سلم الرواتب و الأجور لمهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ 2024

كم هو دخل وظيفة مفتش أبنية في هونغ كونغ؟

معدل الراتب الشهري

13,200 HKD

( 158,000 HKD سنوي)

منخفض
6,980
HKD المعدل
13,200
HKD مرتفع
20,000
HKD

أجور مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,800 HKD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,600 و 11,800 HKD

20% من الموظفين يتقاضون
7,790 HKD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,790 و 10,600 HKD

الحد الأدنى 6,980 HKD

المتوسط 11,900 HKD

الحد الأعلى 20,000 HKD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ يتراوح ما بين 6,980 HKD (الحد الأدنى) و 20,000 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,900 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 9,900 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,400 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مفتش أبنية في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,790 HKD و 10,600 HKD. 20% من الأجور أقل من 7,790 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,600 HKD و 11,800 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,800 HKD.

مقارنة رواتب مهنة مفتش أبنية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مفتش أبنية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,030 HKD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,850 HKD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,000 HKD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,300 HKD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,900 HKD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,000 HKD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مفتش أبنية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,600 HKD.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,600 HKD، 47% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مفتش أبنية / هونغ كونغ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مفتش أبنية في هونغ كونغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة مفتش أبنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب4% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

هونغ كونغ / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مفتش أبنية في هونغ كونغ

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/construction-building-installation/building-inspector/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-building-inspector.jpg

92% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 8% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		8%
لا مكافئات		92%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ

76 HKD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مفتش أبنية في هونغ كونغ هو 76 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ هو 40 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	23,300 HKD	+77%
Adjudicator	12,900 HKD	-2%
مجمع	11,300 HKD	-14%
Boat Builder and Shipwright	15,800 HKD	+20%
بناء	9,000 HKD	-32%
مدير مبنى	14,000 HKD	+6%
مهندس أتمتة المباني	32,200 HKD	+140%
Building Contracts Manager	50,500 HKD	+280%
مدير نمذجة معلومات البناء	43,200 HKD	+230%
مفتش أبنية	13,200 HKD	+0%
مراقب أبنية	10,500 HKD	-20%
Building Sales Manager	47,600 HKD	+260%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	31,100 HKD	+140%
صانع خزائن	11,200 HKD	-15%
نجار	12,400 HKD	-6%
مهندس مدني	33,800 HKD	+160%
فني مدني	16,900 HKD	+28%
Concreter	10,600 HKD	-20%
Construction and Building Inspector	14,400 HKD	+9%
Construction and Maintenance Manager	25,000 HKD	+90%
مساعد البناء	13,600 HKD	+3%
منسق البناء	19,500 HKD	+48%
محلل بيانات البناء	29,100 HKD	+120%
مقدر البناء	21,600 HKD	+64%
Construction Field Engineer	29,100 HKD	+120%
Construction General Manager	62,600 HKD	+380%
Construction Inventory Officer	11,300 HKD	-14%
مدير الإنشاءات	61,800 HKD	+370%
Construction Operations Manager	53,900 HKD	+310%
Construction Project Controls Manager	44,300 HKD	+240%
Construction Project Coordinator	33,100 HKD	+150%
Construction Project Engineer	32,300 HKD	+150%
مدير مشروع البناء	56,200 HKD	+330%
Construction Project Planner	31,100 HKD	+140%
Construction Quality Control Manager	41,600 HKD	+220%
مهندس روبوتات البناء	34,000 HKD	+160%
ضابط سلامة البناء	20,500 HKD	+56%
Construction Superintendent	19,800 HKD	+50%
مشرف الإنشاء	32,100 HKD	+140%
Construction Technical Assistant	12,200 HKD	-7%
Construction Technical Officer	14,500 HKD	+10%
Construction Technical Writer	12,700 HKD	-4%
Construction Technician	11,300 HKD	-14%
مستشار إدارة مخلفات البناء	32,100 HKD	+140%
Construction Worker	10,300 HKD	-22%
Crane and Tower Operator	11,400 HKD	-13%
Crane Operator	11,700 HKD	-11%
ميكانيكي ديزل	11,000 HKD	-17%
مدير البناء الرقمي	35,000 HKD	+170%
رسام	10,200 HKD	-23%
مثبت Drywall	11,600 HKD	-12%
رسام خرائط كهربائية	11,200 HKD	-15%
مشرف الهندسة الكهربائية	37,300 HKD	+180%
Electrical Engineering Technician	14,400 HKD	+9%
مشرف الكهربائية	22,800 HKD	+73%
عامل كهرباء	17,300 HKD	+31%
Elevator Installer and Repairer	14,500 HKD	+10%
مهندس	33,400 HKD	+150%
مشغل حفارة	11,200 HKD	-15%
Field Inspector	18,900 HKD	+43%
Floor Finisher	12,600 HKD	-4%
مدير طابق	18,700 HKD	+42%
مراقب عمال	9,450 HKD	-28%
Frame and Truss Detailer	10,700 HKD	-19%
Furniture Finisher	11,000 HKD	-17%
فني الغاز	9,970 HKD	-24%
Handyman	10,200 HKD	-23%
Health and Safety Coordinator	13,200 HKD	+0%
مسؤول الصحة والسلامة	16,100 HKD	+22%
مدير التثبيت	38,100 HKD	+190%
مثبت	9,750 HKD	-26%
Insulation Installer	11,200 HKD	-15%
عامل	9,180 HKD	-30%
مساح أراضي	14,600 HKD	+11%
اخصائي البناء العجاف	31,500 HKD	+140%
فني رفع	10,700 HKD	-19%
صيانة فورمان	10,100 HKD	-23%
اختبار المواد	16,500 HKD	+25%
صانع نموذج	15,800 HKD	+20%
متلقي الطلبات	9,740 HKD	-26%
Painter	10,600 HKD	-20%
Pipe Layer	9,060 HKD	-31%
Pipe Welder	9,520 HKD	-28%
معطى الأسرار	9,030 HKD	-31%
سباكة	11,800 HKD	-10%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	29,900 HKD	+130%
منسق الممتلكات	28,500 HKD	+120%
مدير المشتريات	38,200 HKD	+190%
كمية مقدر	21,000 HKD	+59%
Quantity Surveyor	20,300 HKD	+54%
Roof Slater and Tiler	9,620 HKD	-27%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	10,600 HKD	-20%
عامل الصفائح المعدنية	9,410 HKD	-29%
كاتب الموقع	11,300 HKD	-14%
مهندس موقع	27,700 HKD	+110%
قائد الموقع	53,900 HKD	+310%
الأسهم المراقب المالي	16,800 HKD	+28%
Structural Steel Construction Worker	11,500 HKD	-13%
مهندس مواد مستدامة	30,700 HKD	+130%
رسام تقني	12,900 HKD	-2%
مدير المناقصة	49,400 HKD	+270%
مدير المناقصات	49,300 HKD	+270%
برج كرين المشغل	11,000 HKD	-17%
حرفي جدران و بلاط	10,000 HKD	-24%
مدير مستودع	34,900 HKD	+160%
لحام	8,950 HKD	-32%
مشرف لحام	12,200 HKD	-7%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ؟

اي راتب بين 11,900 HKD و 13,400 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مفتش أبنية في هونغ كونغ يتراوح ما بين 6,980 HKD و 9,900 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.