سلم الرواتب و الأجور لمهنة Building Services Engineer في قوانغتشو 2024
كم هو دخل وظيفة Building Services Engineer في قوانغتشو؟
منخفض
14,200
CNY المعدل
30,300
CNY مرتفع
47,800
CNY
الموظف في مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو يكسب في المتوسط حوالي 30,300 CNY. تتراوح الرواتب بين 14,200 CNY (الحد الأدنى) إلى 47,800 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
28,500 CNY أو أكثر
25,000 و 28,500 CNY
17,400 CNY أو أقل
17,400 و 25,000 CNY
 14,200 CNY |
28,700 CNY |
47,800 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو يتراوح ما بين 14,200 CNY (الحد الأدنى) و 47,800 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 28,700 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو يتقاضون أقل من 23,200 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,000 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Building Services Engineer في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,400 CNY و 25,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 17,400 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,000 CNY و 28,500 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,500 CNY.
مقارنة رواتب مهنة Building Services Engineer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 16,400 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 22,600 CNY |
| 5 - 10 سنة | +42% | 32,200 CNY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 39,300 CNY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 41,400 CNY |
| 20+ سنة | +9% | 45,100 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Building Services Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,400 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 22,600 CNY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,200 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 39,300 CNY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 41,400 CNY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 45,100 CNY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 22,600 CNY | |
| شهادة الماسترز | +83% | 41,400 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Building Services Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 22,600 CNY.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,400 CNY، 83% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Building Services Engineer / قوانغتشو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Building Services Engineer في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 26,100 CNY | |
| إناث | -9% | 23,700 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Building Services Engineer في قوانغتشو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قوانغتشو لمن يعملون في وظيفة Building Services Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Building Services Engineer في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Building Services Engineer في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/facilities-maintenance-repair/building-services-engineer/annual-salary-bonus-rate-china-building-services-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Building Services Engineer في قوانغتشو
170 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Building Services Engineer في قوانغتشو هو 170 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو هو 82 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني |  -100% | |
| فني تكييف هواء | 9,200 CNY | -70% |
| مشرف تجميع | 14,800 CNY | -51% |
| مساعد مدير العقود | 35,600 CNY |  +18% |
| مشرف مبنى وأرض | 22,200 CNY | -27% |
| Building Control Officer | 21,100 CNY | -30% |
| مهندس بناء | 29,200 CNY | -4% |
| أخصائي مغلفات البناء | 29,200 CNY | -4% |
| Building Services Engineer | 30,300 CNY | +0% |
| Building Surveyor | 18,700 CNY | -38% |
| Calibration Technician | 10,900 CNY | -64% |
| نجار | 12,200 CNY | -60% |
| مدير مقبرة | 12,900 CNY | -57% |
| Chief Building Official | 46,900 CNY | +55% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 47,900 CNY | +58% |
| عامل البناء | 9,230 CNY | -70% |
| Contracts Administrator | 24,200 CNY | -20% |
| مدير عقود | 38,100 CNY | +26% |
| منسق المرافق | 21,400 CNY | -29% |
| مدير المرافق | 41,300 CNY | +36% |
| Facilities Engineer | 29,200 CNY | -4% |
| مدير صيانة المرافق | 45,100 CNY | +49% |
| مشرف صيانة المرافق | 31,300 CNY | +3% |
| اخصائي تدريب منشآت | 23,200 CNY | -23% |
| مدير طاقة المرافق | 31,400 CNY | +4% |
| مدير عمليات المرافق | 33,800 CNY | +12% |
| أخصائي أمن المرافق | 29,500 CNY | -3% |
| مدير الخدمة الميدانية | 40,000 CNY | +32% |
| فني الخدمة الميدانية | 8,310 CNY | -73% |
| Fire Alarm System Installer | 14,500 CNY | -52% |
| عامل زجاج | 8,880 CNY | -71% |
| مثبت السقف الأخضر | 20,000 CNY | -34% |
| ميكانيكي التكييف | 9,560 CNY | -68% |
| HVAC Technician | 9,310 CNY | -69% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 20,400 CNY | -33% |
| Laborer | 8,800 CNY | -71% |
| صيانة مجرب | 9,620 CNY | -68% |
| Maintenance Mechanic | 9,250 CNY | -69% |
| مسؤول الصيانة | 9,040 CNY | -70% |
| مخطط صيانة | 13,500 CNY | -55% |
| مشرف الصيانة | 15,900 CNY | -47% |
| Maintenance Worker | 8,930 CNY | -70% |
| الميكانيكي | 9,590 CNY | -68% |
| فني ميكروغريد | 18,200 CNY | -40% |
| مهندس المصنع | 26,700 CNY | -12% |
| Property Administration Officer | 17,000 CNY | -44% |
| فني طاقة متجددة | 22,000 CNY | -27% |
| فني صيانة روبوتية | 22,700 CNY | -25% |
| مهندس خدمات | 26,800 CNY | -11% |
| مدير عمليات الخدمة | 44,100 CNY | +46% |
| فني مباني ذكية | 23,100 CNY | -24% |
| فني | 8,780 CNY | -71% |
| أداة فني | 9,380 CNY | -69% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| قوانغتشو | 30,300 CNY |
| شنتشن | 25,300 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Building Services Engineer في قوانغتشو؟
اي راتب بين 28,700 CNY و 33,000 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Building Services Engineer في قوانغتشو يتراوح ما بين 14,200 CNY و 23,200 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.