سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن 2024

كم هو دخل وظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن؟

معدل الراتب السنوي

85,000 دولار

( 7,090 دولار شهري)

منخفض
42,500
دولار المعدل
85,000
دولار مرتفع
132,000
دولار

أجور مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
78,200 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
69,300 و 78,200 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
49,700 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
49,700 و 69,300 دولار

الحد الأدنى 42,500 دولار

المتوسط 78,700 دولار

الحد الأعلى 132,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن يتراوح ما بين 42,500 دولار (الحد الأدنى) و 132,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 78,700 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن يتقاضون أقل من 64,600 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 89,700 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 49,700 دولار و 69,300 دولار. 20% من الأجور أقل من 49,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 69,300 دولار و 78,200 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 78,200 دولار.

مقارنة رواتب مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 51,000 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 67,500 دولار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 90,300 دولار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 108,000 دولار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 116,000 دولار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 125,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة الرعاية الصحية عن بعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 67,500 دولار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 92,500 دولار، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 119,000 دولار، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة الرعاية الصحية عن بعد / هيوستن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هيوستن لمن يعملون في وظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/health-and-medical/nursing/telehealth-nurse/annual-salary-bonus-rate-united-states-telehealth-nurse.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن

41 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن هو 41 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن هو 20 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	104,000 دولار	+22%
Adult Nurse	85,800 دولار	+1%
مساعد مدير التمريض	166,000 دولار	+95%
مدير الحالات	126,000 دولار	+48%
Certified Nursing Assistant CNA	77,200 دولار	-9%
ممرضة الشركة	73,000 دولار	-14%
Critical Care Nurse	97,400 دولار	+15%
ممرضة قطاع	92,900 دولار	+9%
رئيس الممرضين	108,000 دولار	+27%
ممرضة بيت	85,900 دولار	+1%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	97,000 دولار	+14%
Informatics Nurse Specialist	101,000 دولار	+19%
ممرضة العناية المركزة	98,100 دولار	+15%
ممرضة مرخصة	92,000 دولار	+8%
Licensed Vocational Nurse LVN	87,200 دولار	+3%
منسق مدس	94,300 دولار	+11%
ممرضة الصحة العقلية	94,400 دولار	+11%
Neonatal Nurse Practitioner	127,000 دولار	+49%
ممرضة / ممرض	87,600 دولار	+3%
ممرضة التخدير	93,400 دولار	+10%
مدير ممرضة	184,000 دولار	+120%
القابلة للممرضة	104,000 دولار	+22%
ممرضة متدربة	107,000 دولار	+26%
مساعد التمريض	77,600 دولار	-9%
منسق التمريض	100,000 دولار	+18%
مدير التمريض	200,000 دولار	+140%
خدمات التمريض	105,000 دولار	+23%
مشرف التمريض	139,000 دولار	+63%
مستشار الصحة المهنية	172,000 دولار	+100%
العلاج المهني	136,000 دولار	+60%
ممرضة ما قبل الجراحة	85,900 دولار	+1%
عامل الدعم الشخصي	66,700 دولار	-22%
Psychiatric Nurse	88,500 دولار	+4%
ممرضة مسجلة	86,000 دولار	+1%
مدير الجهاز التنفسي	177,000 دولار	+110%
ممرضة مدرسة	82,500 دولار	-3%
ممرضة الموظفين	88,500 دولار	+4%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	85,000 دولار	-0%
مدير المسرح	151,000 دولار	+78%
Utilization Review Nurse	96,200 دولار	+13%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن؟

اي راتب بين 78,700 دولار و 89,700 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة الرعاية الصحية عن بعد في هيوستن يتراوح ما بين 42,500 دولار و 64,600 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.