عقود | 47,400 MXN | -33% |
Contracts Negotiator | 39,100 MXN | -45% |
Contracts Specialist | 25,700 MXN | -64% |
سكرتير قانوني | 22,600 MXN | -68% |
Corporate Counsel | 60,700 MXN | -14% |
مستشار قانوني | 59,400 MXN | -16% |
Court Clerk | 19,000 MXN | -73% |
Court Judicial Assistant | 31,300 MXN | -56% |
Court Liaison Specialist | 35,900 MXN | -49% |
Court Reporter | 32,900 MXN | -54% |
Court Representative | 24,500 MXN | -65% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 116,000 MXN | +63% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 72,800 MXN | +3% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 71,000 MXN | +0% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 77,400 MXN | +9% |
General Counsel | 110,000 MXN | +55% |
محامي علم الوراثة | 85,600 MXN | +21% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 58,100 MXN | -18% |
In House Counsel | 63,700 MXN | -10% |
محامي الملكية الفكرية | 80,300 MXN | +13% |
أخصائي الملكية الفكرية | 43,600 MXN | -39% |
Judge Advocate | 86,700 MXN | +22% |
كاتب قانوني | 19,200 MXN | -73% |
Legal Administrative Assistant | 22,300 MXN | -69% |
مساعد قانوني | 22,800 MXN | -68% |
Legal Associate | 39,600 MXN | -44% |
ضابط الامتثال القانوني | 53,200 MXN | -25% |
كاتب المحتوى القانوني | 43,300 MXN | -39% |
محلل بيانات قانوني | 44,100 MXN | -38% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 46,300 MXN | -35% |
محرر قانوني | 39,000 MXN | -45% |
تنفيذي قانوني | 75,900 MXN | +7% |
الأمين التنفيذي القانوني | 22,300 MXN | -69% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 20,000 MXN | -72% |
موظف قانوني | 26,100 MXN | -63% |
مدير العمليات القانونية | 94,300 MXN | +33% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 52,600 MXN | -26% |
مدير مشروع قانوني | 104,000 MXN | +47% |
محلل مخاطر قانونية | 80,000 MXN | +13% |
Legal Secretary | 22,800 MXN | -68% |
رئيس الخدمات القانونية | 96,800 MXN | +36% |
مدير الخدمات القانونية | 93,800 MXN | +32% |
Legal Support Worker | 15,800 MXN | -78% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 39,600 MXN | -44% |
الاتصال التشريعي | 38,300 MXN | -46% |
Litigation Attorney | 104,000 MXN | +47% |
Litigation Paralegal | 53,700 MXN | -24% |
أخصائي دعم التقاضي | 52,400 MXN | -26% |
Magistrate Judge | 130,000 MXN | +83% |
شبه القانوني | 32,300 MXN | -54% |
Patent Attorney | 61,300 MXN | -14% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 41,300 MXN | -42% |
محامي الخصوصية | 71,000 MXN | +0% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 63,900 MXN | -10% |
Staff Attorney | 64,400 MXN | -9% |
محامي رأس المال الاستثماري | 90,100 MXN | +27% |
محامي محتوى الويب | 63,800 MXN | -10% |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 64,700 MXN |
غوادالاخارا | 71,000 MXN |
مكسيكو سيتي | 72,200 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 64,500 MXN و 73,200 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي الخصوصية في غوادالاخارا يتراوح ما بين 36,900 MXN و 53,500 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.