سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو؟

معدل الراتب الشهري

44,900 CNY

( 538,000 CNY سنوي)

منخفض
23,800
CNY المعدل
44,900
CNY مرتفع
68,200
CNY

أجور مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
40,300 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
36,000 و 40,300 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
26,500 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,500 و 36,000 CNY

الحد الأدنى 23,800 CNY

المتوسط 40,400 CNY

الحد الأعلى 68,200 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو يتراوح ما بين 23,800 CNY (الحد الأدنى) و 68,200 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 40,400 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو يتقاضون أقل من 33,700 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,800 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,500 CNY و 36,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 26,500 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,000 CNY و 40,300 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,300 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,300 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,500 CNY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,500 CNY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,500 CNY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 61,100 CNY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 64,600 CNY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,100 CNY.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 35,800 CNY، 8% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 51,300 CNY، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 64,600 CNY، 26% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية / قوانغتشو

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قوانغتشو لمن يعملون في وظيفة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/automotive/electric-vehicle-infrastructure-manager/annual-salary-bonus-rate-china-electric-vehicle-infrastructure-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو

260 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو هو 260 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو هو 140 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السيارات و صيانة مركبات		-100%
After Sales Automotive Manager	34,800 CNY	-22%
فني تجليس	11,100 CNY	-75%
Auto Damage Adjuster	13,600 CNY	-70%
تفصيل سيارات	12,900 CNY	-71%
مدير قطع غيار السيارات	44,400 CNY	-1%
عامل تجميع السيارات	12,400 CNY	-72%
مدير تجميع السيارات	38,200 CNY	-15%
Automotive Assembly Operator	12,500 CNY	-72%
Automotive Body Repairer	12,200 CNY	-73%
Automotive Branch Manager	53,800 CNY	+20%
Automotive Central Planner	17,400 CNY	-61%
كهربائي سيارات	14,900 CNY	-67%
Automotive Engineering Technician	18,100 CNY	-60%
Automotive Estimating Manager	34,100 CNY	-24%
Automotive Estimator	25,900 CNY	-42%
Automotive General Manager	62,000 CNY	+38%
Automotive Inventory Officer	12,300 CNY	-73%
مهندس تعلم آلة السيارات	32,800 CNY	-27%
Automotive Manager	58,600 CNY	+31%
Automotive Master Mechanic	19,300 CNY	-57%
موزع قطع غيار السيارات	19,100 CNY	-57%
مهندس سيارات	21,700 CNY	-52%
مدير مشروع سيارات	42,300 CNY	-6%
Automotive Purchase Manager	45,100 CNY	+1%
مبيعات السيارات	25,500 CNY	-43%
Automotive Service Technician	12,000 CNY	-73%
Automotive Technician	12,900 CNY	-71%
Automotive Test Engineer	22,400 CNY	-50%
Automotive Warranty Administrator	21,300 CNY	-53%
Automotive Warranty Clerk	14,100 CNY	-69%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق	35,700 CNY	-20%
مدير أسطول المركبات المستقلة	43,600 CNY	-3%
فني مركبات مستقلة	22,200 CNY	-51%
Car Parts and Accessories Fitter	11,900 CNY	-73%
Car Salesman	25,700 CNY	-43%
شحن متخصص البنية التحتية	44,800 CNY	-0%
مهندس سيارات نظيفة	32,500 CNY	-28%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة	34,100 CNY	-24%
مهندس سيارات متصل	36,300 CNY	-19%
Damage Appraiser	18,000 CNY	-60%
Diesel Engine Specialist	17,700 CNY	-61%
فني بطارية السيارة الكهربائية	16,100 CNY	-64%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية	29,100 CNY	-35%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية	31,600 CNY	-30%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية	29,300 CNY	-35%
مهندس مركبات كهربائية	35,800 CNY	-20%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية	44,900 CNY	+0%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية	33,800 CNY	-25%
فني مركبات كهربائية	21,300 CNY	-53%
مطور نظام المعلومات والترفيه	34,100 CNY	-24%
Job Card Opener	12,000 CNY	-73%
كشف الضوء ومهندس المدى	33,800 CNY	-25%
فني تشحيم	9,620 CNY	-79%
صيانة الملفات الرئيسية	16,500 CNY	-63%
المواد مخطط	19,900 CNY	-56%
الميكانيكي	12,200 CNY	-73%
Motor Vehicle Inspector	19,000 CNY	-58%
Motorcycle Mechanic	14,100 CNY	-69%
اختبار السيارة ذاتية القيادة	24,400 CNY	-46%
مستشار الخدمة	23,100 CNY	-49%
مدير الخدمة	38,200 CNY	-15%
مهندس التنقل الذكي	33,200 CNY	-26%
الأسهم المراقب المالي	16,300 CNY	-64%
مستشار تقني	24,200 CNY	-46%
محلل Telematics	26,700 CNY	-40%
أخصائي تقنية المعلومات	27,000 CNY	-40%
فني اتصالات	20,700 CNY	-54%
الإطارات ريتريدر	12,000 CNY	-73%
مدير سيارة مستعملة	32,200 CNY	-28%
فني صناعة جسم السيارات	15,100 CNY	-66%
مهندس توصيل المركبات	29,600 CNY	-34%
فني فحص سيارات	17,000 CNY	-62%
فني طلاء سيارات	10,400 CNY	-77%
فني تحديد سيارات	11,800 CNY	-74%
مصمم تجربة مستخدم السيارة	35,300 CNY	-21%
لحام	10,700 CNY	-76%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو؟

اي راتب بين 40,400 CNY و 45,800 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية في قوانغتشو يتراوح ما بين 23,800 CNY و 33,700 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.