سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ؟
منخفض
2,860
يورو المعدل
6,220
يورو مرتفع
9,890
يورو
الموظف في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ يكسب في المتوسط حوالي 6,220 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,860 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,890 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,900 يورو أو أكثر
5,170 و 5,900 يورو
3,560 يورو أو أقل
3,560 و 5,170 يورو
 2,860 يورو |
5,950 يورو |
9,890 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ يتراوح ما بين 2,860 يورو (الحد الأدنى) و 9,890 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,950 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ يتقاضون أقل من 4,790 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,850 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,560 يورو و 5,170 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,560 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,170 يورو و 5,900 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,900 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,250 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,340 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 6,410 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 7,820 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,520 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 9,220 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,250 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,340 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,410 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,820 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,520 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,220 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,990 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 4,690 يورو |
| شهادة الماسترز | +45% | 6,800 يورو |
| دكتوراه | +31% | 8,910 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,990 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,690 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,800 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,910 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الخدمات المصرفية الرقمية / هامبورغ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 5,720 يورو | |
| إناث | -6% | 5,390 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هامبورغ لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/banking/digital-banking-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-digital-banking-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ
36 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ هو 36 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ هو 17 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البنوك |  -100% | |
| محلل مكافحة غسل الأموال | 6,480 يورو |  +4% |
| Assistant Bank Branch Manager | 5,360 يورو | -14% |
| Assistant Bank Manager | 7,160 يورو | +15% |
| مدير ATM | 5,930 يورو | -5% |
| فني ATM | 1,600 يورو | -74% |
| Bank Accounts Analyst | 2,450 يورو | -61% |
| Bank Accounts Collector | 1,440 يورو | -77% |
| Bank Accounts Controller | 2,950 يورو | -53% |
| Bank Accounts Executive | 4,750 يورو | -24% |
| Bank Accounts Manager | 5,410 يورو | -13% |
| Bank Auditing Manager | 5,600 يورو | -10% |
| مدير بنك فرعي | 7,440 يورو | +20% |
| Bank Branch Operations Coordinator | 3,400 يورو | -45% |
| Bank Clerk | 1,380 يورو | -78% |
| Bank Client Service Associate | 2,100 يورو | -66% |
| Bank Collector | 1,450 يورو | -77% |
| Bank Compliance Specialist | 3,710 يورو | -40% |
| مدير بنك | 8,960 يورو | +44% |
| Bank Operational Risk Manager | 8,490 يورو | +36% |
| Bank Operations Head | 8,610 يورو | +38% |
| Bank Operations Officer | 3,340 يورو | -46% |
| أخصائي العمليات المصرفية | 5,500 يورو | -12% |
| Bank Process Manager | 4,890 يورو | -21% |
| Bank Product Manager | 5,370 يورو | -14% |
| Bank Programme Manager | 5,840 يورو | -6% |
| Bank Project Manager | 6,790 يورو | +9% |
| Bank Propositions Manager | 6,400 يورو | +3% |
| Bank Quantitative Analyst | 4,580 يورو | -26% |
| Bank Regional Manager | 8,940 يورو | +44% |
| Bank Regional Risk Officer | 4,720 يورو | -24% |
| Bank Relationship Manager | 6,430 يورو | +3% |
| Bank Relationship Officer | 3,040 يورو | -51% |
| محلل استدامة البنك | 4,890 يورو | -21% |
| Bank Teller | 1,560 يورو | -75% |
| Banker | 3,130 يورو | -50% |
| Banking Business Analyst | 4,580 يورو | -26% |
| Banking Business Development Officer | 2,920 يورو | -53% |
| Banking Business Planning Executive | 6,210 يورو | -0% |
| محلل بيانات مصرفية | 5,450 يورو | -12% |
| مدير المنتجات المصرفية | 5,560 يورو | -11% |
| Banking Reference Data Manager | 4,840 يورو | -22% |
| مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 5,490 يورو | -12% |
| Banking Risk Analyst | 4,320 يورو | -31% |
| Banking Technical Analyst | 2,290 يورو | -63% |
| منسق الإفلاس | 3,210 يورو | -48% |
| Bill and Account Collector | 1,570 يورو | -75% |
| محلل Blockchain | 3,950 يورو | -36% |
| مهندس بلوكتشين | 4,500 يورو | -28% |
| مدقق Blockchain | 3,910 يورو | -37% |
| محلل الامتثال Blockchain | 3,960 يورو | -36% |
| مستشار بلوكتشين | 4,500 يورو | -28% |
| ميسر تجارة Blockchain | 3,550 يورو | -43% |
| محلل الميزانية | 4,330 يورو | -30% |
| مدير مخاطر رأس المال | 8,350 يورو | +34% |
| مدير بطاقات التسويق | 5,770 يورو | -7% |
| مدير إدارة النقد | 8,010 يورو | +29% |
| إدارة معالجة الشيكات | 5,810 يورو | -7% |
| رئيس ضابط بلوكتشين | 5,200 يورو | -16% |
| Commercial Vault Associate | 4,200 يورو | -32% |
| Corporate Banker | 3,300 يورو | -47% |
| مسؤول الصفقات | 4,700 يورو | -24% |
| محلل الائتمان | 3,640 يورو | -41% |
| مدير الائتمان والتحصيل | 6,200 يورو | -0% |
| المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 4,660 يورو | -25% |
| مدير محفظة االئتمان | 8,730 يورو | +40% |
| محلل مخاطر الائتمان | 5,240 يورو | -16% |
| Credit Risk Associate | 4,760 يورو | -23% |
| محاسب العملة المشفرة | 2,930 يورو | -53% |
| مستشار العملات المشفرة | 5,580 يورو | -10% |
| محلل العملات المشفرة | 4,100 يورو | -34% |
| مدير الامتثال للعملات المشفرة | 5,000 يورو | -20% |
| تاجر عملة معماة | 4,850 يورو | -22% |
| مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 6,220 يورو | = |
| محلل العملات الرقمية | 4,570 يورو | -27% |
| Direct Bank Sales Representative | 3,140 يورو | -50% |
| مستشار مراقبة الصرف | 4,930 يورو | -21% |
| Executive Account Analyst | 4,540 يورو | -27% |
| Financial Bank Planning Consultant | 6,000 يورو | -4% |
| Financial Banking Analysis Manager | 6,930 يورو | +11% |
| Financial Banking Assistant | 2,200 يورو | -65% |
| Financial Banking Systems Manager | 6,180 يورو | -1% |
| مدير صرف العملات الأجنبية | 6,490 يورو | +4% |
| Fraud Analyst | 4,880 يورو | -22% |
| أخصائي كشف احتيال | 3,150 يورو | -49% |
| مدير كشف االحتيال | 6,900 يورو | +11% |
| مشرف الكشف عن الغش | 4,120 يورو | -34% |
| Internal Bank Audit Manager | 8,290 يورو | +33% |
| Internal Bank Auditor | 4,330 يورو | -30% |
| مصرفي داخلي | 3,420 يورو | -45% |
| مدير الخدمات المصرفية الدولية | 8,960 يورو | +44% |
| Investment Banking Analyst | 6,390 يورو | +3% |
| محلل قروض | 4,680 يورو | -25% |
| مدير قروض | 5,300 يورو | -15% |
| رئيس فريق تدقيق القروض | 4,960 يورو | -20% |
| مدير فرع القروض | 5,330 يورو | -14% |
| Loan Business Development Officer | 2,820 يورو | -55% |
| كاتب القروض | 1,620 يورو | -74% |
| Loan Collection and Recovery Manager | 5,270 يورو | -15% |
| مدير تحصيل القروض | 5,370 يورو | -14% |
| محصل قروض | 1,410 يورو | -77% |
| مدقق القروض | 2,040 يورو | -67% |
| Loan Officer | 1,780 يورو | -71% |
| مدير معالجة القروض | 4,940 يورو | -21% |
| معالج قروض | 2,030 يورو | -67% |
| مدقق ضمان جودة القروض | 4,460 يورو | -28% |
| مدير ضمان جودة القروض | 4,870 يورو | -22% |
| ممثل ضمان جودة القروض | 3,520 يورو | -43% |
| مدير مراجعة القروض | 5,220 يورو | -16% |
| قائد فريق القروض | 4,570 يورو | -27% |
| مدير القروض | 6,150 يورو | -1% |
| مستشار الرهن العقاري | 3,090 يورو | -50% |
| مدير مجموعة الرهن العقاري | 5,100 يورو | -18% |
| مجمع الرهن العقاري | 1,540 يورو | -75% |
| محلل الائتمان الرهن العقاري | 2,460 يورو | -60% |
| مدير الائتمان العقاري | 5,080 يورو | -18% |
| مدير تطوير الرهن العقاري | 5,720 يورو | -8% |
| مراجع وثائق الرهن العقاري | 1,910 يورو | -69% |
| Mortgage Funding Manager | 6,140 يورو | -1% |
| مدير عمليات الرهن العقاري | 7,460 يورو | +20% |
| كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 1,790 يورو | -71% |
| Mortgage Processing Manager | 5,330 يورو | -14% |
| Mortgage Processor | 2,060 يورو | -67% |
| الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 4,540 يورو | -27% |
| مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 5,100 يورو | -18% |
| Mortgage Servicing Clerk | 1,560 يورو | -75% |
| Mortgage Servicing Manager | 4,860 يورو | -22% |
| متعهد تغطية الرهن العقاري | 1,870 يورو | -70% |
| مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 7,470 يورو | +20% |
| استراتيجي المصرفية المفتوحة | 4,810 يورو | -23% |
| كاتب معالجة الدفع | 1,650 يورو | -73% |
| عامل مصرفي شخصي | 3,400 يورو | -45% |
| مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 3,260 يورو | -48% |
| الهاتف المصرفي | 2,190 يورو | -65% |
| مصرفي خاص | 3,310 يورو | -47% |
| Reconciliation and Investigation Specialist | 3,620 يورو | -42% |
| ضابط الضرائب | 2,760 يورو | -56% |
| راوي | 1,470 يورو | -76% |
| مسؤول التجارة | 1,910 يورو | -69% |
| مدير المنتجات التجارية | 5,380 يورو | -14% |
| تاجر | 2,210 يورو | -64% |
| مسؤول عمليات الخزينة | 4,130 يورو | -34% |
| مستشار إدارة الثروات | 6,620 يورو | +6% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 6,260 يورو |
| دورتموند | 5,120 يورو |
| فرانكفورت | 5,520 يورو |
| هامبورغ | 6,220 يورو |
| ميونخ | 6,180 يورو |
| شتوتغارت | 5,380 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ؟
اي راتب بين 5,950 يورو و 6,850 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في هامبورغ يتراوح ما بين 2,860 يورو و 4,790 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.