سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد شخصي في قوانغتشو 2024
كم هو دخل وظيفة مساعد شخصي في قوانغتشو؟
منخفض
5,710
CNY المعدل
10,600
CNY مرتفع
16,000
CNY
الموظف في مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو يكسب في المتوسط حوالي 10,600 CNY. تتراوح الرواتب بين 5,710 CNY (الحد الأدنى) إلى 16,000 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
9,430 CNY أو أكثر
8,440 و 9,430 CNY
6,270 CNY أو أقل
6,270 و 8,440 CNY
 5,710 CNY |
9,460 CNY |
16,000 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو يتراوح ما بين 5,710 CNY (الحد الأدنى) و 16,000 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 9,460 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو يتقاضون أقل من 7,910 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد شخصي في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,270 CNY و 8,440 CNY. 20% من الأجور أقل من 6,270 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,440 CNY و 9,430 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,430 CNY.
مقارنة رواتب مهنة مساعد شخصي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 6,640 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 8,380 CNY |
| 5 - 10 سنة | +32% | 11,100 CNY |
| 10 - 15 سنة | +18% | 13,000 CNY |
| 15 - 20 سنة | +11% | 14,400 CNY |
| 20+ سنة | +6% | 15,300 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد شخصي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,640 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,380 CNY، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,100 CNY و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,000 CNY تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,400 CNY و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,300 CNY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 8,380 CNY | |
| شهادة مهنية | +37% | 11,500 CNY |
| شهادة بكالوريوس | +29% | 14,700 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد شخصي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,380 CNY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,500 CNY، 37% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,700 CNY، 29% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد شخصي / قوانغتشو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد شخصي في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 9,300 CNY | |
| إناث | +7% | 9,950 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد شخصي في قوانغتشو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قوانغتشو لمن يعملون في وظيفة مساعد شخصي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مساعد شخصي في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد شخصي في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/care-giving-and-child-care/personal-assistant/annual-salary-bonus-rate-china-personal-assistant.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مساعد شخصي في قوانغتشو
61 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد شخصي في قوانغتشو هو 61 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو هو 33 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 11,300 CNY |  +7% |
| منسق الاعتماد | 23,700 CNY | +120% |
| Advice Worker | 13,200 CNY | +25% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 26,200 CNY | +150% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 27,600 CNY | +160% |
| أخصائي دعم التوحد | 22,400 CNY | +110% |
| معالج التوحد | 29,200 CNY | +180% |
| استشاري ملابس اطفال | 17,800 CNY | +68% |
| مدير الرعاية | 41,400 CNY | +290% |
| عامل الرعاية | 11,300 CNY | +7% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 30,500 CNY | +190% |
| أخصائي رعاية الطفل | 45,700 CNY | +330% |
| مدرس رعاية الطفل | 14,100 CNY | +33% |
| Child Development Center Assistant | 19,500 CNY | +84% |
| Child Development Specialist | 47,800 CNY | +350% |
| Child Life Specialist | 43,900 CNY | +310% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 19,700 CNY | +86% |
| Child Protection Officer | 15,000 CNY | +42% |
| Child Psychotherapist | 50,900 CNY | +380% |
| Child Support Officer | 13,300 CNY | +26% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 15,300 CNY | +45% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 14,000 CNY | +32% |
| Custodian | 22,300 CNY | +110% |
| مدير الرعاية النهارية | 57,000 CNY | +440% |
| أخصائي رعاية الخرف | 20,900 CNY | +98% |
| Elderly Care Giver | 11,200 CNY | +6% |
| مدير رعاية المسنين | 28,600 CNY | +170% |
| وسيط الأسرة | 32,000 CNY | +200% |
| أخصائي رعاية التبني | 26,800 CNY | +150% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 17,200 CNY | +63% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 59,800 CNY | +470% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 14,800 CNY | +40% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 25,400 CNY | +140% |
| معالج تدليك الرضع | 18,600 CNY | +76% |
| Kids Activity Assistant | 10,800 CNY | +2% |
| استشاري الرضاعة | 32,100 CNY | +200% |
| Live In Carer | 13,200 CNY | +25% |
| مربية | 13,300 CNY | +26% |
| الحضانة ممرضة | 14,000 CNY | +32% |
| معلمة حضانة | 12,200 CNY | +15% |
| Nursing Home Administrator | 18,000 CNY | +70% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 16,100 CNY | +52% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 31,700 CNY | +200% |
| استشاري نوم الاطفال | 31,100 CNY | +190% |
| مساعد شخصي | 10,600 CNY | +0% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 50,500 CNY | +380% |
| بعد الولادة دولا | 15,700 CNY | +48% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 21,300 CNY | +100% |
| المعالج الرئيسي | 36,700 CNY | +250% |
| Psychiatric Aide | 16,700 CNY | +58% |
| Rehabilitation Counselor | 42,700 CNY | +300% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 14,400 CNY | +36% |
| معالج اللعب الحسي | 27,900 CNY | +160% |
| عامل دعم | 12,000 CNY | +13% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 20,300 CNY | +92% |
| مقدم رعاية افتراضي | 18,300 CNY | +73% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 21,800 CNY | +110% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| قوانغتشو | 10,600 CNY |
| شنتشن | 10,100 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد شخصي في قوانغتشو؟
اي راتب بين 9,460 CNY و 10,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد شخصي في قوانغتشو يتراوح ما بين 5,710 CNY و 7,910 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.