الموظف في مهنة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو يكسب في المتوسط حوالي 35,300 CNY. تتراوح الرواتب بين 17,300 CNY (الحد الأدنى) إلى 55,100 CNY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,300 CNY |
المتوسط 32,900 CNY |
الحد الأعلى 55,100 CNY |
راتب مهنة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو يتراوح ما بين 17,300 CNY (الحد الأدنى) و 55,100 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 32,900 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو يتقاضون أقل من 26,900 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 37,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,500 CNY و 28,900 CNY. 20% من الأجور أقل من 20,500 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 28,900 CNY و 32,800 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,800 CNY.
0 - 2 سنة | 20,500 CNY | |
2 - 5 سنة | +29% | 26,400 CNY |
5 - 10 سنة | +38% | 36,400 CNY |
10 - 15 سنة | +24% | 45,100 CNY |
15 - 20 سنة | +7% | 48,300 CNY |
20+ سنة | +7% | 51,500 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار المصنع الذكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,500 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,400 CNY، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 36,400 CNY و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 45,100 CNY تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 48,300 CNY و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 51,500 CNY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 20,000 CNY | |
شهادة مهنية | +19% | 23,700 CNY |
شهادة بكالوريوس | +27% | 30,200 CNY |
شهادة الماسترز | +53% | 46,000 CNY |
دكتوراه | +19% | 54,700 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار المصنع الذكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,000 CNY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,700 CNY، 19% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,200 CNY، 27% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,000 CNY، 53% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,700 CNY، 19% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار المصنع الذكي في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 34,300 CNY | |
إناث | -8% | 31,600 CNY |
الموظفون في مهنة مستشار المصنع الذكي في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو هو 100 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 21,400 CNY | -39% |
مهندس تصنيع مضاف | 26,800 CNY | -24% |
عامل تجميع | 8,840 CNY | -75% |
Assembly Line Worker | 8,950 CNY | -75% |
مشرف تجميع | 13,600 CNY | -62% |
مساعد مدير الصيانة | 33,700 CNY | -5% |
مساعد مدير الشحن | 30,600 CNY | -13% |
محلل عمليات الأتمتة | 21,000 CNY | -41% |
Chemical Equipment Controller | 21,100 CNY | -40% |
Chemical Technican Apprentice | 18,200 CNY | -48% |
CNC Machinist | 21,300 CNY | -40% |
CNC Operator | 20,600 CNY | -42% |
مبرمج CNC | 22,100 CNY | -37% |
Colour Technologist | 11,500 CNY | -67% |
مدير عقود | 38,300 CNY | +8% |
منسق جمع البيانات | 14,800 CNY | -58% |
مخطط الاحتياجات | 14,000 CNY | -60% |
Derrick Operator | 9,080 CNY | -74% |
مهندس توأم رقمي | 26,200 CNY | -26% |
Director of Manufacturing | 57,200 CNY | +62% |
Dock Worker | 8,420 CNY | -76% |
فني تجفيف | 9,130 CNY | -74% |
Equipment Operator | 8,530 CNY | -76% |
منسق مبيعات التصدير | 28,700 CNY | -19% |
Factory Superintendent | 15,200 CNY | -57% |
عامل مصنع | 10,200 CNY | -71% |
فني تحليل فشل | 15,000 CNY | -58% |
Fiberglass Laminator | 9,550 CNY | -73% |
تقني اغذية | 16,900 CNY | -52% |
سائق رافعة شوكية | 9,880 CNY | -72% |
Forklift Operator | 9,520 CNY | -73% |
Forming Machine Operator | 10,300 CNY | -71% |
Furnace Operator | 8,990 CNY | -75% |
Gas Appliance Repairer | 9,630 CNY | -73% |
General Warehouse Associate | 16,000 CNY | -55% |
مصمم المنتج الأخضر | 25,400 CNY | -28% |
Heavy Equipment Operator | 12,100 CNY | -66% |
مدير الصحة والسلامة | 39,600 CNY | +12% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 30,900 CNY | -13% |
مهندس صناعي | 30,000 CNY | -15% |
Industrial Machinery Mechanic | 18,100 CNY | -49% |
Industrial Production Manager | 52,300 CNY | +48% |
Industrial Safety and Health Engineer | 29,000 CNY | -18% |
Intake Operator | 11,900 CNY | -66% |
مدير الحساب الرئيسي | 45,900 CNY | +30% |
أخصائي تصنيع العجاف | 31,400 CNY | -11% |
مشغل شاحنة رفع | 9,200 CNY | -74% |
مشرف تحميل | 17,200 CNY | -51% |
المنسق اللوجستي | 23,200 CNY | -34% |
كاتب لوجستي | 11,800 CNY | -67% |
مشغل آلة | 9,210 CNY | -74% |
عامل ماكينات | 9,500 CNY | -73% |
مدير الصيانة | 37,700 CNY | +7% |
موظف صيانة الصيانة | 9,800 CNY | -72% |
مهندس تصنيع | 29,400 CNY | -17% |
مدير هندسة التصنيع | 46,400 CNY | +31% |
Manufacturing Engineering Technologist | 34,900 CNY | -1% |
مدير التصنيع | 52,100 CNY | +47% |
Manufacturing Operative | 15,800 CNY | -55% |
Manufacturing Production Technician | 12,600 CNY | -64% |
Manufacturing Supervisor | 24,900 CNY | -30% |
تقني التصنيع | 11,500 CNY | -67% |
Materials Manager | 41,500 CNY | +17% |
Materials Supervisor | 27,200 CNY | -23% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 31,700 CNY | -10% |
ميكانيكي فورمان | 8,810 CNY | -75% |
مخطط البضائع | 15,900 CNY | -55% |
Metrology Engineer | 28,400 CNY | -20% |
مهندس العمليات | 27,200 CNY | -23% |
مدير العمليات | 47,200 CNY | +34% |
منسق إدارة النظام | 23,200 CNY | -34% |
مدير معالجة الطلب | 39,000 CNY | +10% |
Order Selector | 11,200 CNY | -68% |
Package Handler | 9,050 CNY | -74% |
مدير التعبئة والتغليف | 29,500 CNY | -16% |
Packer | 9,690 CNY | -73% |
التعبئة نائب المشرف | 23,700 CNY | -33% |
مدير التخطيط | 41,100 CNY | +16% |
مدير المصنع | 49,200 CNY | +39% |
Precision Instrument Repairer | 13,700 CNY | -61% |
محلل الصيانة التنبؤية | 28,800 CNY | -18% |
عملية فني | 12,100 CNY | -66% |
مدير الإنتاج | 56,700 CNY | +61% |
محلل الإنتاج | 42,700 CNY | +21% |
مهندس الإنتاج | 32,000 CNY | -9% |
مشرف هندسة الإنتاج | 42,900 CNY | +21% |
Production Inspector | 34,000 CNY | -4% |
Production Laborer | 8,160 CNY | -77% |
مدير الانتاج | 53,200 CNY | +51% |
مشغل الإنتاج | 12,800 CNY | -64% |
جدولة الإنتاج | 23,300 CNY | -34% |
مشرف انتاج | 30,400 CNY | -14% |
فني إنتاج | 13,300 CNY | -62% |
Production Worker | 11,800 CNY | -67% |
محلل مراقبة الجودة | 38,300 CNY | +8% |
مراقبة الجودة المفتش | 31,800 CNY | -10% |
مدير مراقبة الجودة | 43,300 CNY | +23% |
فني الخدمة | 12,300 CNY | -65% |
شيق موظف | 14,200 CNY | -60% |
مدير الشحن | 44,000 CNY | +25% |
Small Engine Mechanic | 17,000 CNY | -52% |
مستشار المصنع الذكي | 35,300 CNY | -0% |
رذاذ الرسام | 9,800 CNY | -72% |
Sterile Processing Technician | 10,900 CNY | -69% |
Structural Welder | 8,650 CNY | -76% |
سلسلة التوريد المنطوق | 25,600 CNY | -28% |
أخصائي التصنيع المستدام | 39,000 CNY | +10% |
المشغل التقني | 12,000 CNY | -66% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 53,400 CNY | +51% |
اختبار فني | 22,000 CNY | -38% |
صانع الآلات | 14,300 CNY | -60% |
مشغل رافعة شوكية | 10,100 CNY | -71% |
عامل مخزن | 10,100 CNY | -71% |
عامل مستودع | 10,200 CNY | -71% |
معالج الضمانات و الكفالات | 18,200 CNY | -48% |
لحام | 8,930 CNY | -75% |
مدير ورشة عمل | 34,900 CNY | -1% |
المدينة | معدل الرواتب |
قوانغتشو | 35,300 CNY |
شنتشن | 32,300 CNY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
اي راتب بين 32,900 CNY و 37,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار المصنع الذكي في قوانغتشو يتراوح ما بين 17,300 CNY و 26,900 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.