سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو 2024

كم هو دخل وظيفة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو؟

معدل الراتب الشهري

25,700 CNY

( 308,000 CNY سنوي)

منخفض
13,100
CNY المعدل
25,700
CNY مرتفع
39,600
CNY

أجور مهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
23,400 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,800 و 23,400 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
15,100 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,100 و 20,800 CNY

الحد الأدنى 13,100 CNY

المتوسط 23,600 CNY

الحد الأعلى 39,600 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو يتراوح ما بين 13,100 CNY (الحد الأدنى) و 39,600 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 23,600 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو يتقاضون أقل من 19,400 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,800 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,100 CNY و 20,800 CNY. 20% من الأجور أقل من 15,100 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,800 CNY و 23,400 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,400 CNY.

مقارنة رواتب مهنة منسق إنتاج الطباعة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق إنتاج الطباعة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,700 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,200 CNY، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,900 CNY و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 32,300 CNY تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 35,100 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 37,800 CNY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق إنتاج الطباعة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,800 CNY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,700 CNY، 47% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 38,000 CNY، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق إنتاج الطباعة / قوانغتشو

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق إنتاج الطباعة في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قوانغتشو لمن يعملون في وظيفة منسق إنتاج الطباعة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق إنتاج الطباعة في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق إنتاج الطباعة في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/publishing-and-printing/print-production-coordinator/annual-salary-bonus-rate-china-print-production-coordinator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو

150 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو هو 150 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو هو 76 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	29,300 CNY	+14%
مدير فني	31,800 CNY	+24%
مشرف فني	28,500 CNY	+11%
فنان	31,000 CNY	+21%
محرر مساعد	23,600 CNY	-8%
Associate Content Management Specialist	30,600 CNY	+19%
محرر مشارك	26,400 CNY	+3%
منتج كتاب صوتي	34,800 CNY	+35%
Binder and Finisher	14,300 CNY	-44%
Bindery Supervisor	19,600 CNY	-24%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	28,200 CNY	+10%
مدير التعاميم	46,600 CNY	+81%
منسق الألوان	16,300 CNY	-37%
فني الألوان	15,200 CNY	-41%
Commissioning Editor	27,000 CNY	+5%
محرر الاتصالات	25,600 CNY	-0%
كاتب المحتوى	29,300 CNY	+14%
صانع المحتوى	30,700 CNY	+20%
أمين المحتوى	29,500 CNY	+15%
مصمم المحتوى	26,100 CNY	+2%
Content Management Assistant	24,600 CNY	-4%
ناشر	24,700 CNY	-4%
مؤلف	30,100 CNY	+17%
Corporate Print Center Specialist	23,500 CNY	-9%
Curator	25,800 CNY	+0%
مدير الحقوق الرقمية	36,400 CNY	+42%
مشغل DTP	26,100 CNY	+2%
محرر	29,700 CNY	+16%
ناشر الإلكتروني	31,400 CNY	+22%
محرر أزياء	29,000 CNY	+13%
مدير تصميم الوسائط	52,300 CNY	+100%
مخطط إعلامي	31,600 CNY	+23%
مصور فوتوغرافي	23,900 CNY	-7%
Planning and Supply Manager	55,800 CNY	+120%
مصمم طباعة	26,500 CNY	+3%
منسق إنتاج الطباعة	25,700 CNY	+0%
مدير إنتاج الطباعة	52,600 CNY	+100%
منسق الطباعة عند الطلب	25,700 CNY	+0%
الطباعة الصحافة المشغل	23,600 CNY	-8%
محرر الإنتاج	27,500 CNY	+7%
مدقق لغوي	25,000 CNY	-3%
الناشر	31,500 CNY	+23%
Publishing and Printing Coordinator	21,900 CNY	-15%
Publishing and Printing Manager	55,000 CNY	+110%
Publishing and Printing Supervisor	41,000 CNY	+60%
أخصائي النشر	35,300 CNY	+37%
مراسل	39,100 CNY	+52%
كاتب تقني	28,300 CNY	+10%
مدير الكتابة التقنية	40,600 CNY	+58%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو؟

اي راتب بين 23,600 CNY و 26,800 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق إنتاج الطباعة في قوانغتشو يتراوح ما بين 13,100 CNY و 19,400 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.