الموظف في مهنة تيراداتا المطور في هامبورغ يكسب في المتوسط حوالي 3,320 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,530 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,280 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تيراداتا المطور في هامبورغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,530 يورو |
المتوسط 3,170 يورو |
الحد الأعلى 5,280 يورو |
راتب مهنة تيراداتا المطور في هامبورغ يتراوح ما بين 1,530 يورو (الحد الأدنى) و 5,280 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,170 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تيراداتا المطور في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تيراداتا المطور في هامبورغ يتقاضون أقل من 2,560 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,650 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تيراداتا المطور في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,900 يورو و 2,760 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,900 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,760 يورو و 3,150 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,150 يورو.
0 - 2 سنة | 1,730 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,310 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,420 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,170 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,550 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,920 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تيراداتا المطور.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,730 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,310 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,420 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,170 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,550 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,920 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,980 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 3,100 يورو |
شهادة الماسترز | +68% | 5,200 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تيراداتا المطور حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,980 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,100 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,200 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تيراداتا المطور في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,050 يورو | |
إناث | -6% | 2,880 يورو |
الموظفون في مهنة تيراداتا المطور في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تيراداتا المطور في هامبورغ هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 3,640 يورو | +10% |
مطور أندرويد | 4,090 يورو | +23% |
مطور Angular | 3,670 يورو | +11% |
Angular JS Programmer | 3,410 يورو | +3% |
Application Developer | 3,870 يورو | +17% |
AS400 مبرمج | 4,140 يورو | +25% |
مطور التجميع | 4,120 يورو | +24% |
مطور Avaloq | 3,890 يورو | +17% |
المطور الخلفي | 3,940 يورو | +19% |
مطور BizTalk | 4,080 يورو | +23% |
مهندس بناء وإطلاق | 3,720 يورو | +12% |
Business Intelligence Developer | 4,020 يورو | +21% |
مطور أشياء الأعمال | 3,580 يورو | +8% |
مطور ج | 4,410 يورو | +33% |
مطور C# | 4,330 يورو | +31% |
C ++ مطور | 4,280 يورو | +29% |
مطور Chatbot | 3,840 يورو | +16% |
مطور Clojure | 4,810 يورو | +45% |
CMS Developer | 3,490 يورو | +5% |
مبرمج كمبيوتر | 4,110 يورو | +24% |
كورام المطور | 3,400 يورو | +2% |
مطور دارت | 2,910 يورو | -12% |
مطور دلفي | 4,140 يورو | +25% |
مبرمج | 3,900 يورو | +18% |
المطور Evangelist | 4,030 يورو | +21% |
مهندس DevOps | 3,920 يورو | +18% |
متخصص جانغو | 3,840 يورو | +16% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 4,360 يورو | +31% |
مطور الإكسير | 5,200 يورو | +57% |
مطور البرامج المدمجة | 4,110 يورو | +24% |
مطور إرلانج | 4,990 يورو | +50% |
مطور فلاش | 3,280 يورو | -1% |
مطور Front End | 3,520 يورو | +6% |
Front End Web Developer | 3,330 يورو | +0% |
Full Stack Developer | 3,990 يورو | +20% |
مطور العاب | 3,530 يورو | +6% |
GIS Developer | 3,890 يورو | +17% |
جو المطور | 4,960 يورو | +49% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 3,610 يورو | +9% |
Graphics Programmer | 3,380 يورو | +2% |
مطور رائع | 4,620 يورو | +39% |
مطور هاسكل | 4,150 يورو | +25% |
مبرمج تصوير | 3,550 يورو | +7% |
مطور نظم المعلومات | 3,640 يورو | +10% |
مطور IOS | 4,500 يورو | +36% |
مطور جافا | 4,300 يورو | +30% |
مطور JAVASCRIPT | 4,100 يورو | +24% |
أخصائي jQuery | 3,770 يورو | +14% |
مطور Kotlin | 4,690 يورو | +41% |
أخصائي Laravel | 3,680 يورو | +11% |
مطور رائد | 4,440 يورو | +34% |
مطور ليسب | 5,100 يورو | +54% |
مطور لوا | 4,670 يورو | +41% |
مطور ماتلاب | 4,060 يورو | +22% |
المطور المحمول | 4,130 يورو | +24% |
الوسائط المتعددة المطور | 3,410 يورو | +3% |
NextJs أخصائي | 3,900 يورو | +18% |
نوديجس المطور | 4,230 يورو | +27% |
مطور الهدف سي | 4,680 يورو | +41% |
Oracle Developer | 4,190 يورو | +26% |
بيرل المطور | 3,250 يورو | -2% |
مطور PHP | 3,680 يورو | +11% |
مطور بوويرشيل | 3,530 يورو | +6% |
بيثون المطور | 4,030 يورو | +21% |
مطور لغة آر | 4,430 يورو | +34% |
اختصاصي رد فعل | 4,140 يورو | +25% |
علاج المطور | 3,140 يورو | -5% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 3,200 يورو | -4% |
روبي المطور | 3,550 يورو | +7% |
مطور الصدأ | 4,870 يورو | +47% |
مطور ساليسفورس | 3,260 يورو | -2% |
ساس مبرمج | 3,530 يورو | +6% |
مطور سكالا | 5,030 يورو | +52% |
شاريبوانت المطور | 4,220 يورو | +27% |
مطور برامج | 4,160 يورو | +25% |
Software Development Manager | 5,200 يورو | +57% |
Software QA Engineer | 3,550 يورو | +7% |
Software Test Engineer | 3,280 يورو | -1% |
مطور سويفت | 4,630 يورو | +40% |
تيراداتا المطور | 3,320 يورو | +0% |
تيبكو المطور | 3,410 يورو | +3% |
مطور TypeScript | 4,500 يورو | +36% |
UI Engineer | 3,650 يورو | +10% |
User Experience Designer | 3,570 يورو | +8% |
مبرمج VB | 3,110 يورو | -6% |
VB.NET مبرمج | 4,070 يورو | +23% |
أخصائي VueJs | 3,940 يورو | +19% |
أخصائي ووردبريس | 4,130 يورو | +24% |
مطور زيج | 5,130 يورو | +55% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 3,180 يورو |
دورتموند | 2,840 يورو |
فرانكفورت | 3,080 يورو |
هامبورغ | 3,320 يورو |
ميونخ | 3,130 يورو |
شتوتغارت | 2,840 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,170 يورو و 3,650 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة تيراداتا المطور في هامبورغ يتراوح ما بين 1,530 يورو و 2,560 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.