الموظف في مهنة Software QA Engineer في قوانغتشو يكسب في المتوسط حوالي 29,800 CNY. تتراوح الرواتب بين 15,500 CNY (الحد الأدنى) إلى 45,500 CNY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Software QA Engineer في قوانغتشو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 15,500 CNY |
![]() 27,100 CNY |
![]() 45,500 CNY |
راتب مهنة Software QA Engineer في قوانغتشو يتراوح ما بين 15,500 CNY (الحد الأدنى) و 45,500 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,100 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Software QA Engineer في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Software QA Engineer في قوانغتشو يتقاضون أقل من 22,400 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,700 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Software QA Engineer في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,500 CNY و 24,000 CNY. 20% من الأجور أقل من 17,500 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,000 CNY و 26,900 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,900 CNY.
0 - 2 سنة | 17,600 CNY | |
2 - 5 سنة | +34% | 23,600 CNY |
5 - 10 سنة | +30% | 30,700 CNY |
10 - 15 سنة | +21% | 37,100 CNY |
15 - 20 سنة | +9% | 40,600 CNY |
20+ سنة | +5% | 42,700 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Software QA Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,600 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,600 CNY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 30,700 CNY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,100 CNY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,600 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,700 CNY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 20,900 CNY | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 31,700 CNY |
شهادة الماسترز | +42% | 44,900 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Software QA Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,900 CNY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,700 CNY، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,900 CNY، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Software QA Engineer في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 27,900 CNY | |
إناث | -8% | 25,700 CNY |
الموظفون في مهنة Software QA Engineer في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Software QA Engineer في قوانغتشو هو 89 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
مطور ABAP | 28,300 CNY | ![]() |
مطور أندرويد | 31,100 CNY | ![]() |
مطور Angular | 28,800 CNY | ![]() |
Angular JS Programmer | 29,700 CNY | ![]() |
Application Developer | 34,100 CNY | ![]() |
AS400 مبرمج | 32,900 CNY | ![]() |
مطور التجميع | 32,400 CNY | ![]() |
مطور Avaloq | 31,900 CNY | ![]() |
المطور الخلفي | 34,000 CNY | ![]() |
مطور BizTalk | 34,400 CNY | ![]() |
مهندس بناء وإطلاق | 30,300 CNY | ![]() |
Business Intelligence Developer | 34,600 CNY | ![]() |
مطور أشياء الأعمال | 31,000 CNY | ![]() |
مطور ج | 35,200 CNY | ![]() |
مطور C# | 34,200 CNY | ![]() |
C ++ مطور | 34,900 CNY | ![]() |
مطور Chatbot | 30,500 CNY | ![]() |
مطور Clojure | 40,100 CNY | ![]() |
CMS Developer | 26,400 CNY | ![]() |
مبرمج كمبيوتر | 32,100 CNY | ![]() |
كورام المطور | 27,900 CNY | ![]() |
مطور دارت | 22,800 CNY | ![]() |
مطور دلفي | 34,700 CNY | ![]() |
مبرمج | 32,900 CNY | ![]() |
المطور Evangelist | 31,500 CNY | ![]() |
مهندس DevOps | 31,700 CNY | ![]() |
متخصص جانغو | 31,800 CNY | ![]() |
مطور سواقات الكمبيوتر | 34,500 CNY | ![]() |
مطور الإكسير | 43,500 CNY | ![]() |
مطور البرامج المدمجة | 34,500 CNY | ![]() |
مطور إرلانج | 41,500 CNY | ![]() |
مطور فلاش | 28,600 CNY | ![]() |
مطور Front End | 27,800 CNY | ![]() |
Front End Web Developer | 26,300 CNY | ![]() |
Full Stack Developer | 31,600 CNY | ![]() |
مطور العاب | 30,800 CNY | ![]() |
GIS Developer | 32,700 CNY | ![]() |
جو المطور | 40,200 CNY | ![]() |
مبرمج واجهة التطبيقات | 29,500 CNY | ![]() |
Graphics Programmer | 29,400 CNY | ![]() |
مطور رائع | 36,100 CNY | ![]() |
مطور هاسكل | 35,800 CNY | ![]() |
مبرمج تصوير | 27,000 CNY | ![]() |
مطور نظم المعلومات | 31,400 CNY | ![]() |
مطور IOS | 34,700 CNY | ![]() |
مطور جافا | 33,900 CNY | ![]() |
مطور JAVASCRIPT | 32,500 CNY | ![]() |
أخصائي jQuery | 32,600 CNY | ![]() |
مطور Kotlin | 38,000 CNY | ![]() |
أخصائي Laravel | 29,800 CNY | ![]() |
مطور رائد | 37,100 CNY | ![]() |
مطور ليسب | 42,300 CNY | ![]() |
مطور لوا | 36,100 CNY | ![]() |
مطور ماتلاب | 33,500 CNY | ![]() |
المطور المحمول | 31,100 CNY | ![]() |
الوسائط المتعددة المطور | 27,800 CNY | ![]() |
NextJs أخصائي | 31,700 CNY | ![]() |
نوديجس المطور | 33,900 CNY | ![]() |
مطور الهدف سي | 38,000 CNY | ![]() |
Oracle Developer | 32,500 CNY | ![]() |
بيرل المطور | 27,400 CNY | ![]() |
مطور PHP | 29,000 CNY | ![]() |
مطور بوويرشيل | 30,800 CNY | ![]() |
بيثون المطور | 33,000 CNY | ![]() |
مطور لغة آر | 35,900 CNY | ![]() |
اختصاصي رد فعل | 34,600 CNY | ![]() |
علاج المطور | 27,000 CNY | ![]() |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 27,400 CNY | ![]() |
روبي المطور | 29,300 CNY | ![]() |
مطور الصدأ | 37,700 CNY | ![]() |
مطور ساليسفورس | 25,700 CNY | ![]() |
ساس مبرمج | 27,800 CNY | ![]() |
مطور سكالا | 40,200 CNY | ![]() |
شاريبوانت المطور | 34,100 CNY | ![]() |
مطور برامج | 33,200 CNY | ![]() |
Software Development Manager | 42,200 CNY | ![]() |
Software QA Engineer | 29,800 CNY | ![]() |
Software Test Engineer | 28,500 CNY | ![]() |
مطور سويفت | 38,500 CNY | ![]() |
تيراداتا المطور | 26,400 CNY | ![]() |
تيبكو المطور | 27,900 CNY | ![]() |
مطور TypeScript | 34,600 CNY | ![]() |
UI Engineer | 31,600 CNY | ![]() |
User Experience Designer | 28,700 CNY | ![]() |
مبرمج VB | 25,000 CNY | ![]() |
VB.NET مبرمج | 34,200 CNY | ![]() |
أخصائي VueJs | 30,600 CNY | ![]() |
أخصائي ووردبريس | 30,800 CNY | ![]() |
مطور زيج | 42,200 CNY | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
قوانغتشو | 29,800 CNY |
شنتشن | 27,300 CNY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
اي راتب بين 27,100 CNY و 30,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Software QA Engineer في قوانغتشو يتراوح ما بين 15,500 CNY و 22,400 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.