سلم الرواتب و الأجور لمهنة Intake Operator في هونغ كونغ 2024

كم هو دخل وظيفة Intake Operator في هونغ كونغ؟

معدل الراتب الشهري

12,200 HKD

( 147,000 HKD سنوي)

منخفض
5,630
HKD المعدل
12,200
HKD مرتفع
19,400
HKD

أجور مهنة Intake Operator في هونغ كونغ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,600 HKD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,200 و 11,600 HKD

20% من الموظفين يتقاضون
7,000 HKD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,000 و 10,200 HKD

الحد الأدنى 5,630 HKD

المتوسط 11,700 HKD

الحد الأعلى 19,400 HKD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Intake Operator في هونغ كونغ يتراوح ما بين 5,630 HKD (الحد الأدنى) و 19,400 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,700 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Intake Operator في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Intake Operator في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 9,420 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,500 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Intake Operator في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,000 HKD و 10,200 HKD. 20% من الأجور أقل من 7,000 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,200 HKD و 11,600 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,600 HKD.

مقارنة رواتب مهنة Intake Operator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Intake Operator.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,390 HKD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,530 HKD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,600 HKD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,400 HKD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,800 HKD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,100 HKD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Intake Operator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,420 HKD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,300 HKD، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Intake Operator / هونغ كونغ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Intake Operator في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Intake Operator في هونغ كونغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة Intake Operator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Intake Operator في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب4% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

هونغ كونغ / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Intake Operator في هونغ كونغ

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/factory-and-manufacturing/intake-operator/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-intake-operator.jpg

85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		15%
لا مكافئات		85%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Intake Operator في هونغ كونغ

71 HKD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Intake Operator في هونغ كونغ هو 71 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Intake Operator في هونغ كونغ هو 32 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	22,700 HKD	+86%
مهندس تصنيع مضاف	28,400 HKD	+130%
عامل تجميع	9,750 HKD	-20%
Assembly Line Worker	9,000 HKD	-26%
مشرف تجميع	14,700 HKD	+20%
مساعد مدير الصيانة	34,300 HKD	+180%
مساعد مدير الشحن	32,300 HKD	+160%
محلل عمليات الأتمتة	23,700 HKD	+94%
Chemical Equipment Controller	23,300 HKD	+91%
Chemical Technican Apprentice	19,500 HKD	+59%
CNC Machinist	21,200 HKD	+73%
CNC Operator	20,200 HKD	+65%
مبرمج CNC	23,600 HKD	+93%
Colour Technologist	11,800 HKD	-4%
مدير عقود	42,000 HKD	+240%
منسق جمع البيانات	15,700 HKD	+28%
مخطط الاحتياجات	14,500 HKD	+19%
Derrick Operator	10,000 HKD	-18%
مهندس توأم رقمي	29,800 HKD	+140%
Director of Manufacturing	58,600 HKD	+380%
Dock Worker	8,880 HKD	-27%
فني تجفيف	9,570 HKD	-22%
Equipment Operator	8,550 HKD	-30%
منسق مبيعات التصدير	28,000 HKD	+130%
Factory Superintendent	15,200 HKD	+24%
عامل مصنع	10,700 HKD	-13%
فني تحليل فشل	15,400 HKD	+26%
Fiberglass Laminator	10,300 HKD	-16%
تقني اغذية	18,400 HKD	+50%
سائق رافعة شوكية	9,830 HKD	-20%
Forklift Operator	10,300 HKD	-16%
Forming Machine Operator	9,990 HKD	-18%
Furnace Operator	9,920 HKD	-19%
Gas Appliance Repairer	10,100 HKD	-17%
General Warehouse Associate	16,700 HKD	+37%
مصمم المنتج الأخضر	27,700 HKD	+130%
Heavy Equipment Operator	12,800 HKD	+5%
مدير الصحة والسلامة	42,400 HKD	+250%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	29,900 HKD	+140%
مهندس صناعي	31,900 HKD	+160%
Industrial Machinery Mechanic	20,600 HKD	+68%
Industrial Production Manager	58,400 HKD	+380%
Industrial Safety and Health Engineer	31,800 HKD	+160%
Intake Operator	12,200 HKD	-0%
مدير الحساب الرئيسي	46,100 HKD	+280%
أخصائي تصنيع العجاف	31,500 HKD	+160%
مشغل شاحنة رفع	10,300 HKD	-16%
مشرف تحميل	16,900 HKD	+38%
المنسق اللوجستي	25,400 HKD	+110%
كاتب لوجستي	11,900 HKD	-3%
مشغل آلة	9,940 HKD	-19%
عامل ماكينات	9,880 HKD	-19%
مدير الصيانة	37,700 HKD	+210%
موظف صيانة الصيانة	10,600 HKD	-13%
مهندس تصنيع	30,800 HKD	+150%
مدير هندسة التصنيع	45,000 HKD	+270%
Manufacturing Engineering Technologist	36,200 HKD	+200%
مدير التصنيع	53,600 HKD	+340%
Manufacturing Operative	17,000 HKD	+39%
Manufacturing Production Technician	12,800 HKD	+5%
Manufacturing Supervisor	26,000 HKD	+110%
تقني التصنيع	11,000 HKD	-10%
Materials Manager	40,600 HKD	+230%
Materials Supervisor	27,500 HKD	+120%
مهندس مجرب الميكانيكية	30,900 HKD	+150%
ميكانيكي فورمان	9,340 HKD	-24%
مخطط البضائع	17,300 HKD	+41%
Metrology Engineer	30,600 HKD	+150%
مهندس العمليات	28,100 HKD	+130%
مدير العمليات	50,400 HKD	+310%
منسق إدارة النظام	24,700 HKD	+100%
مدير معالجة الطلب	43,100 HKD	+250%
Order Selector	11,900 HKD	-3%
Package Handler	9,250 HKD	-24%
مدير التعبئة والتغليف	31,300 HKD	+160%
Packer	9,730 HKD	-20%
التعبئة نائب المشرف	24,800 HKD	+100%
مدير التخطيط	43,100 HKD	+250%
مدير المصنع	49,800 HKD	+310%
Precision Instrument Repairer	15,500 HKD	+27%
محلل الصيانة التنبؤية	29,500 HKD	+140%
عملية فني	12,000 HKD	-2%
مدير الإنتاج	61,500 HKD	+400%
محلل الإنتاج	44,900 HKD	+270%
مهندس الإنتاج	31,800 HKD	+160%
مشرف هندسة الإنتاج	46,400 HKD	+280%
Production Inspector	34,100 HKD	+180%
Production Laborer	8,880 HKD	-27%
مدير الانتاج	56,600 HKD	+360%
مشغل الإنتاج	13,600 HKD	+11%
جدولة الإنتاج	23,900 HKD	+95%
مشرف انتاج	31,200 HKD	+160%
فني إنتاج	13,500 HKD	+10%
Production Worker	12,800 HKD	+5%
محلل مراقبة الجودة	40,000 HKD	+230%
مراقبة الجودة المفتش	32,100 HKD	+160%
مدير مراقبة الجودة	44,500 HKD	+260%
فني الخدمة	12,100 HKD	-1%
شيق موظف	14,500 HKD	+19%
مدير الشحن	46,100 HKD	+280%
Small Engine Mechanic	17,500 HKD	+43%
مستشار المصنع الذكي	36,600 HKD	+200%
رذاذ الرسام	9,500 HKD	-22%
Sterile Processing Technician	11,700 HKD	-4%
Structural Welder	8,960 HKD	-27%
سلسلة التوريد المنطوق	27,900 HKD	+130%
أخصائي التصنيع المستدام	41,000 HKD	+240%
المشغل التقني	13,000 HKD	+6%
مدير تطوير التكنولوجيا	52,600 HKD	+330%
اختبار فني	21,800 HKD	+78%
صانع الآلات	15,800 HKD	+29%
مشغل رافعة شوكية	10,400 HKD	-15%
عامل مخزن	10,400 HKD	-15%
عامل مستودع	10,400 HKD	-15%
معالج الضمانات و الكفالات	17,600 HKD	+44%
لحام	9,310 HKD	-24%
مدير ورشة عمل	37,100 HKD	+200%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Intake Operator في هونغ كونغ؟

اي راتب بين 11,700 HKD و 13,500 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Intake Operator في هونغ كونغ يتراوح ما بين 5,630 HKD و 9,420 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.