سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ 2024
كم هو دخل وظيفة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ؟
منخفض
20,700
HKD المعدل
44,000
HKD مرتفع
69,600
HKD
الموظف في مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ يكسب في المتوسط حوالي 44,000 HKD. تتراوح الرواتب بين 20,700 HKD (الحد الأدنى) إلى 69,600 HKD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
41,400 HKD أو أكثر
36,400 و 41,400 HKD
25,300 HKD أو أقل
25,300 و 36,400 HKD
 20,700 HKD |
41,700 HKD |
69,600 HKD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ يتراوح ما بين 20,700 HKD (الحد الأدنى) و 69,600 HKD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 41,700 HKD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ يتقاضون أقل من 33,800 HKD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,000 HKD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,300 HKD و 36,400 HKD. 20% من الأجور أقل من 25,300 HKD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,400 HKD و 41,400 HKD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,400 HKD.
مقارنة رواتب مهنة ضابط الامتثال القانوني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 23,900 HKD | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 32,900 HKD |
| 5 - 10 سنة | +42% | 46,800 HKD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 57,100 HKD |
| 15 - 20 سنة | +6% | 60,300 HKD |
| 20+ سنة | +9% | 65,600 HKD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط الامتثال القانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,900 HKD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,900 HKD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,800 HKD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 57,100 HKD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,300 HKD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 65,600 HKD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 28,500 HKD | |
| شهادة بكالوريوس | +58% | 45,100 HKD |
| شهادة الماسترز | +39% | 62,700 HKD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط الامتثال القانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,500 HKD.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,100 HKD، 58% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 62,700 HKD، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هونغ كونغ كلفتها تتراوح ما بين 184,000 HKD و 551,000 HKD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط الامتثال القانوني / هونغ كونغ
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 46,200 HKD | |
| إناث | -9% | 42,200 HKD |
رواتب الذكور والاناث في هونغ كونغ لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هونغ كونغ لمن يعملون في وظيفة ضابط الامتثال القانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
هونغ كونغ / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hong-kong/legal/legal-compliance-officer/annual-salary-bonus-rate-hong-kong-legal-compliance-officer.jpg
84% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 16% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 16% | |
| لا مكافئات | 84% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ
250 HKD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ هو 250 HKD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ هو 120 HKD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 97,000 HKD |  +120% |
| Arbitrator | 41,500 HKD | -6% |
| Associate Attorney | 42,400 HKD | -4% |
| محامي | 69,600 HKD | +58% |
| Bailiff | 21,000 HKD | -52% |
| Barrister | 17,300 HKD | -61% |
| محامي بلوكتشين | 50,900 HKD | +16% |
| محامي مرشح | 38,100 HKD | -13% |
| Conciliator | 32,100 HKD | -27% |
| Contracts Associate | 22,600 HKD | -49% |
| مدير عقود | 40,500 HKD | -8% |
| Contracts Negotiator | 32,700 HKD | -26% |
| Contracts Specialist | 22,500 HKD | -49% |
| سكرتير قانوني | 18,500 HKD | -58% |
| Corporate Counsel | 51,500 HKD | +17% |
| مستشار قانوني | 49,200 HKD | +12% |
| Court Clerk | 15,700 HKD | -64% |
| Court Judicial Assistant | 26,200 HKD | -40% |
| Court Liaison Specialist | 30,300 HKD | -31% |
| Court Reporter | 27,100 HKD | -38% |
| Court Representative | 20,800 HKD | -53% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 96,900 HKD | +120% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 57,000 HKD | +29% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 55,400 HKD | +26% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 62,100 HKD | +41% |
| General Counsel | 90,600 HKD | +110% |
| محامي علم الوراثة | 67,000 HKD | +52% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 48,400 HKD | +10% |
| In House Counsel | 47,300 HKD | +7% |
| محامي الملكية الفكرية | 63,500 HKD | +44% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 32,300 HKD | -27% |
| Judge Advocate | 75,900 HKD | +72% |
| كاتب قانوني | 16,100 HKD | -63% |
| Legal Administrative Assistant | 18,200 HKD | -59% |
| مساعد قانوني | 18,300 HKD | -58% |
| Legal Associate | 31,600 HKD | -28% |
| ضابط الامتثال القانوني | 44,000 HKD | -0% |
| كاتب المحتوى القانوني | 36,100 HKD | -18% |
| محلل بيانات قانوني | 37,100 HKD | -16% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 35,400 HKD | -20% |
| محرر قانوني | 32,000 HKD | -27% |
| تنفيذي قانوني | 61,700 HKD | +40% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 18,600 HKD | -58% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 17,200 HKD | -61% |
| موظف قانوني | 21,200 HKD | -52% |
| مدير العمليات القانونية | 72,700 HKD | +65% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 40,800 HKD | -7% |
| مدير مشروع قانوني | 81,400 HKD | +85% |
| محلل مخاطر قانونية | 62,900 HKD | +43% |
| Legal Secretary | 18,700 HKD | -58% |
| رئيس الخدمات القانونية | 78,400 HKD | +78% |
| مدير الخدمات القانونية | 77,700 HKD | +76% |
| Legal Support Worker | 12,900 HKD | -71% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 31,300 HKD | -29% |
| الاتصال التشريعي | 32,200 HKD | -27% |
| Litigation Attorney | 80,500 HKD | +83% |
| Litigation Paralegal | 41,100 HKD | -7% |
| أخصائي دعم التقاضي | 44,400 HKD | +1% |
| Magistrate Judge | 108,000 HKD | +150% |
| شبه القانوني | 26,100 HKD | -41% |
| Patent Attorney | 49,700 HKD | +13% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 31,900 HKD | -28% |
| محامي الخصوصية | 55,200 HKD | +25% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 53,100 HKD | +21% |
| Staff Attorney | 55,000 HKD | +25% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 71,300 HKD | +62% |
| محامي محتوى الويب | 54,900 HKD | +25% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هونغ كونغ في مختلف المجالات هو 10% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 35,600 HKD | |
| القطاع العام | +10% | 39,300 HKD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ؟
اي راتب بين 41,700 HKD و 48,000 HKD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط الامتثال القانوني في هونغ كونغ يتراوح ما بين 20,700 HKD و 33,800 HKD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.