الموظف في مهنة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا يكسب في المتوسط حوالي 50,100 MXN. تتراوح الرواتب بين 24,500 MXN (الحد الأدنى) إلى 78,100 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 24,500 MXN |
المتوسط 46,700 MXN |
الحد الأعلى 78,100 MXN |
راتب مهنة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا يتراوح ما بين 24,500 MXN (الحد الأدنى) و 78,100 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 46,700 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا يتقاضون أقل من 38,200 MXN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 53,400 MXN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,100 MXN و 41,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 29,100 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,000 MXN و 46,400 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,400 MXN.
0 - 2 سنة | 29,100 MXN | |
2 - 5 سنة | +29% | 37,400 MXN |
5 - 10 سنة | +38% | 51,600 MXN |
10 - 15 سنة | +24% | 63,900 MXN |
15 - 20 سنة | +7% | 68,400 MXN |
20+ سنة | +7% | 73,000 MXN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عمليات التجزئة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,100 MXN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,400 MXN، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 51,600 MXN و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 63,900 MXN تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 68,400 MXN و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 73,000 MXN، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 36,300 MXN | |
شهادة مهنية | +15% | 41,700 MXN |
شهادة بكالوريوس | +35% | 56,100 MXN |
شهادة الماسترز | +26% | 70,600 MXN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عمليات التجزئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,300 MXN.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,700 MXN، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,100 MXN، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 70,600 MXN، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المكسيك كلفتها تتراوح ما بين 167,000 MXN و 500,000 MXN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عمليات التجزئة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 42,400 MXN | |
إناث | -12% | 37,100 MXN |
الموظفون في مهنة مدير عمليات التجزئة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا هو 140 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 48,400 MXN | -3% |
موظف حساب | 26,700 MXN | -47% |
مدير منطقة | 54,300 MXN | +8% |
رئيس مبيعات منطقة | 85,300 MXN | +70% |
مدير مبيعات منطقة | 73,800 MXN | +47% |
مساعد مشرف المخزن | 30,200 MXN | -40% |
مساعد مدير قسم | 32,500 MXN | -35% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 38,500 MXN | -23% |
مدير فرع | 52,100 MXN | +4% |
مشرف الفرع | 45,800 MXN | -8% |
أمين الصندوق | 15,500 MXN | -69% |
مدير الصندوق | 35,800 MXN | -28% |
Commercial Sales Manager | 72,100 MXN | +44% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 58,600 MXN | +17% |
مدير مبيعات الشركات | 60,100 MXN | +20% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 50,300 MXN | +0% |
مدير مستودع | 47,100 MXN | -6% |
مشرف مستودع | 42,900 MXN | -14% |
نائب مدير المبيعات | 47,400 MXN | -5% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 58,800 MXN | +17% |
Director of Sales | 83,900 MXN | +68% |
مدير التوزيع | 60,400 MXN | +21% |
District Leader | 43,400 MXN | -13% |
District Sales Manager | 52,100 MXN | +4% |
مستشار تجارة الكترونية | 50,600 MXN | +1% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 48,500 MXN | -3% |
Field Sales Representative | 34,100 MXN | -32% |
Furniture Sales Associate | 24,100 MXN | -52% |
مدير الجملة العالمية | 95,400 MXN | +91% |
Head Cashier | 31,900 MXN | -36% |
Head of Direct Sales | 66,400 MXN | +33% |
Head of Retail | 63,200 MXN | +26% |
Head Teller | 34,900 MXN | -30% |
مبيعات داخلية | 26,200 MXN | -48% |
Inside Sales Account Manager | 42,800 MXN | -14% |
مهندس مبيعات داخلي | 30,300 MXN | -39% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 44,300 MXN | -11% |
Inside Sales Representative | 29,300 MXN | -41% |
مدير المبيعات الداخلية | 49,500 MXN | -1% |
مدير المخزون | 50,300 MXN | +0% |
مدير الحساب الرئيسي | 49,800 MXN | -0% |
Medical Device Sales | 40,800 MXN | -18% |
Medical Device Sales Representative | 40,400 MXN | -19% |
التاجر | 31,600 MXN | -37% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 42,300 MXN | -15% |
National Account Manager | 65,000 MXN | +30% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 54,200 MXN | +8% |
مدير المبيعات الوطنية | 92,100 MXN | +84% |
منسق مبيعات قناة أومني | 40,700 MXN | -19% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 35,000 MXN | -30% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 55,100 MXN | +10% |
Outside Sales Representative | 35,100 MXN | -30% |
Parts Salesperson | 27,100 MXN | -46% |
إستراتيجي التخصيص | 53,700 MXN | +7% |
مدير تطوير المشاريع | 55,900 MXN | +12% |
مدير مشروع | 57,600 MXN | +15% |
مدير مبيعات المشروع | 55,400 MXN | +11% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 74,300 MXN | +48% |
مهندس الاقتباس | 28,600 MXN | -43% |
Regional Sales Director | 92,100 MXN | +84% |
مدير المبيعات الإقليمية | 89,400 MXN | +79% |
مدير العلاقات | 58,500 MXN | +17% |
Retail Merchandiser | 19,900 MXN | -60% |
مدير عمليات التجزئة | 50,100 MXN | +0% |
Retail Sales Associate | 40,800 MXN | -18% |
Retail Sales Representative | 32,600 MXN | -35% |
Retail Salesperson | 27,900 MXN | -44% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 51,500 MXN | +3% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 29,100 MXN | -42% |
مدير الإيرادات | 49,500 MXN | -1% |
Sales Account Manager | 59,900 MXN | +20% |
مدير المبيعات التنفيذي | 67,000 MXN | +34% |
مدير إدارة المبيعات | 66,400 MXN | +33% |
محلل المبيعات | 51,500 MXN | +3% |
مساعد مبيعات | 21,300 MXN | -57% |
شريك مبيعات | 27,100 MXN | -46% |
استشاري المبيعات | 40,800 MXN | -18% |
منسق مبيعات | 28,800 MXN | -42% |
Sales Development Representative | 34,900 MXN | -30% |
مدير مبيعات | 87,200 MXN | +74% |
مهندس مبيعات | 31,600 MXN | -37% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 52,600 MXN | +5% |
مدير المبيعات | 74,900 MXN | +50% |
مسؤول المبيعات | 29,000 MXN | -42% |
مخطط المبيعات | 44,200 MXN | -12% |
محلل تخطيط المبيعات | 45,800 MXN | -8% |
مندوب مبيعات | 27,900 MXN | -44% |
Sales Service Associate | 26,200 MXN | -48% |
أخصائي مبيعات | 42,300 MXN | -15% |
مشرف مبيعات | 43,300 MXN | -13% |
دعم المبيعات | 20,600 MXN | -59% |
مدير دعم المبيعات | 45,700 MXN | -9% |
Sales Team Leader | 44,200 MXN | -12% |
مدرب المبيعات | 51,800 MXN | +3% |
Securities Sales Agent | 48,700 MXN | -3% |
الشاحن / المتلقي | 20,500 MXN | -59% |
مدير المحل | 54,700 MXN | +9% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 58,800 MXN | +17% |
مدير تطوير مخزن | 35,600 MXN | -29% |
أمين صندوق الاشتراك | 47,900 MXN | -4% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 55,400 MXN | +11% |
Territory Sales Manager | 70,200 MXN | +40% |
Territory Sales Representative | 39,000 MXN | -22% |
مسؤول التسويق التجاري | 48,300 MXN | -3% |
موظف الخزينة | 42,800 MXN | -14% |
نائب رئيس مبيعات | 66,400 MXN | +33% |
فني تجارة بصرية | 24,300 MXN | -51% |
متخصص التجارة الصوتية | 42,300 MXN | -15% |
محلل بيانات بالجملة | 47,800 MXN | -4% |
مدير الجرد بالجملة | 59,700 MXN | +19% |
مدير تسويق بالجملة | 63,100 MXN | +26% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 71,100 MXN | +42% |
مندوب مبيعات بالجملة | 44,000 MXN | -12% |
المدينة | معدل الرواتب |
كانكون | 46,400 MXN |
غوادالاخارا | 50,100 MXN |
مكسيكو سيتي | 52,600 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 46,700 MXN و 53,400 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير عمليات التجزئة في غوادالاخارا يتراوح ما بين 24,500 MXN و 38,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.