كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ؟
معدل الراتب الشهري
36,200 HKD
( 434,000 HKD سنوي)
منخفض
15,800
HKD
المعدل
36,200
HKD
مرتفع
76,200
HKD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ يكسب أجر و قدره 36,200 HKD تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 15,800 HKD (المعدل الأدنى) و 76,200 HKD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهندس طيران | 36,800 HKD |
مهند فضاء | 42,600 HKD |
تقني فضاء | 33,100 HKD |
Air Crew Member | 21,600 HKD |
|
Air Crew Officer | 23,100 HKD |
Air Traffic Assistant | 19,900 HKD |
مراقب الحركة الجوية | 36,500 HKD |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 38,500 HKD |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 31,300 HKD |
Aircraft Assembler | 17,800 HKD |
Aircraft Body Repairer | 15,700 HKD |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 36,600 HKD |
Aircraft Captain | 55,700 HKD |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 40,600 HKD |
كهربائي طائرات | 18,400 HKD |
Aircraft Electronics Techician | 18,700 HKD |
مهندس طائرات | 35,900 HKD |
مزود وقود الطائرات | 15,400 HKD |
مهندس صيانة الطائرات | 33,200 HKD |
مدير صيانة الطائرات | 53,500 HKD |
مشرف صيانة الطائرات | 38,600 HKD |
Aircraft Maintenance Technician | 16,900 HKD |
ميكانيكي طائرات | 19,000 HKD |
Aircraft Pilot | 57,600 HKD |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 17,000 HKD |
Aircraft Quality Assurance | 45,800 HKD |
Aircraft Rigging Assembler | 16,900 HKD |
Aircraft Service Technician | 15,800 HKD |
Airfield Management Specialist | 56,200 HKD |
Airfield Operations Specialist | 42,200 HKD |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 30,400 HKD |
Airline Cabin Crew | 34,600 HKD |
Airline Copilot | 40,700 HKD |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 35,800 HKD |
محلل بيانات شركات الطيران | 37,400 HKD |
Airline Pilot | 62,200 HKD |
Airlines Sales Director | 68,100 HKD |
Airlines Sales Manager | 65,400 HKD |
Airlines Structural Assembler | 15,600 HKD |
Airport Services Agent | 23,400 HKD |
Airport Services Manager | 72,100 HKD |
Airport Services Supervisor | 40,800 HKD |
مدير استدامة المطار | 48,800 HKD |
Assistant Aircraft Mechanic | 16,300 HKD |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 23,300 HKD |
محلل حركة الملاحة الجوية | 48,700 HKD |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 39,200 HKD |
مهندس طيران | 38,100 HKD |
Aviation Inspector | 40,300 HKD |
مدير حركة الملاحة الجوية | 75,500 HKD |
Aviation Operations Controller | 37,900 HKD |
Aviation Resources Manager | 61,800 HKD |
Aviation Safety Assistant | 20,500 HKD |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 64,800 HKD |
موظف سلامة الطيران | 34,800 HKD |
أخصائي أمن الطيران | 44,700 HKD |
مستشار استدامة الطيران | 49,500 HKD |
فني طيران | 17,200 HKD |
اخصائي تدريب طيران | 38,700 HKD |
Cargo and Freight Agent | 14,900 HKD |
تنفيذي شحن | 31,400 HKD |
كبير الطيارين | 64,100 HKD |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 36,200 HKD |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 32,100 HKD |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 29,600 HKD |
مهندس طائرات بدون طيار | 31,800 HKD |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 29,400 HKD |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 37,800 HKD |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 34,900 HKD |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 36,700 HKD |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 31,500 HKD |
مفتش الطائرات بدون طيار | 30,600 HKD |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 26,200 HKD |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 28,800 HKD |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 23,000 HKD |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 25,800 HKD |
مدرب طيار بدون طيار | 28,000 HKD |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 31,700 HKD |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 29,500 HKD |
مساح الطائرات بدون طيار | 24,800 HKD |
فني طائرات بدون طيار | 20,400 HKD |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 23,900 HKD |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 34,900 HKD |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 33,200 HKD |
مصور فيديو بدون طيار | 29,000 HKD |
ضابط الأول | 24,800 HKD |
المراقب أسطول | 58,400 HKD |
مسؤول إدارة الأسطول | 25,600 HKD |
مضيفة طيران | 24,500 HKD |
مخطط رحلات الطيران | 33,300 HKD |
مجدول رحلات | 29,800 HKD |
Flight Simulation Engineer | 33,200 HKD |
Freight and Cargo Inspector | 26,100 HKD |
قائد طائرة هليكوبتر | 39,700 HKD |
مشغل جسر التحميل | 15,000 HKD |
طيار | 60,400 HKD |
Ramp Agent | 15,700 HKD |
وكيل مبيعات الحجز | 19,800 HKD |
Safety and Quality Specialist | 36,200 HKD |
الاختبار التجريبي | 42,400 HKD |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 28,100 HKD |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 26,300 HKD |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 33,200 HKD |
![](/images/expand.png)
توزيع الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ
![توزيع الرواتب هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء شهري توزيع الرواتب هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء شهري](charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/median-and-salary-distribution-monthly-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/median-and-salary-distribution-monthly-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
38,800 HKD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,900 و 38,800 HKD
20% من الموظفين يتقاضون
20,000 HKD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,000 و 32,900 HKD
الحد الأدنى 15,800 HKD |
المتوسط 32,100 HKD |
الحد الأعلى 76,200 HKD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ تتراوح بين 15,800 HKD (الحد الأدنى) و 76,200 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء يبلغ 32,100 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في هونغ كونغ يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ يكسبون أقل من 25,600 HKD بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 39,000 HKD بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 20,000 HKD و 32,900 HKD. 20% من الأجور أقل من 20,000 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,900 HKD و 38,800 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 38,800 HKD.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
![متوسط الدخل حسب سنين الخبرة متوسط الدخل حسب سنين الخبرة](/images/salary-by-experience.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
![مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية](/images/salary-comparison-by-education.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في هونغ كونغ يكلف في المتوسط من 184,000 HKD إلى 551,000 HKD ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطيران / الدفاع / الفضاء / هونغ كونغ
![مقارنة مرتبات الذكور و الإناث هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء شهري مقارنة مرتبات الذكور و الإناث هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء شهري](charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/salary-comparison-by-gender-monthly-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/salary-comparison-by-gender-monthly-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | | 37,500 HKD |
إناث | -9% | 34,200 HKD |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف
![مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري هونغ كونغ مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري هونغ كونغ](charts/hong-kong/salary-comparison-by-gender-monthly-hong-kong.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/salary-comparison-by-gender-monthly-hong-kong.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
![نسبة زيادة المرتب السنوية هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء نسبة زيادة المرتب السنوية هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء](charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-increment-rate-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-increment-rate-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
هونغ كونغ / كل مجالات العمل
![نسبة زيادة المرتب السنوية هونغ كونغ نسبة زيادة المرتب السنوية هونغ كونغ](charts/hong-kong/annual-salary-increment-rate-hong-kong.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/annual-salary-increment-rate-hong-kong.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في هونغ كونغ هي 2%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
![نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم](images/salary-increment-world.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟![الحوافز و العلاوات هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء الحوافز و العلاوات هونغ كونغ الطيران / الدفاع / الفضاء](charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg)
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطيران / الدفاع / الفضاء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 32% |
لا مكافئات | | 68% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الساعة الواحدة
210 HKD
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ هو 210 HKD. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ هو 91 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 35,600 HKD |
القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ؟
اي راتب بين 32,100 HKD و 39,000 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في هونغ كونغ يتراوح ما بين 15,800 HKD و 25,600 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.