Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو؟


معدل الراتب الشهري
28,700 CNY
( 344,000 CNY سنوي)

منخفض
14,600
CNY
المعدل
28,700
CNY
مرتفع
44,100
CNY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو يكسب في المتوسط حوالي 28,700 CNY. تتراوح الرواتب بين 14,600 CNY (الحد الأدنى) إلى 44,100 CNY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو

توزيع الرواتب قوانغتشو مدير مجتمع الإنترنت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/guangdong/guangzhou/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/median-and-salary-distribution-monthly-guangzhou-internet-community-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,200 CNY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,200 و 26,200 CNY
20% من الموظفين يتقاضون
16,800 CNY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,800 و 23,200 CNY
الحد الأدنى
14,600 CNY
المتوسط
26,300 CNY
الحد الأعلى
44,100 CNY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو يتراوح ما بين 14,600 CNY (الحد الأدنى) و 44,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 26,300 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو يتقاضون أقل من 21,700 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 29,900 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,800 CNY و 23,200 CNY. 20% من الأجور أقل من 16,800 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,200 CNY و 26,200 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,200 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مدير مجتمع الإنترنت حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
16,400 CNY
2 - 5 سنة+31%
21,400 CNY
5 - 10 سنة+40%
30,000 CNY
10 - 15 سنة+20%
36,000 CNY
15 - 20 سنة+9%
39,100 CNY
20+ سنة+8%
42,200 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري قوانغتشو مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/guangdong/guangzhou/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-guangzhou-internet-community-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مجتمع الإنترنت.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 16,400 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,400 CNY، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,000 CNY و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 36,000 CNY تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 39,100 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,200 CNY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
19,600 CNY
شهادة مهنية+15%
22,600 CNY
شهادة بكالوريوس+41%
31,700 CNY
شهادة الماسترز+29%
40,900 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري قوانغتشو مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/guangdong/guangzhou/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-guangzhou-internet-community-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مجتمع الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,600 CNY.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 22,600 CNY، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,700 CNY، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 40,900 CNY، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مجتمع الإنترنت / قوانغتشو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الصين مدير مجتمع الإنترنت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-china-internet-community-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
24,800 CNY
إناث-10%
22,200 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/salary-comparison-by-gender-monthly-china.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قوانغتشو لمن يعملون في وظيفة مدير مجتمع الإنترنت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/annual-salary-increment-rate-china-internet-community-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الصين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/annual-salary-increment-rate-china.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الصين هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مجتمع الإنترنت في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الصين مدير مجتمع الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-community-manager/annual-salary-bonus-rate-china-internet-community-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو


170 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو هو 170 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو هو 84 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان30,300 CNY+6%
مصمم 3D27,100 CNY-5%
3D Generalist25,000 CNY-13%
3D Visualization Specialist30,900 CNY+8%
Acrobatic Rigger19,800 CNY-31%
ممثل38,100 CNY+33%
Art Administrator32,200 CNY+12%
مدير فني38,200 CNY+33%
Art Lead38,100 CNY+33%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن29,200 CNY+2%
مساعد مدير الإعلام34,400 CNY+20%
Associate Producer43,400 CNY+51%
Broadcast and Sound Engineer27,500 CNY-4%
Broadcast Associate20,900 CNY-27%
Broadcast News Analyst29,900 CNY+4%
فني البث18,100 CNY-37%
بث صحفي37,100 CNY+29%
Broadcasting Presenter39,800 CNY+39%
Camera Equipment Repairer20,900 CNY-27%
مشغل الكاميرا18,200 CNY-37%
كارتونيست / الرسوم المتحركة28,600 CNY-0%
CAS Engineer31,100 CNY+8%
الرقابة التنفيذية33,300 CNY+16%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي51,700 CNY+80%
مصمم الرقص27,300 CNY-5%
خبير ألوان15,700 CNY-45%
Communications Manager43,600 CNY+52%
منسق المحتوى25,400 CNY-11%
Correspondent32,800 CNY+14%
مدير الرقص30,400 CNY+6%
راقصة / راقص27,400 CNY-4%
مدير المحتوى الرقمي42,400 CNY+48%
مروج الموسيقى الرقمية35,800 CNY+25%
Director of Photography31,300 CNY+9%
Disc Jockey20,200 CNY-30%
المصور السينمائي بدون طيار29,400 CNY+3%
مساعد التحرير17,200 CNY-40%
مدير الفعاليات31,500 CNY+10%
مصمم جرافيك20,100 CNY-30%
Illustrator23,100 CNY-19%
Industrial Designer20,200 CNY-30%
مدير التسويق المؤثر39,400 CNY+37%
أخصائي التواصل مع المؤثرين31,200 CNY+9%
Instructional Designer19,900 CNY-31%
مدير مجتمع الإنترنت28,700 CNY+0%
منتج راديو الإنترنت46,000 CNY+60%
صحافي38,800 CNY+35%
مدير البث المباشر25,500 CNY-11%
منتج البث المباشر38,800 CNY+35%
أخصائي البث المباشر30,300 CNY+6%
Makeup Artist21,400 CNY-25%
مدير تصميم الوسائط55,400 CNY+93%
مشغل وسائل الإعلام16,600 CNY-42%
مدير العمليات الإعلامية40,200 CNY+40%
مخطط إعلامي27,900 CNY-3%
منتج وسائل الإعلام38,400 CNY+34%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية52,800 CNY+84%
مدير الإنتاج الإعلامي52,300 CNY+82%
مدير برنامج اإلعالم59,400 CNY+110%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية57,700 CNY+100%
مدير العلاقات الإعلامية56,800 CNY+98%
Media Sales Manager58,300 CNY+100%
Movement and Dance Coordinator31,700 CNY+11%
منسق الوسائط المتعددة20,200 CNY-30%
مصمم الوسائط المتعددة20,500 CNY-28%
مستشار الموسيقى29,300 CNY+2%
منتج موسيقى45,300 CNY+58%
موسيقي او عازف22,000 CNY-23%
News Associate29,100 CNY+2%
News Reporter35,300 CNY+23%
منسق المجتمع عبر الإنترنت27,700 CNY-3%
أخصائي إعلان بودكاست29,900 CNY+4%
منتج بودكاست31,900 CNY+11%
مساعد ما بعد الإنتاج18,400 CNY-36%
Producer51,500 CNY+80%
مصمم المنتج19,600 CNY-32%
مخطط المنتجات26,200 CNY-9%
Production Artist26,700 CNY-7%
مساعد انتاج18,800 CNY-34%
مدير الإنتاج43,900 CNY+53%
فني إنتاج18,300 CNY-36%
باحث برنامج32,200 CNY+12%
منسق الترويج26,300 CNY-8%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي35,600 CNY+24%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي30,900 CNY+8%
مهندس صوت27,400 CNY-4%
Sound Engineering Technician15,500 CNY-46%
مرحلة فني15,600 CNY-46%
محرر فرعي18,400 CNY-36%
منتج تنفيذي تلفزيوني59,300 CNY+110%
مهندس النقل28,600 CNY-0%
محرر فيديوهات23,500 CNY-18%
منتج فيديو29,500 CNY+3%
مصور فيديو28,800 CNY+0%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز47,600 CNY+66%
مصمم مجموعة افتراضية32,100 CNY+12%
أخصائي التدريج الافتراضي33,600 CNY+17%
مصمم بصري28,200 CNY-2%
فنان مؤثرات بصرية29,600 CNY+3%
فنان صوتي28,100 CNY-2%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
قوانغتشو28,700 CNY
شنتشن25,900 CNY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
28,600 CNY
القطاع العام+6%
30,300 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو؟

اي راتب بين 26,300 CNY و 29,900 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مجتمع الإنترنت في قوانغتشو يتراوح ما بين 14,600 CNY و 21,700 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024