الموظف في مهنة Emergency Response Specialist في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 463,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 232,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 718,000 HUF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Emergency Response Specialist في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 232,000 HUF |
المتوسط 428,000 HUF |
الحد الأعلى 718,000 HUF |
راتب مهنة Emergency Response Specialist في اليونان يتراوح ما بين 232,000 HUF (الحد الأدنى) و 718,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 428,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Emergency Response Specialist في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Emergency Response Specialist في اليونان يتقاضون أقل من 352,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 489,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Emergency Response Specialist في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 271,000 HUF و 378,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 271,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 378,000 HUF و 426,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 426,000 HUF.
0 - 2 سنة | 278,000 HUF | |
2 - 5 سنة | +32% | 368,000 HUF |
5 - 10 سنة | +34% | 492,000 HUF |
10 - 15 سنة | +19% | 587,000 HUF |
15 - 20 سنة | +8% | 633,000 HUF |
20+ سنة | +7% | 679,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Emergency Response Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 278,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 368,000 HUF، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 492,000 HUF و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 587,000 HUF تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 633,000 HUF و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 679,000 HUF، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 397,000 HUF | |
شهادة الماسترز | +58% | 626,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Emergency Response Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 397,000 HUF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 626,000 HUF، 58% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Emergency Response Specialist في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 451,000 HUF | |
إناث | +5% | 474,000 HUF |
الموظفون في مهنة Emergency Response Specialist في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 28% | |
لا مكافئات | 72% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Emergency Response Specialist في اليونان هو 1,340 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 381,000 HUF | -18% |
Assistant Physical Therapist | 354,000 HUF | -24% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 545,000 HUF | +18% |
مساعد الرعاية | 301,000 HUF | -35% |
Caregiver | 256,000 HUF | -45% |
Clinic Assistant | 310,000 HUF | -33% |
مدير عيادة | 676,000 HUF | +46% |
Clinic Navigator | 336,000 HUF | -27% |
Clinical Social Worker | 350,000 HUF | -24% |
Dietetic Technician | 315,000 HUF | -32% |
Emergency Response Specialist | 463,000 HUF | -0% |
Family Nurse Practitioner | 430,000 HUF | -7% |
مساعد العناية الصحية | 328,000 HUF | -29% |
Health Unit Coordinator | 333,000 HUF | -28% |
Healthcare Assistant | 347,000 HUF | -25% |
Healthcare Consultant | 651,000 HUF | +41% |
Home Health Aide | 344,000 HUF | -26% |
قسيس مستشفى | 390,000 HUF | -16% |
Medical Biller | 239,000 HUF | -48% |
Medical Office Assistant | 298,000 HUF | -36% |
Medical Scribe | 336,000 HUF | -27% |
Medical Social Worker | 307,000 HUF | -34% |
Medication Aide | 348,000 HUF | -25% |
Mental Health Aide | 365,000 HUF | -21% |
فني الصحة النفسية | 364,000 HUF | -21% |
Mental Health Worker | 376,000 HUF | -19% |
Mobile Phlebotomist | 267,000 HUF | -42% |
Nurse Educator | 421,000 HUF | -9% |
Nutrition Services Aide | 476,000 HUF | +3% |
Oncology Specialty Representative | 461,000 HUF | -0% |
محامي المريض | 451,000 HUF | -3% |
منسق رعاية المرضى | 455,000 HUF | -2% |
مدير رعاية المرضى | 685,000 HUF | +48% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 540,000 HUF | +17% |
Patient Care Technician | 349,000 HUF | -25% |
منسق تجربة المريض | 445,000 HUF | -4% |
منسق إدارة المرضى | 313,000 HUF | -32% |
مسجل المريض | 247,000 HUF | -47% |
مدير علاقات المرضى | 589,000 HUF | +27% |
ممثل المريض | 332,000 HUF | -28% |
مدير سلامة المرضى | 552,000 HUF | +19% |
أخصائي سلامة المرضى | 461,000 HUF | -0% |
Patient Services Coordinator | 548,000 HUF | +18% |
مدير خدمات المرضى | 722,000 HUF | +56% |
Patient Sitter | 300,000 HUF | -35% |
Physical Therapy Aide | 315,000 HUF | -32% |
Physical Therapy Assistant | 315,000 HUF | -32% |
Physician | 1,190,000 HUF | +160% |
Private Caregiver | 384,000 HUF | -17% |
فني نفسي | 352,000 HUF | -24% |
Psychometrist | 609,000 HUF | +31% |
Public Health Analyst | 809,000 HUF | +75% |
Public Health Social Worker | 223,000 HUF | -52% |
Public Health Specialist | 806,000 HUF | +74% |
Registered Nurse Case Manager | 446,000 HUF | -4% |
Telephonic Nurse Case Manager | 526,000 HUF | +14% |
منسق صحة | 450,000 HUF | -3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
اي راتب بين 428,000 HUF و 489,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Emergency Response Specialist في اليونان يتراوح ما بين 232,000 HUF و 352,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.