سلم الرواتب و الأجور لمهنة مقدر في هلسنكي 2024

كم هو دخل وظيفة مقدر في هلسنكي؟

معدل الراتب الشهري

3,710 يورو

( 44,500 يورو سنوي)

منخفض
1,820
يورو المعدل
3,710
يورو مرتفع
5,790
يورو

أجور مهنة مقدر في هلسنكي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,440 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,040 و 3,440 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
2,160 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,160 و 3,040 يورو

الحد الأدنى 1,820 يورو

المتوسط 3,460 يورو

الحد الأعلى 5,790 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مقدر في هلسنكي يتراوح ما بين 1,820 يورو (الحد الأدنى) و 5,790 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,460 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مقدر في هلسنكي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مقدر في هلسنكي يتقاضون أقل من 2,830 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,960 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مقدر في هلسنكي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,160 يورو و 3,040 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,040 يورو و 3,440 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,440 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مقدر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مقدر.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,160 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,770 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,830 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,740 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,080 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,410 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مقدر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,770 يورو.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,730 يورو، 34% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,710 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مقدر / هلسنكي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مقدر في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مقدر في هلسنكي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هلسنكي لمن يعملون في وظيفة مقدر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مقدر في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

فنلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مقدر في فنلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/engineering/estimator/annual-salary-bonus-rate-finland-estimator.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مقدر في هلسنكي

21 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مقدر في هلسنكي هو 21 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مقدر في هلسنكي هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الهندسة		-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد	4,170 يورو	+12%
مهندس الصوتيات	4,180 يورو	+13%
تقني هندسة تجميعية	3,510 يورو	-5%
مساعد كبير المهندسين	4,810 يورو	+30%
معاون مهندس	4,150 يورو	+12%
AutoCAD Drafter	2,640 يورو	-29%
مشغل أوتوكاد	2,860 يورو	-23%
مهندس أتمتة	4,780 يورو	+29%
مهندس Avionic	4,150 يورو	+12%
Biochemical Engineer	4,060 يورو	+9%
مهندس BMS	4,030 يورو	+9%
Bridge and Lock Tender	2,440 يورو	-34%
مهندس البث	4,320 يورو	+16%
CAD Design Engineer	4,490 يورو	+21%
CAD Designer	2,840 يورو	-23%
مهندس CAE	4,330 يورو	+17%
مهندس سيراميك	4,110 يورو	+11%
مهندس كيميائي	4,440 يورو	+20%
Civil Drafter	2,830 يورو	-24%
مهندس مدني	4,530 يورو	+22%
فني مدني	2,790 يورو	-25%
مهندس معرفي	4,120 يورو	+11%
Commissioning Engineer	4,530 يورو	+22%
Communications Engineer	4,970 يورو	+34%
مهندس مراقبة الحالات	3,720 يورو	+0%
مهندس عقود	4,130 يورو	+11%
مهندس العقد	4,310 يورو	+16%
مهندس نظم التحكم	4,160 يورو	+12%
Controls Engineer	4,400 يورو	+19%
مهندس البرمجيات الضوابط	3,900 يورو	+5%
مهندس التآكل	4,170 يورو	+12%
مهندس تصميم	4,540 يورو	+22%
Director of Engineering	8,740 يورو	+140%
رسام	2,670 يورو	-28%
مدير الصياغة و الرسم	5,120 يورو	+38%
مهندس حفر	4,500 يورو	+21%
عامل حفر	1,390 يورو	-63%
رسام خرائط الكهربائية	2,300 يورو	-38%
مهندس كهربائي	4,810 يورو	+30%
مدير الهندسة الكهربائية	6,570 يورو	+77%
Electromechanical Engineering Technologist	4,670 يورو	+26%
Electromechanical Equipment Assembler	2,380 يورو	-36%
مهندس الطاقة	4,610 يورو	+24%
Engine Assembler	1,950 يورو	-47%
مهندس	4,560 يورو	+23%
Engineering Account Manager	5,250 يورو	+41%
Engineering Chief Designer	5,040 يورو	+36%
Engineering Consultant	5,810 يورو	+57%
Engineering Key Account Manager	6,510 يورو	+75%
Engineering Lab Technician	4,350 يورو	+17%
مدير هندسة	6,030 يورو	+62%
Engineering Planning Manager	5,910 يورو	+59%
Engineering Production Manager	7,970 يورو	+110%
Engineering Project Analyst	5,000 يورو	+35%
Engineering Project Coordinator	5,330 يورو	+44%
Engineering Project Director	8,720 يورو	+130%
Engineering Project Leader	5,520 يورو	+49%
Engineering Project Manager	6,070 يورو	+64%
Engineering Research and Development Manager	7,000 يورو	+89%
Engineering Safety Coordinator	3,500 يورو	-6%
Engineering Sales Manager	5,930 يورو	+60%
مهندس تقنى	3,360 يورو	-9%
الهندسة التكنولوجية	3,330 يورو	-10%
مهندس بيئي	4,420 يورو	+19%
مهندس معدات	3,890 يورو	+5%
مدير هندسة المعدات	5,870 يورو	+58%
مقدر	3,710 يورو	-0%
Fabrication Specialist	3,280 يورو	-12%
Fabricator	1,990 يورو	-46%
مهندس الواجهة	4,280 يورو	+15%
محلل ألياف	2,440 يورو	-34%
مهندس ميداني	4,820 يورو	+30%
مدير الهندسة الميدانية	7,410 يورو	+100%
مهندس حرائق	4,670 يورو	+26%
Fitter and Turner	1,410 يورو	-62%
المخطط الاستراتيجي للغابات	4,980 يورو	+34%
مهندس توليد	4,400 يورو	+19%
Genetic Engineer	4,990 يورو	+34%
Geological Engineer	4,800 يورو	+29%
مهندس تقنية جغرافية	4,870 يورو	+31%
Heavy Equipment Mechanic	2,290 يورو	-38%
مهندس طريق سريع	4,310 يورو	+16%
الصحة والسلامة المهنية	4,330 يورو	+17%
مهندس واجهة الآلة البشرية	4,020 يورو	+8%
HVAC Engineer	4,810 يورو	+30%
مشرف التكييف	3,970 يورو	+7%
مهندس صناعي	4,110 يورو	+11%
Industrial Engineering Technologist	4,090 يورو	+10%
Instrument Engineer	4,390 يورو	+18%
تقني أدوات	2,400 يورو	-35%
Instrumentation and Control Engineer	4,500 يورو	+21%
مصمم آلات	3,630 يورو	-2%
مهندس آلات	4,510 يورو	+21%
مدير آلات	4,440 يورو	+20%
مهندس الري	4,330 يورو	+17%
مهندس طائرات مرخص	4,750 يورو	+28%
Locomotive Engineer	4,430 يورو	+19%
مهندس صيانة	4,360 يورو	+17%
صيانة مجرب	1,530 يورو	-59%
مدير الصيانة	4,420 يورو	+19%
مهندس تصنيع	4,230 يورو	+14%
مهندس البحرية	4,610 يورو	+24%
مهندس مواد	4,240 يورو	+14%
Materials Researcher	3,990 يورو	+7%
Materials Technician	3,370 يورو	-9%
Mechanical and Electrical Engineer	4,590 يورو	+24%
Mechanical Design Engineer	4,520 يورو	+22%
Mechanical Designer	3,820 يورو	+3%
مهندس ميكانيكي	4,810 يورو	+30%
مدير الهندسة الميكانيكية	5,990 يورو	+61%
Mechanical Inspector	4,320 يورو	+16%
Mechatronics Engineer	4,500 يورو	+21%
Mining Engineer	4,540 يورو	+22%
مهندس تقنية النانو	4,700 يورو	+27%
مهندس معالجة اللغة الطبيعية	4,800 يورو	+29%
مهندس النفط والبتروكيماويات	5,070 يورو	+37%
Optical Engineer	4,200 يورو	+13%
Optical Instrument Assembler	2,290 يورو	-38%
بب المجمع	1,560 يورو	-58%
Photonics Engineer	4,830 يورو	+30%
Photonics Technician	4,110 يورو	+11%
مهندس خطوط الأنابيب	3,860 يورو	+4%
مصمم الأنابيب	2,390 يورو	-36%
مهندس الصرف الصحي	4,210 يورو	+13%
مهندس تخطيط	4,430 يورو	+19%
Pressure Vessel Inspector	2,060 يورو	-45%
مهندس التكلفة الرئيسي	4,640 يورو	+25%
المهندس الرئيسي	4,500 يورو	+21%
مهندس دعم رئيسي	4,700 يورو	+27%
مهندس عمليات	4,350 يورو	+17%
Process Operator	2,520 يورو	-32%
مهندس تطوير المنتجات	4,770 يورو	+29%
فني تطوير المنتجات	3,330 يورو	-10%
مهندس إنتاج	4,500 يورو	+21%
Product Safety Engineer	4,300 يورو	+16%
مهندس الإنتاج	4,360 يورو	+17%
مهندس مشروع	4,780 يورو	+29%
مدير اقتراح	5,980 يورو	+61%
شراء المهندس	4,170 يورو	+12%
مهندس ضمان الجودة	4,220 يورو	+14%
Rail Engineer	4,490 يورو	+21%
مهندس ميداني إقليمي	4,630 يورو	+25%
مهندس الاستشعار عن بعد	4,270 يورو	+15%
Robotics Engineer	5,030 يورو	+36%
Robotics Technician	3,800 يورو	+2%
مهندس سلامة	4,640 يورو	+25%
Safety Inspector	3,620 يورو	-2%
مدير السلامة	5,220 يورو	+41%
ضابط الأمن	2,330 يورو	-37%
مهندس مبيعات	4,910 يورو	+32%
مهندس الجدولة	3,960 يورو	+7%
مهندس أمن	4,790 يورو	+29%
مهندس خدمات	4,560 يورو	+23%
مهندس منزل ذكي	4,560 يورو	+23%
مهندس الطاقة الشمسية	4,800 يورو	+29%
مهندس الموظفين	4,590 يورو	+24%
ثابت مهندس المعدات	4,500 يورو	+21%
Stationary Engineer	4,090 يورو	+10%
مهندس الإجهاد	4,320 يورو	+16%
مهندس التحليل الهيكلي	4,310 يورو	+16%
مصمم الهيكلي	3,990 يورو	+7%
مهندس إنشائي	4,500 يورو	+21%
فني الهيكلة	2,780 يورو	-25%
مهندس تحت سطح البحر	5,280 يورو	+42%
اخصاءي حلقات التزويد	4,270 يورو	+15%
مساح أراضي	3,470 يورو	-7%
موظف الشؤون الفنية	2,280 يورو	-39%
مساعد فني	2,350 يورو	-37%
مهندس تقني	3,860 يورو	+4%
مهندس الدعم الفني	3,720 يورو	+0%
مهندس المناقصات	3,870 يورو	+4%
اختبار تطوير مهندس	4,370 يورو	+18%
مهندس اختبارات	4,550 يورو	+23%
مهندس النقل	4,160 يورو	+12%
مهندس حضري	4,450 يورو	+20%
مهندس التحقق	4,360 يورو	+17%
مهندس صرف صحي	4,520 يورو	+22%
مهندس طاقة الرياح	4,680 يورو	+26%
مدير عمليات طاقة الرياح	5,790 يورو	+56%
مهندس لاسلكي	4,850 يورو	+31%
مخطط العمل	3,260 يورو	-12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مقدر في هلسنكي؟

اي راتب بين 3,460 يورو و 3,960 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مقدر في هلسنكي يتراوح ما بين 1,820 يورو و 2,830 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.