الموظف في مهنة ضابط سطح السفينة في هاواي يكسب في المتوسط حوالي 28,300 دولار. تتراوح الرواتب بين 13,000 دولار (الحد الأدنى) إلى 45,100 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط سطح السفينة في هاواي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 13,000 دولار |
المتوسط 27,100 دولار |
الحد الأعلى 45,100 دولار |
راتب مهنة ضابط سطح السفينة في هاواي يتراوح ما بين 13,000 دولار (الحد الأدنى) و 45,100 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,100 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط سطح السفينة في هاواي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط سطح السفينة في هاواي يتقاضون أقل من 21,800 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,200 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط سطح السفينة في هاواي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,200 دولار و 23,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 16,200 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,600 دولار و 26,900 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,900 دولار.
0 - 2 سنة | 14,800 دولار | |
2 - 5 سنة | +33% | 19,800 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 29,200 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 35,600 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 38,800 دولار |
20+ سنة | +8% | 42,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط سطح السفينة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,800 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,800 دولار، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 29,200 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,600 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 38,800 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 42,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 16,900 دولار | |
شهادة مهنية | +57% | 26,500 دولار |
شهادة بكالوريوس | +68% | 44,400 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط سطح السفينة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,900 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 26,500 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,400 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط سطح السفينة في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 32,900 دولار | |
إناث | -5% | 31,300 دولار |
الموظفون في مهنة ضابط سطح السفينة في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط سطح السفينة في هاواي هو 6 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 27,800 دولار | -2% |
سائق سياره | 26,500 دولار | -7% |
CDL Driver | 31,300 دولار | +10% |
CDL Truck Driver | 32,100 دولار | +13% |
سائق | 28,300 دولار | -0% |
منسق الساعي | 43,700 دولار | +54% |
Courier Sales Manager | 65,500 دولار | +130% |
ضابط سطح السفينة | 28,300 دولار | -0% |
سائق توصيل | 26,000 دولار | -8% |
مصمم تجربة التسليم | 79,900 دولار | +180% |
أخصائي تسليم | 34,100 دولار | +20% |
مشرف تسليم | 38,900 دولار | +37% |
المرسل | 23,600 دولار | -17% |
مدرب القيادة | 36,000 دولار | +27% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 82,300 دولار | +190% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 103,000 دولار | +260% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 92,500 دولار | +230% |
أخصائي إدارة الأسطول | 89,700 دولار | +220% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 92,900 دولار | +230% |
سائق توصيل الطعام | 32,300 دولار | +14% |
مستلم بضائع | 29,000 دولار | +2% |
مدير الأسطول الأخضر | 89,400 دولار | +220% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 84,600 دولار | +200% |
سائق ليموزين | 34,600 دولار | +22% |
مشغل التنقل الصغير | 40,500 دولار | +43% |
سائق توصيل عند الطلب | 34,300 دولار | +21% |
مدير التسليم عند الطلب | 65,400 دولار | +130% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 56,500 دولار | +99% |
محلل أمن الحزمة | 63,600 دولار | +120% |
مفتش وقوف السيارات | 33,200 دولار | +17% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 66,100 دولار | +130% |
أخصائي تأمين Rideshare | 72,900 دولار | +160% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 92,000 دولار | +220% |
سائق حافلة مدرسية | 30,500 دولار | +8% |
سائق المكوك | 27,200 دولار | -4% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 88,400 دولار | +210% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 82,500 دولار | +190% |
مخطط النقل المستدام | 105,000 دولار | +270% |
مهندس النقل المستدام | 92,700 دولار | +230% |
سائق سيارة أجرة | 27,200 دولار | -4% |
الموظف الثالث | 27,100 دولار | -4% |
سائق قطار | 31,500 دولار | +11% |
Tram Driver | 29,100 دولار | +3% |
موظف النقل | 28,300 دولار | -0% |
Transportation and Shipping Supervisor | 42,600 دولار | +50% |
Transportation Manager | 115,000 دولار | +310% |
سائق شاحنة | 28,200 دولار | -1% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 54,300 دولار | +92% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 27,100 دولار و 31,200 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط سطح السفينة في هاواي يتراوح ما بين 13,000 دولار و 21,800 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.