الموظف في مهنة سائق في هامبورغ يكسب في المتوسط حوالي 1,280 يورو. تتراوح الرواتب بين 590 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,040 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق في هامبورغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 590 يورو |
المتوسط 1,230 يورو |
الحد الأعلى 2,040 يورو |
راتب مهنة سائق في هامبورغ يتراوح ما بين 590 يورو (الحد الأدنى) و 2,040 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,230 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق في هامبورغ يتقاضون أقل من 990 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,410 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 740 يورو و 1,070 يورو. 20% من الأجور أقل من 740 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,070 يورو و 1,220 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,220 يورو.
0 - 2 سنة | 670 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 900 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 1,320 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 1,610 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 1,760 يورو |
20+ سنة | +8% | 1,900 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 670 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 900 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,320 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,610 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,760 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,900 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 770 يورو | |
شهادة مهنية | +57% | 1,200 يورو |
شهادة بكالوريوس | +68% | 2,010 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 770 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,200 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,010 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,180 يورو | |
إناث | -6% | 1,110 يورو |
الموظفون في مهنة سائق في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق في هامبورغ هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 1,240 يورو | -3% |
سائق سياره | 1,180 يورو | -8% |
CDL Driver | 1,480 يورو | +15% |
CDL Truck Driver | 1,410 يورو | +10% |
سائق | 1,280 يورو | -0% |
منسق الساعي | 1,950 يورو | +52% |
Courier Sales Manager | 3,110 يورو | +140% |
ضابط سطح السفينة | 1,330 يورو | +4% |
سائق توصيل | 1,170 يورو | -9% |
مصمم تجربة التسليم | 3,670 يورو | +190% |
أخصائي تسليم | 1,600 يورو | +25% |
مشرف تسليم | 1,750 يورو | +36% |
المرسل | 1,070 يورو | -17% |
مدرب القيادة | 1,640 يورو | +28% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 3,510 يورو | +170% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 4,840 يورو | +280% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 4,380 يورو | +240% |
أخصائي إدارة الأسطول | 4,060 يورو | +220% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 4,220 يورو | +230% |
سائق توصيل الطعام | 1,480 يورو | +15% |
مستلم بضائع | 1,280 يورو | -0% |
مدير الأسطول الأخضر | 4,220 يورو | +230% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 3,980 يورو | +210% |
سائق ليموزين | 1,530 يورو | +19% |
مشغل التنقل الصغير | 1,840 يورو | +43% |
سائق توصيل عند الطلب | 1,560 يورو | +21% |
مدير التسليم عند الطلب | 2,990 يورو | +130% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 2,500 يورو | +95% |
محلل أمن الحزمة | 2,820 يورو | +120% |
مفتش وقوف السيارات | 1,520 يورو | +18% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 3,040 يورو | +140% |
أخصائي تأمين Rideshare | 3,350 يورو | +160% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 4,240 يورو | +230% |
سائق حافلة مدرسية | 1,400 يورو | +9% |
سائق المكوك | 1,240 يورو | -3% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 4,000 يورو | +210% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 3,720 يورو | +190% |
مخطط النقل المستدام | 4,620 يورو | +260% |
مهندس النقل المستدام | 4,100 يورو | +220% |
سائق سيارة أجرة | 1,250 يورو | -3% |
الموظف الثالث | 1,260 يورو | -2% |
سائق قطار | 1,450 يورو | +13% |
Tram Driver | 1,290 يورو | +0% |
موظف النقل | 1,280 يورو | -0% |
Transportation and Shipping Supervisor | 1,960 يورو | +53% |
Transportation Manager | 5,140 يورو | +300% |
سائق شاحنة | 1,310 يورو | +2% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 2,510 يورو | +95% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 1,270 يورو |
دورتموند | 1,060 يورو |
فرانكفورت | 1,210 يورو |
هامبورغ | 1,280 يورو |
ميونخ | 1,180 يورو |
شتوتغارت | 1,090 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 1,230 يورو و 1,410 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سائق في هامبورغ يتراوح ما بين 590 يورو و 990 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.