سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ 2024
كم هو دخل وظيفة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ؟
منخفض
15,700
HKD المعدل
32,100
HKD مرتفع
50,100
HKD
الموظف في مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ يكسب في المتوسط حوالي 32,100 HKD. تتراوح الرواتب بين 15,700 HKD (الحد الأدنى) إلى 50,100 HKD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
29,800 HKD أو أكثر
26,300 و 29,800 HKD
18,700 HKD أو أقل
18,700 و 26,300 HKD
 15,700 HKD |
30,000 HKD |
50,100 HKD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ يتراوح ما بين 15,700 HKD (الحد الأدنى) و 50,100 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 30,000 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 24,500 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 34,300 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,700 HKD و 26,300 HKD. 20% من الأجور أقل من 18,700 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,300 HKD و 29,800 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,800 HKD.
مقارنة رواتب مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 18,700 HKD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 24,000 HKD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 33,100 HKD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 41,000 HKD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 43,900 HKD |
| 20+ سنة | +7% | 46,900 HKD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,700 HKD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,000 HKD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 33,100 HKD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 41,000 HKD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,900 HKD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,900 HKD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 24,000 HKD | |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 32,200 HKD |
| شهادة الماسترز | +53% | 49,400 HKD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقرير قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 24,000 HKD.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,200 HKD، 34% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,400 HKD، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هونغ كونغ كلفتها تتراوح ما بين 184,000 HKD و 551,000 HKD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب تقرير قاعدة البيانات / هونغ كونغ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 33,200 HKD | |
| إناث | -8% | 30,700 HKD |
رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة كاتب تقرير قاعدة البيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
هونغ كونغ / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/information-technology/database-administration/database-report-writer/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-database-report-writer.jpg
87% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 13% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 13% | |
| لا مكافئات | 87% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ
190 HKD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ هو 190 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ هو 91 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| أخصائي كاساندرا | 34,200 HKD |  +6% |
| أخصائي كوزموس دي بي | 31,800 HKD | -1% |
| أخصائي Couch DB | 33,200 HKD | +3% |
| محلل البيانات | 32,700 HKD | +2% |
| مهندس تحليل البيانات | 30,000 HKD | -7% |
| مهندس بيانات | 34,900 HKD | +9% |
| منسق إدخال البيانات | 17,500 HKD | -46% |
| مشرف إدخال البيانات | 22,500 HKD | -30% |
| أخصائي إدارة البيانات | 37,200 HKD | +16% |
| مدير البيانات | 46,000 HKD | +43% |
| محلل نمذجة البيانات | 34,700 HKD | +8% |
| محلل أمن البيانات | 34,100 HKD | +6% |
| فني بيانات | 20,600 HKD | -36% |
| Data Visualisation Analyst | 33,700 HKD | +5% |
| مدير تخزين البيانات | 45,000 HKD | +40% |
| أخصائي تخزين البيانات | 32,700 HKD | +2% |
| مدير إدارة قواعد البيانات | 42,200 HKD | +31% |
| مسؤول قاعدة البيانات | 34,600 HKD | +8% |
| محلل قاعدة البيانات | 35,800 HKD | +11% |
| مطور قاعدة البيانات | 34,800 HKD | +8% |
| كاتب تقرير قاعدة البيانات | 32,100 HKD | -0% |
| أخصائي فايربيرد | 31,200 HKD | -3% |
| متخصص IBM DB2 | 30,100 HKD | -6% |
| أخصائي InfluxDB | 33,300 HKD | +4% |
| Information Technology Analyst | 33,400 HKD | +4% |
| Information Technology Architect | 33,700 HKD | +5% |
| Information Technology Business Analyst | 35,400 HKD | +10% |
| Information Technology Engineer | 28,300 HKD | -12% |
| Information Technology Operation Engineer | 28,000 HKD | -13% |
| Lotus Notes Developer | 35,300 HKD | +10% |
| اختصاصي MariaDB | 33,500 HKD | +4% |
| أخصائي خادم Microsoft SQL | 38,100 HKD | +19% |
| أخصائي MongoDB | 36,200 HKD | +13% |
| أخصائي MySQL | 31,100 HKD | -3% |
| Oracle Database Administrator | 32,800 HKD | +2% |
| أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 37,700 HKD | +17% |
| أخصائي PostgreSQL | 35,000 HKD | +9% |
| أخصائي ريديس | 31,300 HKD | -3% |
| أخصائي سكليتي | 31,900 HKD | -1% |
| أخصائي Supabase | 26,700 HKD | -17% |
| Systems Integration Analyst | 35,900 HKD | +12% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 35,600 HKD | |
| القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ؟
اي راتب بين 30,000 HKD و 34,300 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقرير قاعدة البيانات في هونغ كونغ يتراوح ما بين 15,700 HKD و 24,500 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.