Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي 2024

كم هو دخل وظيفة الإشراف على المستشار في هلسنكي؟


معدل الراتب الشهري
6,690 يورو
( 80,300 يورو سنوي)

منخفض
3,480
يورو
المعدل
6,690
يورو
مرتفع
10,200
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي يكسب في المتوسط حوالي 6,690 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,480 يورو (الحد الأدنى) إلى 10,200 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي

توزيع الرواتب هلسنكي الإشراف على المستشار شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/helsinki/counseling/supervising-counselor/median-and-salary-distribution-monthly-helsinki-supervising-counselor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,060 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,400 و 6,060 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
3,940 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,940 و 5,400 يورو
الحد الأدنى
3,480 يورو
المتوسط
6,090 يورو
الحد الأعلى
10,200 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي يتراوح ما بين 3,480 يورو (الحد الأدنى) و 10,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 6,090 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي يتقاضون أقل من 5,050 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,910 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الإشراف على المستشار في هلسنكي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,940 يورو و 5,400 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,940 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,400 يورو و 6,060 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,060 يورو.

مقارنة رواتب مهنة الإشراف على المستشار حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,950 يورو
2 - 5 سنة+34%
5,310 يورو
5 - 10 سنة+30%
6,890 يورو
10 - 15 سنة+21%
8,350 يورو
15 - 20 سنة+9%
9,120 يورو
20+ سنة+5%
9,600 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري هلسنكي الإشراف على المستشار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/helsinki/counseling/supervising-counselor/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-helsinki-supervising-counselor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الإشراف على المستشار.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,950 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,310 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,890 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,350 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,120 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,600 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
5,100 يورو
شهادة الماسترز+24%
6,320 يورو
دكتوراه+60%
10,100 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري هلسنكي الإشراف على المستشار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/helsinki/counseling/supervising-counselor/salary-comparison-by-education-level-monthly-helsinki-supervising-counselor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الإشراف على المستشار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,100 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,320 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,100 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فنلندا كلفتها تتراوح ما بين 23,500 يورو و 70,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الإشراف على المستشار / هلسنكي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث فنلندا الإشراف على المستشار شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/counseling/supervising-counselor/salary-comparison-by-gender-monthly-finland-supervising-counselor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الإشراف على المستشار في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
5,780 يورو
إناث+4%
6,030 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري فنلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/salary-comparison-by-gender-monthly-finland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الإشراف على المستشار في هلسنكي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هلسنكي لمن يعملون في وظيفة الإشراف على المستشار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة الإشراف على المستشار في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية فنلندا الإشراف على المستشار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/counseling/supervising-counselor/annual-salary-increment-rate-finland-supervising-counselor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

فنلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية فنلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/annual-salary-increment-rate-finland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في فنلندا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الإشراف على المستشار في فنلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات فنلندا الإشراف على المستشار
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/counseling/supervising-counselor/annual-salary-bonus-rate-finland-supervising-counselor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي


39 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الإشراف على المستشار في هلسنكي هو 39 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي هو 20 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الاستشارة المجتمعية-100%
مدرب علاج القبول والالتزام4,920 يورو-26%
مدير خدمات التبني6,770 يورو+1%
مستشار كحول ومخدرات5,440 يورو-19%
مساعد مدرس2,530 يورو-62%
مستشار وظائف5,880 يورو-12%
مستشار الانتقال الوظيفي5,640 يورو-16%
مستشار6,160 يورو-8%
معالج طهي4,380 يورو-35%
مستشار التنمر الإلكتروني4,910 يورو-27%
مستشار منع التنمر الإلكتروني5,350 يورو-20%
مدرب العلاج السلوكي الجدلي5,760 يورو-14%
أخصائي التخلص من السموم الرقمية5,220 يورو-22%
مدير خدمات التأهيل8,050 يورو+20%
استشاري الإعاقة4,880 يورو-27%
مستشار التوظيف5,790 يورو-13%
مدرب تنفيذي6,530 يورو-2%
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة5,160 يورو-23%
محامي الأسرة4,120 يورو-38%
Family Services Specialist4,560 يورو-32%
Family Support Specialist6,100 يورو-9%
عامل شاب2,000 يورو-70%
مستشار ادمان القمار5,980 يورو-11%
مستشار إدمان الألعاب5,570 يورو-17%
Guidance Counselor5,900 يورو-12%
مدير التوجيه7,190 يورو+7%
مدرب أسلوب الحياة5,850 يورو-13%
مستشار الصحة العقلية6,420 يورو-4%
Mental Health Therapist5,830 يورو-13%
مدرب اليقظة5,510 يورو-18%
مستشار الإدمان على الإنترنت6,060 يورو-9%
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت4,790 يورو-28%
معالج عبر الإنترنت5,230 يورو-22%
منسق البرامج3,420 يورو-49%
الطبيب النفسي8,360 يورو+25%
مستشار العلاقات6,010 يورو-10%
أخصائي نوم5,430 يورو-19%
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي5,270 يورو-21%
الإشراف على المستشار6,690 يورو-0%
مستشار أو معالج إدمان تقني6,090 يورو-9%
مستشار الصحة البُعادية5,700 يورو-15%
طبيب نفساني6,870 يورو+3%
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات6,400 يورو-4%
مستشار افتراضي5,600 يورو-16%
مستشار تأهيل مهني5,940 يورو-11%
مرشد مصالح الشباب3,370 يورو-50%
مستشار رعاية الشباب6,270 يورو-6%
أخصائي رعاية الشباب3,910 يورو-42%
مدير تنمية الشباب7,380 يورو+10%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
هلسنكي6,690 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
4,590 يورو
القطاع العام+5%
4,810 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي؟

اي راتب بين 6,090 يورو و 6,910 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة الإشراف على المستشار في هلسنكي يتراوح ما بين 3,480 يورو و 5,050 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024