سلم الرواتب و الأجور لمهنة Conciliator في هلسنكي 2024

كم هو دخل وظيفة Conciliator في هلسنكي؟

معدل الراتب الشهري

4,730 يورو

( 56,700 يورو سنوي)

منخفض
2,460
يورو المعدل
4,730
يورو مرتفع
7,230
يورو

أجور مهنة Conciliator في هلسنكي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,280 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,810 و 4,280 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
2,780 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,780 و 3,810 يورو

الحد الأدنى 2,460 يورو

المتوسط 4,300 يورو

الحد الأعلى 7,230 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Conciliator في هلسنكي يتراوح ما بين 2,460 يورو (الحد الأدنى) و 7,230 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 4,300 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Conciliator في هلسنكي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Conciliator في هلسنكي يتقاضون أقل من 3,570 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,880 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Conciliator في هلسنكي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,780 يورو و 3,810 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,780 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,810 يورو و 4,280 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,280 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Conciliator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Conciliator.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,790 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,750 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,870 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,900 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,440 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,780 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Conciliator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,940 يورو.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,470 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Conciliator / هلسنكي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Conciliator في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Conciliator في هلسنكي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هلسنكي لمن يعملون في وظيفة Conciliator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Conciliator في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

فنلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Conciliator في فنلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/conciliator/annual-salary-bonus-rate-finland-conciliator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Conciliator في هلسنكي

27 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Conciliator في هلسنكي هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Conciliator في هلسنكي هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	13,300 يورو	+180%
Arbitrator	6,190 يورو	+31%
Associate Attorney	6,510 يورو	+38%
محامي	9,280 يورو	+96%
Bailiff	3,060 يورو	-35%
Barrister	2,600 يورو	-45%
محامي بلوكتشين	6,920 يورو	+46%
محامي مرشح	5,530 يورو	+17%
Conciliator	4,730 يورو	+0%
Contracts Associate	3,240 يورو	-31%
مدير عقود	5,860 يورو	+24%
Contracts Negotiator	4,560 يورو	-4%
Contracts Specialist	3,060 يورو	-35%
سكرتير قانوني	2,590 يورو	-45%
Corporate Counsel	7,110 يورو	+50%
مستشار قانوني	7,300 يورو	+54%
Court Clerk	2,190 يورو	-54%
Court Judicial Assistant	3,800 يورو	-20%
Court Liaison Specialist	4,170 يورو	-12%
Court Reporter	3,670 يورو	-22%
Court Representative	3,000 يورو	-37%
Crown Prosecution Service Lawyer	13,000 يورو	+180%
محامي خصوصية وحماية البيانات	8,370 يورو	+77%
محامي الطب الشرعي الرقمي	8,030 يورو	+70%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	9,050 يورو	+91%
General Counsel	12,400 يورو	+160%
محامي علم الوراثة	9,830 يورو	+110%
تنفيذي إدارة الهجرة	6,520 يورو	+38%
In House Counsel	7,010 يورو	+48%
محامي الملكية الفكرية	9,330 يورو	+97%
أخصائي الملكية الفكرية	4,790 يورو	+1%
Judge Advocate	10,700 يورو	+130%
كاتب قانوني	2,270 يورو	-52%
Legal Administrative Assistant	2,730 يورو	-42%
مساعد قانوني	2,500 يورو	-47%
Legal Associate	4,390 يورو	-7%
ضابط الامتثال القانوني	6,530 يورو	+38%
كاتب المحتوى القانوني	5,080 يورو	+7%
محلل بيانات قانوني	5,460 يورو	+16%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	4,930 يورو	+4%
محرر قانوني	4,540 يورو	-4%
تنفيذي قانوني	8,920 يورو	+89%
الأمين التنفيذي القانوني	2,610 يورو	-45%
موظف قانوني للملكية الفكرية	2,360 يورو	-50%
موظف قانوني	3,130 يورو	-34%
مدير العمليات القانونية	10,600 يورو	+120%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	6,240 يورو	+32%
مدير مشروع قانوني	11,800 يورو	+150%
محلل مخاطر قانونية	9,540 يورو	+100%
Legal Secretary	2,650 يورو	-44%
رئيس الخدمات القانونية	11,200 يورو	+140%
مدير الخدمات القانونية	11,500 يورو	+140%
Legal Support Worker	1,860 يورو	-61%
مستشار تكنولوجيا قانونية	4,500 يورو	-5%
الاتصال التشريعي	4,740 يورو	+0%
Litigation Attorney	11,900 يورو	+150%
Litigation Paralegal	5,720 يورو	+21%
أخصائي دعم التقاضي	6,140 يورو	+30%
Magistrate Judge	15,300 يورو	+220%
شبه القانوني	3,730 يورو	-21%
Patent Attorney	7,680 يورو	+63%
مسؤول الامتثال للخصوصية	4,720 يورو	-0%
محامي الخصوصية	8,540 يورو	+81%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	7,640 يورو	+62%
Staff Attorney	7,680 يورو	+63%
محامي رأس المال الاستثماري	10,500 يورو	+120%
محامي محتوى الويب	7,530 يورو	+59%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Conciliator في هلسنكي؟

اي راتب بين 4,300 يورو و 4,880 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Conciliator في هلسنكي يتراوح ما بين 2,460 يورو و 3,570 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.