الموظف في مهنة مدرب كروس فيت في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 371,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 185,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 574,000 HUF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدرب كروس فيت في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 185,000 HUF |
المتوسط 343,000 HUF |
الحد الأعلى 574,000 HUF |
راتب مهنة مدرب كروس فيت في اليونان يتراوح ما بين 185,000 HUF (الحد الأدنى) و 574,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 343,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب كروس فيت في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب كروس فيت في اليونان يتقاضون أقل من 282,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 391,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب كروس فيت في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 216,000 HUF و 302,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 216,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 302,000 HUF و 341,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 341,000 HUF.
0 - 2 سنة | 222,000 HUF | |
2 - 5 سنة | +32% | 294,000 HUF |
5 - 10 سنة | +34% | 393,000 HUF |
10 - 15 سنة | +19% | 469,000 HUF |
15 - 20 سنة | +8% | 506,000 HUF |
20+ سنة | +7% | 543,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب كروس فيت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 222,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 294,000 HUF، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 393,000 HUF و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 469,000 HUF تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 506,000 HUF و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 543,000 HUF، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 279,000 HUF | |
شهادة مهنية | +14% | 318,000 HUF |
شهادة بكالوريوس | +36% | 430,000 HUF |
شهادة الماسترز | +26% | 543,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب كروس فيت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 279,000 HUF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 318,000 HUF، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 430,000 HUF، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 543,000 HUF، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب كروس فيت في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 379,000 HUF | |
إناث | -5% | 361,000 HUF |
الموظفون في مهنة مدرب كروس فيت في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 28% | |
لا مكافئات | 72% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب كروس فيت في اليونان هو 1,070 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الرياضة | -100% | |
مساعد الأنشطة | 218,000 HUF | -41% |
دليل العلاج بالمغامرة | 353,000 HUF | -5% |
دليل السفر المغامرة | 299,000 HUF | -19% |
Amusement and Recreation Attendant | 191,000 HUF | -48% |
منسقة أنشطة مائية | 238,000 HUF | -36% |
المشرف أنشطة مائية | 369,000 HUF | -0% |
مساعد مدير السينما | 276,000 HUF | -26% |
Assistant Coach | 403,000 HUF | +9% |
Athletic Trainer | 363,000 HUF | -2% |
مدرب كروس فيت | 371,000 HUF | +0% |
مدرب ركوب الدراجات | 358,000 HUF | -3% |
مدرب العافية الرقمية | 355,000 HUF | -4% |
معلق الرياضات الإلكترونية | 419,000 HUF | +13% |
مدير الرياضات الإلكترونية | 544,000 HUF | +47% |
منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 571,000 HUF | +54% |
أخصائي التمرين | 363,000 HUF | -2% |
مدرب اللياقة البدنية | 380,000 HUF | +3% |
مدير اللياقة البدنية | 725,000 HUF | +96% |
Fitness Trainer | 362,000 HUF | -2% |
Game Manager | 351,000 HUF | -5% |
Gaming Supervisor | 336,000 HUF | -9% |
سائق عربة الغولف | 159,000 HUF | -57% |
المدير الفني للفريق | 685,000 HUF | +85% |
مدرب الجمباز | 468,000 HUF | +26% |
مدرب الحياة | 383,000 HUF | +3% |
مدرب لياقة على الإنترنت | 347,000 HUF | -6% |
مدرب الصحة عبر الإنترنت | 353,000 HUF | -5% |
حديقة حارس | 278,000 HUF | -25% |
الطرف المضيف | 268,000 HUF | -28% |
المدرب الشخصي | 358,000 HUF | -3% |
مدرب بيلاتيس | 294,000 HUF | -21% |
Pool Attendant / Lifeguard | 217,000 HUF | -41% |
Recreation Aide | 154,000 HUF | -58% |
Recreation Assistant | 154,000 HUF | -58% |
مدير الترفيه | 787,000 HUF | +110% |
Recreation Manager | 805,000 HUF | +120% |
معالج إعادة التأهيل | 396,000 HUF | +7% |
مدرب تزلج | 380,000 HUF | +3% |
مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 289,000 HUF | -22% |
مدير الحدث الرياضي | 549,000 HUF | +48% |
مدير الرياضة | 772,000 HUF | +110% |
أخصائية تغذية رياضية | 507,000 HUF | +37% |
محلل أداء رياضي | 540,000 HUF | +46% |
عالم نفس رياضي | 573,000 HUF | +55% |
Swim Instructor | 381,000 HUF | +3% |
مدرب العافية | 416,000 HUF | +12% |
مخطط أحداث العافية | 435,000 HUF | +17% |
منظم منتجع العافية | 467,000 HUF | +26% |
منسق سياحة العافية | 446,000 HUF | +20% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
اي راتب بين 343,000 HUF و 391,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدرب كروس فيت في اليونان يتراوح ما بين 185,000 HUF و 282,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.