سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الجملة العالمية في هلسنكي؟
منخفض
5,430
يورو المعدل
10,400
يورو مرتفع
16,000
يورو
الموظف في مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي يكسب في المتوسط حوالي 10,400 يورو. تتراوح الرواتب بين 5,430 يورو (الحد الأدنى) إلى 16,000 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
9,450 يورو أو أكثر
8,420 و 9,450 يورو
6,140 يورو أو أقل
6,140 و 8,420 يورو
 5,430 يورو |
9,490 يورو |
16,000 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي يتراوح ما بين 5,430 يورو (الحد الأدنى) و 16,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 9,490 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي يتقاضون أقل من 7,870 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,800 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الجملة العالمية في هلسنكي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,140 يورو و 8,420 يورو. 20% من الأجور أقل من 6,140 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,420 يورو و 9,450 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,450 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير الجملة العالمية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 6,160 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 8,270 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 10,700 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 13,000 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 14,200 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 15,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الجملة العالمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,160 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,270 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,700 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,000 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,200 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,000 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 7,430 يورو | |
| شهادة مهنية | +14% | 8,480 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 12,000 يورو |
| شهادة الماسترز | +21% | 14,500 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الجملة العالمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,430 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,480 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,000 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,500 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فنلندا كلفتها تتراوح ما بين 23,500 يورو و 70,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الجملة العالمية / هلسنكي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الجملة العالمية في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 10,600 يورو | |
| إناث | -4% | 10,200 يورو |
رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الجملة العالمية في هلسنكي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هلسنكي لمن يعملون في وظيفة مدير الجملة العالمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الجملة العالمية في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
فنلندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الجملة العالمية في فنلندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/sales-retail-and-wholesale/global-wholesale-manager/annual-salary-bonus-rate-finland-global-wholesale-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي
60 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الجملة العالمية في هلسنكي هو 60 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي هو 31 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 5,880 يورو | -44% |
| موظف حساب | 3,140 يورو | -70% |
| مدير منطقة | 5,940 يورو | -43% |
| رئيس مبيعات منطقة | 9,630 يورو | -8% |
| مدير مبيعات منطقة | 8,610 يورو | -17% |
| مساعد مشرف المخزن | 3,470 يورو | -67% |
| مساعد مدير قسم | 4,020 يورو | -61% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 4,710 يورو | -55% |
| مدير فرع | 6,090 يورو | -42% |
| مشرف الفرع | 4,940 يورو | -53% |
| أمين الصندوق | 1,910 يورو | -82% |
| مدير الصندوق | 4,430 يورو | -58% |
| Commercial Sales Manager | 7,770 يورو | -26% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 6,870 يورو | -34% |
| مدير مبيعات الشركات | 7,210 يورو | -31% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 5,590 يورو | -46% |
| مدير مستودع | 5,520 يورو | -47% |
| مشرف مستودع | 5,310 يورو | -49% |
| نائب مدير المبيعات | 5,690 يورو | -45% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 6,940 يورو | -33% |
| Director of Sales | 9,900 يورو | -5% |
| مدير التوزيع | 6,570 يورو | -37% |
| District Leader | 4,960 يورو | -52% |
| District Sales Manager | 6,200 يورو | -41% |
| مستشار تجارة الكترونية | 5,770 يورو | -45% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 5,990 يورو | -43% |
| Field Sales Representative | 4,110 يورو | -61% |
| Furniture Sales Associate | 2,870 يورو | -72% |
| مدير الجملة العالمية | 10,400 يورو | -0% |
| Head Cashier | 3,820 يورو | -63% |
| Head of Direct Sales | 7,400 يورو | -29% |
| Head of Retail | 7,460 يورو | -29% |
| Head Teller | 3,990 يورو | -62% |
| مبيعات داخلية | 3,190 يورو | -69% |
| Inside Sales Account Manager | 4,780 يورو | -54% |
| مهندس مبيعات داخلي | 3,530 يورو | -66% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 5,440 يورو | -48% |
| Inside Sales Representative | 3,450 يورو | -67% |
| مدير المبيعات الداخلية | 5,850 يورو | -44% |
| مدير المخزون | 5,590 يورو | -46% |
| مدير الحساب الرئيسي | 5,720 يورو | -45% |
| Medical Device Sales | 4,620 يورو | -56% |
| Medical Device Sales Representative | 4,360 يورو | -58% |
| التاجر | 3,700 يورو | -65% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 4,740 يورو | -55% |
| National Account Manager | 7,540 يورو | -28% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 6,910 يورو | -34% |
| مدير المبيعات الوطنية | 10,500 يورو |  +1% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 4,700 يورو | -55% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 4,180 يورو | -60% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 6,020 يورو | -42% |
| Outside Sales Representative | 4,120 يورو | -61% |
| Parts Salesperson | 3,260 يورو | -69% |
| إستراتيجي التخصيص | 6,080 يورو | -42% |
| مدير تطوير المشاريع | 6,130 يورو | -41% |
| مدير مشروع | 6,140 يورو | -41% |
| مدير مبيعات المشروع | 6,460 يورو | -38% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 9,340 يورو | -10% |
| مهندس الاقتباس | 3,150 يورو | -70% |
| Regional Sales Director | 10,700 يورو | +3% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 10,100 يورو | -3% |
| مدير العلاقات | 6,810 يورو | -35% |
| Retail Merchandiser | 2,490 يورو | -76% |
| مدير عمليات التجزئة | 6,050 يورو | -42% |
| Retail Sales Associate | 4,400 يورو | -58% |
| Retail Sales Representative | 3,700 يورو | -65% |
| Retail Salesperson | 3,300 يورو | -68% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 6,050 يورو | -42% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 3,260 يورو | -69% |
| مدير الإيرادات | 5,850 يورو | -44% |
| Sales Account Manager | 6,850 يورو | -34% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 8,180 يورو | -22% |
| مدير إدارة المبيعات | 7,400 يورو | -29% |
| محلل المبيعات | 6,050 يورو | -42% |
| مساعد مبيعات | 2,510 يورو | -76% |
| شريك مبيعات | 3,060 يورو | -71% |
| استشاري المبيعات | 4,600 يورو | -56% |
| منسق مبيعات | 3,600 يورو | -65% |
| Sales Development Representative | 4,210 يورو | -60% |
| مدير مبيعات | 9,490 يورو | -9% |
| مهندس مبيعات | 3,450 يورو | -67% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 6,300 يورو | -40% |
| مدير المبيعات | 8,910 يورو | -15% |
| مسؤول المبيعات | 3,390 يورو | -68% |
| مخطط المبيعات | 5,440 يورو | -48% |
| محلل تخطيط المبيعات | 5,390 يورو | -48% |
| مندوب مبيعات | 3,170 يورو | -70% |
| Sales Service Associate | 3,010 يورو | -71% |
| أخصائي مبيعات | 4,740 يورو | -55% |
| مشرف مبيعات | 5,370 يورو | -49% |
| دعم المبيعات | 2,490 يورو | -76% |
| مدير دعم المبيعات | 5,240 يورو | -50% |
| Sales Team Leader | 5,470 يورو | -48% |
| مدرب المبيعات | 5,890 يورو | -44% |
| Securities Sales Agent | 5,590 يورو | -46% |
| الشاحن / المتلقي | 2,470 يورو | -76% |
| مدير المحل | 6,510 يورو | -38% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 7,460 يورو | -29% |
| مدير تطوير مخزن | 4,020 يورو | -61% |
| أمين صندوق الاشتراك | 5,500 يورو | -47% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 6,520 يورو | -38% |
| Territory Sales Manager | 7,990 يورو | -23% |
| Territory Sales Representative | 4,680 يورو | -55% |
| مسؤول التسويق التجاري | 5,350 يورو | -49% |
| موظف الخزينة | 5,350 يورو | -49% |
| نائب رئيس مبيعات | 7,730 يورو | -26% |
| فني تجارة بصرية | 2,890 يورو | -72% |
| متخصص التجارة الصوتية | 4,790 يورو | -54% |
| محلل بيانات بالجملة | 5,850 يورو | -44% |
| مدير الجرد بالجملة | 6,970 يورو | -33% |
| مدير تسويق بالجملة | 7,030 يورو | -33% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 8,340 يورو | -20% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 4,920 يورو | -53% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| هلسنكي | 10,400 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,590 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 4,810 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي؟
اي راتب بين 9,490 يورو و 10,800 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الجملة العالمية في هلسنكي يتراوح ما بين 5,430 يورو و 7,870 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.