الموظف في مهنة إخصائي السموم في قوانغتشو يكسب في المتوسط حوالي 36,100 CNY. تتراوح الرواتب بين 17,700 CNY (الحد الأدنى) إلى 56,300 CNY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة إخصائي السموم في قوانغتشو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 17,700 CNY |
المتوسط 33,700 CNY |
الحد الأعلى 56,300 CNY |
راتب مهنة إخصائي السموم في قوانغتشو يتراوح ما بين 17,700 CNY (الحد الأدنى) و 56,300 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 33,700 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة إخصائي السموم في قوانغتشو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة إخصائي السموم في قوانغتشو يتقاضون أقل من 27,500 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 38,500 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة إخصائي السموم في قوانغتشو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,000 CNY و 29,600 CNY. 20% من الأجور أقل من 21,000 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,600 CNY و 33,500 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,500 CNY.
0 - 2 سنة | 21,000 CNY | |
2 - 5 سنة | +29% | 27,000 CNY |
5 - 10 سنة | +38% | 37,200 CNY |
10 - 15 سنة | +24% | 46,100 CNY |
15 - 20 سنة | +7% | 49,400 CNY |
20+ سنة | +7% | 52,600 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة إخصائي السموم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 21,000 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 27,000 CNY، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 37,200 CNY و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 46,100 CNY تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 49,400 CNY و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 52,600 CNY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 24,600 CNY | |
شهادة الماسترز | +38% | 33,900 CNY |
دكتوراه | +64% | 55,500 CNY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب إخصائي السموم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 24,600 CNY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,900 CNY، 38% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,500 CNY، 64% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الصين كلفتها تتراوح ما بين 147,000 CNY و 441,000 CNY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة إخصائي السموم في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 32,700 CNY | |
إناث | -8% | 30,200 CNY |
الموظفون في مهنة إخصائي السموم في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة إخصائي السموم في قوانغتشو هو 100 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 29,300 CNY | -19% |
محلل سوق الكربون | 32,200 CNY | -11% |
وسيط تعويض الكربون | 29,900 CNY | -17% |
مستشار اقتصاد دائري | 38,400 CNY | +6% |
الاكتواري لتغير المناخ | 29,600 CNY | -18% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 29,900 CNY | -17% |
مدير مخاطر المناخ | 43,700 CNY | +21% |
أخصائي استعادة البيئة | 36,200 CNY | +0% |
دليل السياحة البيئية | 21,300 CNY | -41% |
مستشار البيئة | 44,200 CNY | +22% |
Environmental and Agricultural Scientist | 53,300 CNY | +48% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 20,000 CNY | -45% |
Environmental Assistant | 20,000 CNY | -45% |
مهندس الامتثال البيئي | 29,500 CNY | -18% |
Environmental Compliance Inspector | 24,000 CNY | -34% |
منسق بيئي | 19,200 CNY | -47% |
عالم البيانات البيئية | 37,100 CNY | +3% |
Environmental Economist | 50,700 CNY | +40% |
Environmental Educator | 39,300 CNY | +9% |
مهندس بيئي | 31,200 CNY | -14% |
Environmental Health and Safety Manager | 55,700 CNY | +54% |
ممارس صحة بيئية | 60,100 CNY | +67% |
مقيم الأثر البيئي | 40,700 CNY | +13% |
محامي العدالة البيئية | 27,500 CNY | -24% |
مدير بيئي | 54,500 CNY | +51% |
ضابط بيئي | 16,300 CNY | -55% |
مخطط بيئي | 20,000 CNY | -45% |
محلل سياسة بيئية | 41,100 CNY | +14% |
موظف حماية البيئة | 15,900 CNY | -56% |
Environmental Restoration Planner | 29,500 CNY | -18% |
عالم بيئي | 52,900 CNY | +47% |
منسق الخدمات البيئية | 17,400 CNY | -52% |
أخصائي بيئي | 25,200 CNY | -30% |
المشرف البيئي | 20,600 CNY | -43% |
فني بيئي | 15,900 CNY | -56% |
Forestry Consultant | 38,800 CNY | +7% |
Forestry Supervisor | 24,400 CNY | -32% |
جيولوجي | 57,000 CNY | +58% |
محلل مباني خضراء | 26,200 CNY | -27% |
استشاري المباني الخضراء | 24,000 CNY | -34% |
مهندس طاقة خضراء | 27,700 CNY | -23% |
محامي الطاقة الخضراء | 38,600 CNY | +7% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 43,000 CNY | +19% |
مصمم الزراعة المعمرة | 27,000 CNY | -25% |
استشاري إعادة التدوير | 35,600 CNY | -1% |
منسق إعادة التدوير | 20,800 CNY | -42% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 55,300 CNY | +53% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 25,700 CNY | -29% |
مدير مياه العواصف | 26,700 CNY | -26% |
مهندس استدامة | 32,200 CNY | -11% |
إخصائي السموم | 36,100 CNY | +0% |
مدير إدارة النفايات | 49,600 CNY | +37% |
أخصائي تتبع النفايات | 39,600 CNY | +10% |
المحافظة على المياه | 30,900 CNY | -14% |
مدير الموارد المائية | 35,400 CNY | -2% |
مشرف معالجة المياه | 26,800 CNY | -26% |
مدير نفايات صفرية | 36,600 CNY | +1% |
المدينة | معدل الرواتب |
قوانغتشو | 36,100 CNY |
شنتشن | 32,000 CNY |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
اي راتب بين 33,700 CNY و 38,500 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة إخصائي السموم في قوانغتشو يتراوح ما بين 17,700 CNY و 27,500 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.