Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Litigation Paralegal في هلسنكي 2024

كم هو دخل وظيفة Litigation Paralegal في هلسنكي؟


معدل الراتب الشهري
5,720 يورو
( 68,700 يورو سنوي)

منخفض
2,800
يورو
المعدل
5,720
يورو
مرتفع
8,920
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي يكسب في المتوسط حوالي 5,720 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,800 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,920 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي

توزيع الرواتب هلسنكي Litigation Paralegal شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/helsinki/legal/litigation-paralegal/median-and-salary-distribution-monthly-helsinki-litigation-paralegal.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,300 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,690 و 5,300 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
3,330 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,330 و 4,690 يورو
الحد الأدنى
2,800 يورو
المتوسط
5,340 يورو
الحد الأعلى
8,920 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي يتراوح ما بين 2,800 يورو (الحد الأدنى) و 8,920 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 5,340 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي يتقاضون أقل من 4,360 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,100 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Litigation Paralegal في هلسنكي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,330 يورو و 4,690 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,330 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,690 يورو و 5,300 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,300 يورو.

مقارنة رواتب مهنة Litigation Paralegal حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,320 يورو
2 - 5 سنة+29%
4,270 يورو
5 - 10 سنة+38%
5,890 يورو
10 - 15 سنة+24%
7,300 يورو
15 - 20 سنة+7%
7,820 يورو
20+ سنة+7%
8,340 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري هلسنكي Litigation Paralegal
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/helsinki/legal/litigation-paralegal/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-helsinki-litigation-paralegal.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Litigation Paralegal.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,320 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,270 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,890 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,300 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,820 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,340 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
4,150 يورو
شهادة الماسترز+60%
6,660 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري هلسنكي Litigation Paralegal
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/helsinki/legal/litigation-paralegal/salary-comparison-by-education-level-monthly-helsinki-litigation-paralegal.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Litigation Paralegal حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,150 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,660 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فنلندا كلفتها تتراوح ما بين 23,500 يورو و 70,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Litigation Paralegal / هلسنكي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث فنلندا Litigation Paralegal شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/litigation-paralegal/salary-comparison-by-gender-monthly-finland-litigation-paralegal.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Litigation Paralegal في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
5,480 يورو
إناث-4%
5,250 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري فنلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/salary-comparison-by-gender-monthly-finland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Litigation Paralegal في هلسنكي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هلسنكي لمن يعملون في وظيفة Litigation Paralegal؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Litigation Paralegal في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية فنلندا Litigation Paralegal
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/litigation-paralegal/annual-salary-increment-rate-finland-litigation-paralegal.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

فنلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية فنلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/annual-salary-increment-rate-finland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في فنلندا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Litigation Paralegal في فنلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات فنلندا Litigation Paralegal
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/litigation-paralegal/annual-salary-bonus-rate-finland-litigation-paralegal.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Litigation Paralegal في هلسنكي


33 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Litigation Paralegal في هلسنكي هو 33 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge13,300 يورو+130%
Arbitrator6,190 يورو+8%
Associate Attorney6,510 يورو+14%
محامي9,280 يورو+62%
Bailiff3,060 يورو-47%
Barrister2,600 يورو-55%
محامي بلوكتشين6,920 يورو+21%
محامي مرشح5,530 يورو-3%
Conciliator4,730 يورو-17%
Contracts Associate3,240 يورو-43%
مدير عقود5,860 يورو+2%
Contracts Negotiator4,560 يورو-20%
Contracts Specialist3,060 يورو-47%
سكرتير قانوني2,590 يورو-55%
Corporate Counsel7,110 يورو+24%
مستشار قانوني7,300 يورو+28%
Court Clerk2,190 يورو-62%
Court Judicial Assistant3,800 يورو-34%
Court Liaison Specialist4,170 يورو-27%
Court Reporter3,670 يورو-36%
Court Representative3,000 يورو-48%
Crown Prosecution Service Lawyer13,000 يورو+130%
محامي خصوصية وحماية البيانات8,370 يورو+46%
محامي الطب الشرعي الرقمي8,030 يورو+40%
محامي الاكتشاف الإلكتروني9,050 يورو+58%
General Counsel12,400 يورو+120%
محامي علم الوراثة9,830 يورو+72%
تنفيذي إدارة الهجرة6,520 يورو+14%
In House Counsel7,010 يورو+23%
محامي الملكية الفكرية9,330 يورو+63%
أخصائي الملكية الفكرية4,790 يورو-16%
Judge Advocate10,700 يورو+87%
كاتب قانوني2,270 يورو-60%
Legal Administrative Assistant2,730 يورو-52%
مساعد قانوني2,500 يورو-56%
Legal Associate4,390 يورو-23%
ضابط الامتثال القانوني6,530 يورو+14%
كاتب المحتوى القانوني5,080 يورو-11%
محلل بيانات قانوني5,460 يورو-5%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية4,930 يورو-14%
محرر قانوني4,540 يورو-21%
تنفيذي قانوني8,920 يورو+56%
الأمين التنفيذي القانوني2,610 يورو-54%
موظف قانوني للملكية الفكرية2,360 يورو-59%
موظف قانوني3,130 يورو-45%
مدير العمليات القانونية10,600 يورو+85%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية6,240 يورو+9%
مدير مشروع قانوني11,800 يورو+110%
محلل مخاطر قانونية9,540 يورو+67%
Legal Secretary2,650 يورو-54%
رئيس الخدمات القانونية11,200 يورو+96%
مدير الخدمات القانونية11,500 يورو+100%
Legal Support Worker1,860 يورو-67%
مستشار تكنولوجيا قانونية4,500 يورو-21%
الاتصال التشريعي4,740 يورو-17%
Litigation Attorney11,900 يورو+110%
Litigation Paralegal5,720 يورو-0%
أخصائي دعم التقاضي6,140 يورو+7%
Magistrate Judge15,300 يورو+170%
شبه القانوني3,730 يورو-35%
Patent Attorney7,680 يورو+34%
مسؤول الامتثال للخصوصية4,720 يورو-17%
محامي الخصوصية8,540 يورو+49%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي7,640 يورو+34%
Staff Attorney7,680 يورو+34%
محامي رأس المال الاستثماري10,500 يورو+84%
محامي محتوى الويب7,530 يورو+32%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
هلسنكي5,720 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
4,590 يورو
القطاع العام+5%
4,810 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Litigation Paralegal في هلسنكي؟

اي راتب بين 5,340 يورو و 6,100 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Litigation Paralegal في هلسنكي يتراوح ما بين 2,800 يورو و 4,360 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024