سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير معماري في هامبورغ 2024
كم هو دخل وظيفة مدير معماري في هامبورغ؟
منخفض
3,260
يورو المعدل
7,090
يورو مرتفع
11,300
يورو
الموظف في مهنة مدير معماري في هامبورغ يكسب في المتوسط حوالي 7,090 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,260 يورو (الحد الأدنى) إلى 11,300 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير معماري في هامبورغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير معماري في هامبورغ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,720 يورو أو أكثر
5,890 و 6,720 يورو
4,060 يورو أو أقل
4,060 و 5,890 يورو
 3,260 يورو |
6,780 يورو |
11,300 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير معماري في هامبورغ يتراوح ما بين 3,260 يورو (الحد الأدنى) و 11,300 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,780 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير معماري في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير معماري في هامبورغ يتقاضون أقل من 5,460 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,810 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير معماري في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,060 يورو و 5,890 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,060 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,890 يورو و 6,720 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,720 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير معماري حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,700 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,940 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 7,310 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 8,910 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 9,710 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 10,500 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,700 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,940 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,310 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,910 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,710 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,500 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 4,300 يورو | |
| شهادة الماسترز | +93% | 8,310 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,300 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,310 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير معماري / هامبورغ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير معماري في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 6,510 يورو | |
| إناث | -6% | 6,140 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير معماري في هامبورغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هامبورغ لمن يعملون في وظيفة مدير معماري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير معماري في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير معماري في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/architecture/architectural-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-architectural-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير معماري في هامبورغ
41 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير معماري في هامبورغ هو 41 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير معماري في هامبورغ هو 19 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الهندسة المعمارية |  -100% | |
| مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,110 يورو | -42% |
| مخطط السفر النشط | 3,680 يورو | -48% |
| مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 4,240 يورو | -40% |
| مهندس معماري | 5,010 يورو | -29% |
| مصمم معماري | 4,670 يورو | -34% |
| رسام معماري | 1,930 يورو | -73% |
| مدير معماري | 7,090 يورو |  +0% |
| Architectural Technician | 2,690 يورو | -62% |
| تقني معماري | 2,870 يورو | -60% |
| Architecture Consultant | 6,910 يورو | -3% |
| Architecture Estimating Manager | 5,340 يورو | -25% |
| Architecture Specifications Writer | 1,870 يورو | -74% |
| Assistant Architectural Manager | 7,130 يورو | +1% |
| مستشار تصميم بيوفيليك | 4,500 يورو | -37% |
| محلل أداء البناء | 4,810 يورو | -32% |
| رسام CAD | 2,180 يورو | -69% |
| CAD Manager | 4,550 يورو | -36% |
| مصمم حسابي | 4,290 يورو | -39% |
| مهندس صيانة | 4,540 يورو | -36% |
| Design and Decoration Assistant | 2,140 يورو | -70% |
| Design Manager | 6,520 يورو | -8% |
| استراتيجي التصميم الرقمي | 4,740 يورو | -33% |
| أخصائي تصنيع رقمي | 4,160 يورو | -41% |
| رسام | 1,910 يورو | -73% |
| مشرف الصياغة و الرسم | 3,510 يورو | -50% |
| Facilities and Project Manager | 7,080 يورو | -0% |
| مخطط المنشأة | 3,790 يورو | -47% |
| مصمم أثاث | 4,270 يورو | -40% |
| أخصائي حفظ التراث | 3,250 يورو | -54% |
| مهندس معماري داخلي | 4,100 يورو | -42% |
| مصمم داخلي | 4,030 يورو | -43% |
| Interior Design Assistant | 1,940 يورو | -73% |
| Kitchen Designer | 2,480 يورو | -65% |
| مهندس خارجي | 5,660 يورو | -20% |
| Landscape Artist | 3,300 يورو | -53% |
| Landscaper | 2,810 يورو | -60% |
| مصمم الإضاءة | 3,660 يورو | -48% |
| Mapping Technician | 1,840 يورو | -74% |
| ميكانيكي الصياغة | 2,270 يورو | -68% |
| حدودي عارض | 3,950 يورو | -44% |
| Photogrammetrist | 2,130 يورو | -70% |
| خبير تصميم مرن | 4,520 يورو | -36% |
| مخطط المدينة الذكية | 5,530 يورو | -22% |
| مهندس الاستدامة | 5,590 يورو | -21% |
| محلل بيانات حضري | 4,730 يورو | -33% |
| أخصائي التنقل الحضري | 4,410 يورو | -38% |
| مخطط حضري | 4,740 يورو | -33% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 7,300 يورو |
| دورتموند | 6,360 يورو |
| فرانكفورت | 7,180 يورو |
| هامبورغ | 7,090 يورو |
| ميونخ | 7,610 يورو |
| شتوتغارت | 6,830 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير معماري في هامبورغ؟
اي راتب بين 6,780 يورو و 7,810 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير معماري في هامبورغ يتراوح ما بين 3,260 يورو و 5,460 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.