سلم الرواتب و الأجور لمهنة Charities Fundraiser في هيوستن 2024

كم هو دخل وظيفة Charities Fundraiser في هيوستن؟

معدل الراتب السنوي

85,000 دولار

( 7,080 دولار شهري)

منخفض
39,900
دولار المعدل
85,000
دولار مرتفع
134,000
دولار

أجور مهنة Charities Fundraiser في هيوستن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
80,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
70,300 و 80,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
48,900 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
48,900 و 70,300 دولار

الحد الأدنى 39,900 دولار

المتوسط 80,600 دولار

الحد الأعلى 134,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Charities Fundraiser في هيوستن يتراوح ما بين 39,900 دولار (الحد الأدنى) و 134,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 80,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Charities Fundraiser في هيوستن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Charities Fundraiser في هيوستن يتقاضون أقل من 65,300 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 92,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Charities Fundraiser في هيوستن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,900 دولار و 70,300 دولار. 20% من الأجور أقل من 48,900 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 70,300 دولار و 80,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة Charities Fundraiser حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Charities Fundraiser.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,100 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 63,500 دولار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 90,400 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 110,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 116,000 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 127,000 دولار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Charities Fundraiser حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 56,900 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 66,300 دولار، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 96,500 دولار، 46% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 127,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Charities Fundraiser / هيوستن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Charities Fundraiser في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Charities Fundraiser في هيوستن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هيوستن لمن يعملون في وظيفة Charities Fundraiser؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Charities Fundraiser في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Charities Fundraiser في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/fundraising-and-non-profit/charities-fundraiser/annual-salary-bonus-rate-united-states-charities-fundraiser.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Charities Fundraiser في هيوستن

41 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Charities Fundraiser في هيوستن هو 41 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Charities Fundraiser في هيوستن هو 19 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية		-100%
Activity Aide	39,200 دولار	-54%
منسق الأنشطة	34,500 دولار	-59%
Activity Leader	70,100 دولار	-18%
Adoption Specialist	126,000 دولار	+48%
مساعد موظف برنامج	73,600 دولار	-13%
مدير حملات ترويجة	137,000 دولار	+61%
منسق التسويق سبب	78,100 دولار	-8%
سبب مدير التسويق	115,000 دولار	+35%
Charities Administrator	82,600 دولار	-3%
Charities Fundraiser	85,000 دولار	+0%
عامل مدني	39,000 دولار	-54%
Civil Service Administrator	57,300 دولار	-33%
Community Health Worker	36,100 دولار	-58%
منسق التواصل المجتمعي	83,200 دولار	-2%
Community Relations Representative	59,600 دولار	-30%
Community Service Manager	126,000 دولار	+48%
Community Volunteer	35,000 دولار	-59%
Community Worker	34,700 دولار	-59%
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات	130,000 دولار	+53%
مدير التمويل الجماعي	140,000 دولار	+65%
مدير التعهيد الجماعي	138,000 دولار	+62%
Custodial Worker	41,700 دولار	-51%
أخصائي جمع التبرعات الرقمية	132,000 دولار	+55%
مدير قاعدة بيانات المانحين	106,000 دولار	+25%
اختصاصي تجربة المانحين	113,000 دولار	+33%
مدير علاقات المانحين	114,000 دولار	+34%
Education Planning Specialist	119,000 دولار	+40%
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية	91,100 دولار	+7%
Foundation Assistant	50,100 دولار	-41%
مدير مؤسسة	163,000 دولار	+92%
منسق برامج مؤسسة	100,000 دولار	+18%
جامع التبرعات	83,200 دولار	-2%
منسق جمع التبرعات	62,200 دولار	-27%
رئيس جمع التبرعات	172,000 دولار	+100%
مدير جمع التبرعات	160,000 دولار	+88%
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات	86,800 دولار	+2%
كاتب المنح	50,500 دولار	-41%
Healthcare Social Worker	38,800 دولار	-54%
عامل مأوى	36,100 دولار	-58%
كبير موظفي الهدايا	38,700 دولار	-54%
محامي غير ربحي	110,000 دولار	+29%
منسق برنامج اليتيم	57,600 دولار	-32%
مستشار خيري	102,000 دولار	+20%
Rehab Aide	42,500 دولار	-50%
Rehabilitation Aide	42,000 دولار	-51%
استشاري اثر اجتماعي	99,400 دولار	+17%
عامل اجتماعي	36,800 دولار	-57%
منسق الرعایة	57,000 دولار	-33%
منسق تطوع	44,800 دولار	-47%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Charities Fundraiser في هيوستن؟

اي راتب بين 80,600 دولار و 92,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Charities Fundraiser في هيوستن يتراوح ما بين 39,900 دولار و 65,300 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.