سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق قطار في هلسنكي 2024

كم هو دخل وظيفة سائق قطار في هلسنكي؟

معدل الراتب الشهري

1,760 يورو

( 21,100 يورو سنوي)

منخفض
810
يورو المعدل
1,760
يورو مرتفع
2,790
يورو

أجور مهنة سائق قطار في هلسنكي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,670 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,460 و 1,670 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,010 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,010 و 1,460 يورو

الحد الأدنى 810 يورو

المتوسط 1,680 يورو

الحد الأعلى 2,790 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سائق قطار في هلسنكي يتراوح ما بين 810 يورو (الحد الأدنى) و 2,790 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,680 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق قطار في هلسنكي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق قطار في هلسنكي يتقاضون أقل من 1,350 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,940 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق قطار في هلسنكي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,010 يورو و 1,460 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,010 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,460 يورو و 1,670 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,670 يورو.

مقارنة رواتب مهنة سائق قطار حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق قطار.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 920 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,230 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,810 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,210 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,410 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,610 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق قطار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,050 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,640 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,750 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق قطار / هلسنكي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق قطار في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق قطار في هلسنكي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هلسنكي لمن يعملون في وظيفة سائق قطار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سائق قطار في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

فنلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق قطار في فنلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/courier-delivery-transport-drivers/train-driver/annual-salary-bonus-rate-finland-train-driver.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سائق قطار في هلسنكي

10 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق قطار في هلسنكي هو 10 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق قطار في هلسنكي هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	1,530 يورو	-13%
سائق سياره	1,450 يورو	-18%
CDL Driver	1,820 يورو	+4%
CDL Truck Driver	1,720 يورو	-2%
سائق	1,540 يورو	-12%
منسق الساعي	2,340 يورو	+33%
Courier Sales Manager	3,880 يورو	+120%
ضابط سطح السفينة	1,710 يورو	-3%
سائق توصيل	1,420 يورو	-19%
مصمم تجربة التسليم	4,410 يورو	+150%
أخصائي تسليم	1,920 يورو	+9%
مشرف تسليم	2,260 يورو	+29%
المرسل	1,330 يورو	-24%
مدرب القيادة	1,890 يورو	+8%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	4,430 يورو	+150%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	5,880 يورو	+230%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	5,130 يورو	+190%
أخصائي إدارة الأسطول	5,100 يورو	+190%
اخصائي اتصالات الأسطول	5,100 يورو	+190%
سائق توصيل الطعام	1,830 يورو	+4%
مستلم بضائع	1,600 يورو	-9%
مدير الأسطول الأخضر	4,860 يورو	+180%
أخصائي توصيل الميل الأخير	4,760 يورو	+170%
سائق ليموزين	1,840 يورو	+5%
مشغل التنقل الصغير	2,220 يورو	+26%
سائق توصيل عند الطلب	1,900 يورو	+8%
مدير التسليم عند الطلب	3,500 يورو	+99%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	3,120 يورو	+77%
محلل أمن الحزمة	3,390 يورو	+93%
مفتش وقوف السيارات	1,860 يورو	+6%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	3,820 يورو	+120%
أخصائي تأمين Rideshare	4,060 يورو	+130%
مدير أسطول مشاركة الركوب	4,950 يورو	+180%
سائق حافلة مدرسية	1,650 يورو	-6%
سائق المكوك	1,470 يورو	-16%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	5,020 يورو	+190%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	4,600 يورو	+160%
مخطط النقل المستدام	5,770 يورو	+230%
مهندس النقل المستدام	4,940 يورو	+180%
سائق سيارة أجرة	1,570 يورو	-11%
الموظف الثالث	1,460 يورو	-17%
سائق قطار	1,760 يورو	+0%
Tram Driver	1,650 يورو	-6%
موظف النقل	1,520 يورو	-14%
Transportation and Shipping Supervisor	2,290 يورو	+30%
Transportation Manager	5,870 يورو	+230%
سائق شاحنة	1,620 يورو	-8%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	3,260 يورو	+85%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق قطار في هلسنكي؟

اي راتب بين 1,680 يورو و 1,940 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سائق قطار في هلسنكي يتراوح ما بين 810 يورو و 1,350 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.