سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فني في هامبورغ 2024

كم هو دخل وظيفة مدير فني في هامبورغ؟

معدل الراتب الشهري

3,870 يورو

( 46,400 يورو سنوي)

منخفض
1,780
يورو المعدل
3,870
يورو مرتفع
6,150
يورو

أجور مهنة مدير فني في هامبورغ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,670 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,220 و 3,670 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
2,220 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,220 و 3,220 يورو

الحد الأدنى 1,780 يورو

المتوسط 3,700 يورو

الحد الأعلى 6,150 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير فني في هامبورغ يتراوح ما بين 1,780 يورو (الحد الأدنى) و 6,150 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فني في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فني في هامبورغ يتقاضون أقل من 2,980 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,260 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فني في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,220 يورو و 3,220 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,220 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,220 يورو و 3,670 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,670 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,020 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,700 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,990 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,860 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,300 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,740 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,480 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,920 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,230 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,540 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فني / هامبورغ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فني في هامبورغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هامبورغ لمن يعملون في وظيفة مدير فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير فني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فني في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/advertising-graphic-design-events/art-director/annual-salary-bonus-rate-germany-art-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير فني في هامبورغ

22 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فني في هامبورغ هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فني في هامبورغ هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	4,230 يورو	+9%
Advertising Account Executive	4,650 يورو	+20%
Advertising Account Manager	4,930 يورو	+27%
Advertising Account Planner	2,410 يورو	-38%
Advertising and Promotions Manager	6,430 يورو	+66%
منسق إعلانات	3,360 يورو	-13%
محلل بيانات الدعاية	4,240 يورو	+10%
مدير الإعلانات	6,650 يورو	+72%
Advertising Operations Manager	6,780 يورو	+75%
رئيس مبيعات الإعلانات	7,010 يورو	+81%
Advertising Strategic Planner	4,230 يورو	+9%
Advertising Team Leader	3,970 يورو	+3%
مدير الرسوم المتحركة	5,230 يورو	+35%
منفذ رسوم متحركة	2,870 يورو	-26%
مدير فني	3,870 يورو	=
مدير أعمال فنية	4,120 يورو	+6%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	4,680 يورو	+21%
فنان	3,370 يورو	-13%
منفذ أعمال فنية	2,460 يورو	-36%
Assistant Art Director	3,310 يورو	-14%
Audio and Video Equipment Technician	2,350 يورو	-39%
Audio Engineer	2,780 يورو	-28%
فني سمع	2,350 يورو	-39%
مستشار العلامات التجارية	5,270 يورو	+36%
مدير البث	4,130 يورو	+7%
مبيعات التموين	2,930 يورو	-24%
استشاري ألوان	2,550 يورو	-34%
Commercial and Industrial Designer	2,390 يورو	-38%
Conference Organiser	3,040 يورو	-21%
Content and Media Production Lead	4,520 يورو	+17%
مؤلف	2,880 يورو	-26%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	4,830 يورو	+25%
Creative Designer	3,190 يورو	-18%
مخرج مبدع	4,140 يورو	+7%
تقني إبداعي	5,230 يورو	+35%
أخصائي إدارة الحشود	4,010 يورو	+4%
استراتيجي تصميم	4,400 يورو	+14%
Designer	2,330 يورو	-40%
ناشر المكتبي	1,890 يورو	-51%
مدير حملة الرقمية	4,350 يورو	+12%
مدير الوسائط الرقمية	5,220 يورو	+35%
Digital Media Strategist	5,040 يورو	+30%
مدير الفعاليات	6,690 يورو	+73%
مدير التصميم الجرافيكي	3,880 يورو	+0%
Director of Social Media Marketing	5,120 يورو	+32%
مصمم تجربة الحدث	4,320 يورو	+12%
أخصائي أمن الأحداث	4,040 يورو	+4%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	4,100 يورو	+6%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	3,770 يورو	-3%
Events and Promotions Manager	6,530 يورو	+69%
Exhibit Designer	3,180 يورو	-18%
منسق معرض	3,020 يورو	-22%
مدير معرض	4,370 يورو	+13%
مصمم تجريبي	3,840 يورو	-1%
Finisher	2,190 يورو	-43%
أخصائي التلعيب	4,220 يورو	+9%
Graphic Artist	2,530 يورو	-35%
أخصائي تصميم الجرافيك	3,070 يورو	-21%
مصمم جرافيك	2,650 يورو	-32%
Graphics Artist	2,610 يورو	-33%
مشرف تصميم الرسومات	3,500 يورو	-10%
المدير الإبداعي للمجموعة	4,690 يورو	+21%
Imagery Analyst	2,490 يورو	-36%
Imaging Technologist	2,450 يورو	-37%
حكواتي غامرة	3,680 يورو	-5%
مصمم تفاعلية	2,130 يورو	-45%
اخصائي جيل الرصاص	5,190 يورو	+34%
محلل وسائل الإعلام	3,350 يورو	-13%
وسائل الإعلام التنفيذي	4,280 يورو	+11%
مخطط إعلامي	3,410 يورو	-12%
Media Production Coordinator	3,170 يورو	-18%
مدير الإنتاج الإعلامي	5,600 يورو	+45%
Media Project Manager	5,620 يورو	+45%
Media Relations Representative	4,460 يورو	+15%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	5,130 يورو	+33%
Meeting and Event Planner	3,210 يورو	-17%
اخصائي اعلان متنقل	5,130 يورو	+33%
فنان موشن جرافيك	3,360 يورو	-13%
مصمم جرافيك موشن	3,300 يورو	-15%
Multimedia Artist	2,600 يورو	-33%
أخصائي الوسائط المتعددة	2,450 يورو	-37%
مصمم NFT	2,950 يورو	-24%
أخصائي NFT	3,120 يورو	-19%
مصور فوتوغرافي	2,250 يورو	-42%
مدير حملة بيك	3,990 يورو	+3%
مدير إنتاج الطباعة	4,350 يورو	+12%
Product and Brand Manager	6,780 يورو	+75%
مدير ترويج المبيعات	6,350 يورو	+64%
متخصص تحسين محركات البحث	2,770 يورو	-28%
Sketch Artist	3,010 يورو	-22%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	3,430 يورو	-11%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	4,990 يورو	+29%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	3,220 يورو	-17%
مدير التواصل الاجتماعي	5,410 يورو	+40%
Social Media Marketing Manager	5,140 يورو	+33%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	5,210 يورو	+35%
Special Events Supervisor	4,200 يورو	+9%
Technical Typist	1,910 يورو	-51%
User Experience UX Designer	2,940 يورو	-24%
مصمم تجربة المستخدم	2,370 يورو	-39%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	3,960 يورو	+2%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	3,410 يورو	-12%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	3,060 يورو	-21%
مخطط الأحداث الافتراضية	3,610 يورو	-7%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	3,280 يورو	-15%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	4,310 يورو	+11%
مصمم ولوجية الويب	3,480 يورو	-10%
مصمم Web3	3,170 يورو	-18%
مصمم الويبينار	3,350 يورو	-13%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فني في هامبورغ؟

اي راتب بين 3,700 يورو و 4,260 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير فني في هامبورغ يتراوح ما بين 1,780 يورو و 2,980 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.