سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ؟
منخفض
2,790
يورو المعدل
6,060
يورو مرتفع
9,640
يورو
الموظف في مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ يكسب في المتوسط حوالي 6,060 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,790 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,640 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,750 يورو أو أكثر
5,040 و 5,750 يورو
3,470 يورو أو أقل
3,470 و 5,040 يورو
 2,790 يورو |
5,790 يورو |
9,640 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ يتراوح ما بين 2,790 يورو (الحد الأدنى) و 9,640 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,790 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ يتقاضون أقل من 4,670 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,680 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,470 يورو و 5,040 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,040 يورو و 5,750 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,750 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير تصميم الوسائط حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,170 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,230 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 6,250 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 7,620 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,300 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 8,990 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تصميم الوسائط.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,170 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,230 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,250 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,620 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,300 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,990 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,880 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 4,570 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 6,620 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 8,680 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تصميم الوسائط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,880 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,570 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,620 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,680 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تصميم الوسائط / هامبورغ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 5,250 يورو | |
| إناث | +6% | 5,570 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تصميم الوسائط في هامبورغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هامبورغ لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تصميم الوسائط في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/publishing-and-printing/media-design-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-media-design-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ
35 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ هو 35 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 3,680 يورو | -39% |
| مدير فني | 4,190 يورو | -31% |
| مشرف فني | 3,640 يورو | -40% |
| فنان | 3,820 يورو | -37% |
| محرر مساعد | 3,010 يورو | -50% |
| Associate Content Management Specialist | 3,770 يورو | -38% |
| محرر مشارك | 3,150 يورو | -48% |
| منتج كتاب صوتي | 4,420 يورو | -27% |
| Binder and Finisher | 1,650 يورو | -73% |
| Bindery Supervisor | 2,430 يورو | -60% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 3,330 يورو | -45% |
| مدير التعاميم | 5,580 يورو | -8% |
| منسق الألوان | 2,150 يورو | -65% |
| فني الألوان | 1,950 يورو | -68% |
| Commissioning Editor | 3,210 يورو | -47% |
| محرر الاتصالات | 3,170 يورو | -48% |
| كاتب المحتوى | 3,500 يورو | -42% |
| صانع المحتوى | 3,840 يورو | -37% |
| أمين المحتوى | 3,580 يورو | -41% |
| مصمم المحتوى | 3,390 يورو | -44% |
| Content Management Assistant | 3,280 يورو | -46% |
| ناشر | 3,180 يورو | -48% |
| مؤلف | 3,850 يورو | -36% |
| Corporate Print Center Specialist | 2,750 يورو | -55% |
| Curator | 3,190 يورو | -47% |
| مدير الحقوق الرقمية | 4,690 يورو | -23% |
| مشغل DTP | 3,090 يورو | -49% |
| محرر | 3,670 يورو | -39% |
| ناشر الإلكتروني | 3,760 يورو | -38% |
| محرر أزياء | 3,390 يورو | -44% |
| مدير تصميم الوسائط | 6,060 يورو | -0% |
| مخطط إعلامي | 3,910 يورو | -35% |
| مصور فوتوغرافي | 3,170 يورو | -48% |
| Planning and Supply Manager | 6,480 يورو |  +7% |
| مصمم طباعة | 3,150 يورو | -48% |
| منسق إنتاج الطباعة | 3,290 يورو | -46% |
| مدير إنتاج الطباعة | 6,520 يورو | +8% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 3,270 يورو | -46% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 2,800 يورو | -54% |
| محرر الإنتاج | 3,300 يورو | -46% |
| مدقق لغوي | 3,170 يورو | -48% |
| الناشر | 3,680 يورو | -39% |
| Publishing and Printing Coordinator | 2,810 يورو | -54% |
| Publishing and Printing Manager | 6,580 يورو | +9% |
| Publishing and Printing Supervisor | 5,400 يورو | -11% |
| أخصائي النشر | 4,420 يورو | -27% |
| مراسل | 4,390 يورو | -28% |
| كاتب تقني | 3,760 يورو | -38% |
| مدير الكتابة التقنية | 5,210 يورو | -14% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 6,080 يورو |
| دورتموند | 5,040 يورو |
| فرانكفورت | 5,980 يورو |
| هامبورغ | 6,060 يورو |
| ميونخ | 6,040 يورو |
| شتوتغارت | 5,830 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ؟
اي راتب بين 5,790 يورو و 6,680 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تصميم الوسائط في هامبورغ يتراوح ما بين 2,790 يورو و 4,670 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.