الموظف في مهنة Maintenance Worker في هيوستن يكسب في المتوسط حوالي 30,900 دولار. تتراوح الرواتب بين 16,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 47,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Maintenance Worker في هيوستن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 16,400 دولار |
![]() 27,900 دولار |
![]() 47,000 دولار |
راتب مهنة Maintenance Worker في هيوستن يتراوح ما بين 16,400 دولار (الحد الأدنى) و 47,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 27,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Maintenance Worker في هيوستن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Maintenance Worker في هيوستن يتقاضون أقل من 23,200 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Maintenance Worker في هيوستن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,300 دولار و 24,800 دولار. 20% من الأجور أقل من 18,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,800 دولار و 27,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,800 دولار.
0 - 2 سنة | 18,800 دولار | |
2 - 5 سنة | +23% | 23,100 دولار |
5 - 10 سنة | +42% | 32,800 دولار |
10 - 15 سنة | +17% | 38,300 دولار |
15 - 20 سنة | +10% | 42,100 دولار |
20+ سنة | +6% | 44,600 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Maintenance Worker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,800 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,100 دولار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,800 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,300 دولار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,100 دولار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,600 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 25,000 دولار | |
شهادة مهنية | +61% | 40,300 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Maintenance Worker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,000 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,300 دولار، 61% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Maintenance Worker في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 26,300 دولار | |
إناث | -5% | 24,900 دولار |
الموظفون في مهنة Maintenance Worker في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Maintenance Worker في هيوستن هو 8 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المنشئات و المباني | ![]() | |
فني تكييف هواء | 31,400 دولار | ![]() |
مشرف تجميع | 53,300 دولار | ![]() |
مساعد مدير العقود | 119,000 دولار | ![]() |
مشرف مبنى وأرض | 78,300 دولار | ![]() |
Building Control Officer | 65,600 دولار | ![]() |
مهندس بناء | 95,800 دولار | ![]() |
أخصائي مغلفات البناء | 95,800 دولار | ![]() |
Building Services Engineer | 102,000 دولار | ![]() |
Building Surveyor | 67,700 دولار | ![]() |
Calibration Technician | 35,200 دولار | ![]() |
نجار | 42,100 دولار | ![]() |
مدير مقبرة | 43,400 دولار | ![]() |
Chief Building Official | 147,000 دولار | ![]() |
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 157,000 دولار | ![]() |
عامل البناء | 30,600 دولار | ![]() |
Contracts Administrator | 80,000 دولار | ![]() |
مدير عقود | 137,000 دولار | ![]() |
منسق المرافق | 69,600 دولار | ![]() |
مدير المرافق | 139,000 دولار | ![]() |
Facilities Engineer | 95,800 دولار | ![]() |
مدير صيانة المرافق | 141,000 دولار | ![]() |
مشرف صيانة المرافق | 99,200 دولار | ![]() |
اخصائي تدريب منشآت | 81,700 دولار | ![]() |
مدير طاقة المرافق | 108,000 دولار | ![]() |
مدير عمليات المرافق | 113,000 دولار | ![]() |
أخصائي أمن المرافق | 96,800 دولار | ![]() |
مدير الخدمة الميدانية | 145,000 دولار | ![]() |
فني الخدمة الميدانية | 29,500 دولار | ![]() |
Fire Alarm System Installer | 52,600 دولار | ![]() |
عامل زجاج | 31,200 دولار | ![]() |
مثبت السقف الأخضر | 68,400 دولار | ![]() |
ميكانيكي التكييف | 32,300 دولار | ![]() |
HVAC Technician | 32,000 دولار | ![]() |
أخصائي جودة الهواء الداخلي | 69,400 دولار | ![]() |
Laborer | 31,200 دولار | ![]() |
صيانة مجرب | 31,200 دولار | ![]() |
Maintenance Mechanic | 29,700 دولار | ![]() |
مسؤول الصيانة | 32,700 دولار | ![]() |
مخطط صيانة | 47,700 دولار | ![]() |
مشرف الصيانة | 56,200 دولار | ![]() |
Maintenance Worker | 30,900 دولار | ![]() |
الميكانيكي | 30,400 دولار | ![]() |
فني ميكروغريد | 64,000 دولار | ![]() |
مهندس المصنع | 88,000 دولار | ![]() |
Property Administration Officer | 56,000 دولار | ![]() |
فني طاقة متجددة | 74,800 دولار | ![]() |
فني صيانة روبوتية | 73,800 دولار | ![]() |
مهندس خدمات | 91,700 دولار | ![]() |
مدير عمليات الخدمة | 144,000 دولار | ![]() |
فني مباني ذكية | 72,600 دولار | ![]() |
فني | 29,100 دولار | ![]() |
أداة فني | 29,400 دولار | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
هيوستن | 30,900 دولار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 27,900 دولار و 31,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Maintenance Worker في هيوستن يتراوح ما بين 16,400 دولار و 23,200 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.