سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ 2024
كم هو دخل وظيفة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ؟
منخفض
11,900
HKD المعدل
25,800
HKD مرتفع
41,000
HKD
الموظف في مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ يكسب في المتوسط حوالي 25,800 HKD. تتراوح الرواتب بين 11,900 HKD (الحد الأدنى) إلى 41,000 HKD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
24,500 HKD أو أكثر
21,400 و 24,500 HKD
14,800 HKD أو أقل
14,800 و 21,400 HKD
 11,900 HKD |
24,700 HKD |
41,000 HKD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ يتراوح ما بين 11,900 HKD (الحد الأدنى) و 41,000 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 24,700 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 19,900 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 28,400 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,800 HKD و 21,400 HKD. 20% من الأجور أقل من 14,800 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,400 HKD و 24,500 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,500 HKD.
مقارنة رواتب مهنة وكيل الشحن الدولي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 13,500 HKD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 18,000 HKD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 26,600 HKD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 32,400 HKD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 35,300 HKD |
| 20+ سنة | +8% | 38,200 HKD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل الشحن الدولي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 13,500 HKD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,000 HKD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,600 HKD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 32,400 HKD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 35,300 HKD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,200 HKD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 16,500 HKD | |
| شهادة مهنية | +18% | 19,400 HKD |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 28,200 HKD |
| شهادة الماسترز | +31% | 36,900 HKD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل الشحن الدولي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,500 HKD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,400 HKD، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 28,200 HKD، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,900 HKD، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هونغ كونغ كلفتها تتراوح ما بين 184,000 HKD و 551,000 HKD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل الشحن الدولي / هونغ كونغ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 27,300 HKD | |
| إناث | -11% | 24,300 HKD |
رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة وكيل الشحن الدولي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
هونغ كونغ / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/import-and-export/international-freight-forwarder/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-international-freight-forwarder.jpg
84% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 16% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 16% | |
| لا مكافئات | 84% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ
150 HKD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ هو 150 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ هو 68 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 47,500 HKD |  +84% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 32,600 HKD | +26% |
| محلل الامتثال الجمركي | 30,200 HKD | +17% |
| مراقب الجمارك | 22,100 HKD | -14% |
| محلل التجارة الرقمية | 34,600 HKD | +34% |
| معقب | 20,100 HKD | -22% |
| مسؤول التصدير | 31,600 HKD | +23% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 27,800 HKD | +8% |
| مراقب تصدير | 21,000 HKD | -19% |
| تنفيذي تصدير | 30,000 HKD | +16% |
| مدير تصدير لوجستي | 45,800 HKD | +78% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 30,800 HKD | +19% |
| مدير خدمات التصدير | 50,100 HKD | +94% |
| أخصائي التصدير | 27,200 HKD | +5% |
| مشرف التصدير | 32,600 HKD | +26% |
| مدير مبيعات الصادرات | 55,800 HKD | +120% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 35,400 HKD | +37% |
| Freight Forwarder | 12,000 HKD | -53% |
| Global Forwarding Agent | 24,200 HKD | -6% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 39,000 HKD | +51% |
| مستشار التجارة العالمية | 44,800 HKD | +74% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 43,400 HKD | +68% |
| Immigration and Customs Inspector | 17,500 HKD | -32% |
| Import and Export Clerk | 11,100 HKD | -57% |
| استشاري استيراد وتصدير | 43,800 HKD | +70% |
| Import and Export Manager | 56,700 HKD | +120% |
| Import and Procurement Manager | 56,300 HKD | +120% |
| منسق الاستيراد | 18,700 HKD | -27% |
| أخصائي الجمارك | 23,300 HKD | -10% |
| أخصائي استيراد | 27,100 HKD | +5% |
| المشرف على الاستيراد | 37,300 HKD | +45% |
| مفتش | 19,600 HKD | -24% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 50,200 HKD | +95% |
| وكيل الشحن الدولي | 25,800 HKD | +0% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 30,300 HKD | +17% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 32,300 HKD | +25% |
| مستشار التجارة الدولية | 32,500 HKD | +26% |
| تنفيذي لوجستي | 24,800 HKD | -4% |
| Logistician | 12,300 HKD | -52% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 26,200 HKD | +2% |
| Logistics Analyst | 28,300 HKD | +10% |
| Logistics Specialist | 25,400 HKD | -2% |
| Marine Cargo Inspector | 17,000 HKD | -34% |
| مسؤول الشحن | 12,000 HKD | -53% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 40,300 HKD | +56% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 38,900 HKD | +51% |
| مدير الامتثال التجاري | 45,800 HKD | +78% |
| محلل بيانات التجارة | 37,600 HKD | +46% |
| أخصائي تمويل التجارة | 39,500 HKD | +53% |
| باحث في السياسة التجارية | 28,200 HKD | +9% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 35,600 HKD | |
| القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ؟
اي راتب بين 24,700 HKD و 28,400 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل الشحن الدولي في هونغ كونغ يتراوح ما بين 11,900 HKD و 19,900 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.