الموظف في مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 614,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 319,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 939,000 HUF (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 319,000 HUF |
المتوسط 558,000 HUF |
الحد الأعلى 939,000 HUF |
راتب مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان يتراوح ما بين 319,000 HUF (الحد الأدنى) و 939,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 558,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان يتقاضون أقل من 463,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 634,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير المشاريع في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 362,000 HUF و 495,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 362,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 495,000 HUF و 556,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 556,000 HUF.
0 - 2 سنة | 363,000 HUF | |
2 - 5 سنة | +34% | 487,000 HUF |
5 - 10 سنة | +30% | 632,000 HUF |
10 - 15 سنة | +21% | 766,000 HUF |
15 - 20 سنة | +9% | 837,000 HUF |
20+ سنة | +5% | 881,000 HUF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير المشاريع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 363,000 HUF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 487,000 HUF، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 632,000 HUF و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 766,000 HUF تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 837,000 HUF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 881,000 HUF، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 437,000 HUF | |
شهادة مهنية | +14% | 499,000 HUF |
شهادة بكالوريوس | +41% | 704,000 HUF |
شهادة الماسترز | +21% | 853,000 HUF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير المشاريع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 437,000 HUF.
في هذا المستوى يصبح الراتب 499,000 HUF، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 704,000 HUF، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 853,000 HUF، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 2,470,000 HUF و 7,420,000 HUF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 637,000 HUF | |
إناث | -6% | 596,000 HUF |
الموظفون في مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 77% | |
لا مكافئات | 23% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان هو 1,840 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 536,000 HUF | -13% |
موظف حساب | 299,000 HUF | -51% |
مدير منطقة | 591,000 HUF | -4% |
رئيس مبيعات منطقة | 979,000 HUF | +59% |
مدير مبيعات منطقة | 807,000 HUF | +31% |
مساعد مشرف المخزن | 329,000 HUF | -46% |
مساعد مدير قسم | 375,000 HUF | -39% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 433,000 HUF | -29% |
مدير فرع | 591,000 HUF | -4% |
مشرف الفرع | 463,000 HUF | -25% |
أمين الصندوق | 177,000 HUF | -71% |
مدير الصندوق | 387,000 HUF | -37% |
Commercial Sales Manager | 728,000 HUF | +19% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 650,000 HUF | +6% |
مدير مبيعات الشركات | 662,000 HUF | +8% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 550,000 HUF | -10% |
مدير مستودع | 538,000 HUF | -12% |
مشرف مستودع | 495,000 HUF | -19% |
نائب مدير المبيعات | 523,000 HUF | -15% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 641,000 HUF | +4% |
Director of Sales | 946,000 HUF | +54% |
مدير التوزيع | 648,000 HUF | +6% |
District Leader | 449,000 HUF | -27% |
District Sales Manager | 598,000 HUF | -3% |
مستشار تجارة الكترونية | 558,000 HUF | -9% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 524,000 HUF | -15% |
Field Sales Representative | 358,000 HUF | -42% |
Furniture Sales Associate | 260,000 HUF | -58% |
مدير الجملة العالمية | 1,040,000 HUF | +69% |
Head Cashier | 375,000 HUF | -39% |
Head of Direct Sales | 732,000 HUF | +19% |
Head of Retail | 713,000 HUF | +16% |
Head Teller | 374,000 HUF | -39% |
مبيعات داخلية | 292,000 HUF | -52% |
Inside Sales Account Manager | 475,000 HUF | -23% |
مهندس مبيعات داخلي | 341,000 HUF | -44% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 503,000 HUF | -18% |
Inside Sales Representative | 328,000 HUF | -47% |
مدير المبيعات الداخلية | 540,000 HUF | -12% |
مدير المخزون | 550,000 HUF | -10% |
مدير الحساب الرئيسي | 523,000 HUF | -15% |
Medical Device Sales | 412,000 HUF | -33% |
Medical Device Sales Representative | 411,000 HUF | -33% |
التاجر | 361,000 HUF | -41% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 445,000 HUF | -28% |
National Account Manager | 700,000 HUF | +14% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 613,000 HUF | -0% |
مدير المبيعات الوطنية | 945,000 HUF | +54% |
منسق مبيعات قناة أومني | 434,000 HUF | -29% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 405,000 HUF | -34% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 596,000 HUF | -3% |
Outside Sales Representative | 390,000 HUF | -36% |
Parts Salesperson | 301,000 HUF | -51% |
إستراتيجي التخصيص | 542,000 HUF | -12% |
مدير تطوير المشاريع | 614,000 HUF | -0% |
مدير مشروع | 606,000 HUF | -1% |
مدير مبيعات المشروع | 584,000 HUF | -5% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 867,000 HUF | +41% |
مهندس الاقتباس | 297,000 HUF | -52% |
Regional Sales Director | 964,000 HUF | +57% |
مدير المبيعات الإقليمية | 1,020,000 HUF | +66% |
مدير العلاقات | 658,000 HUF | +7% |
Retail Merchandiser | 221,000 HUF | -64% |
مدير عمليات التجزئة | 561,000 HUF | -9% |
Retail Sales Associate | 412,000 HUF | -33% |
Retail Sales Representative | 331,000 HUF | -46% |
Retail Salesperson | 315,000 HUF | -49% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 594,000 HUF | -3% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 306,000 HUF | -50% |
مدير الإيرادات | 540,000 HUF | -12% |
Sales Account Manager | 620,000 HUF | +1% |
مدير المبيعات التنفيذي | 748,000 HUF | +22% |
مدير إدارة المبيعات | 732,000 HUF | +19% |
محلل المبيعات | 572,000 HUF | -7% |
مساعد مبيعات | 225,000 HUF | -63% |
شريك مبيعات | 309,000 HUF | -50% |
استشاري المبيعات | 436,000 HUF | -29% |
منسق مبيعات | 333,000 HUF | -46% |
Sales Development Representative | 364,000 HUF | -41% |
مدير مبيعات | 935,000 HUF | +52% |
مهندس مبيعات | 344,000 HUF | -44% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 614,000 HUF | -0% |
مدير المبيعات | 807,000 HUF | +31% |
مسؤول المبيعات | 309,000 HUF | -50% |
مخطط المبيعات | 474,000 HUF | -23% |
محلل تخطيط المبيعات | 495,000 HUF | -19% |
مندوب مبيعات | 303,000 HUF | -51% |
Sales Service Associate | 275,000 HUF | -55% |
أخصائي مبيعات | 474,000 HUF | -23% |
مشرف مبيعات | 472,000 HUF | -23% |
دعم المبيعات | 215,000 HUF | -65% |
مدير دعم المبيعات | 476,000 HUF | -22% |
Sales Team Leader | 478,000 HUF | -22% |
مدرب المبيعات | 527,000 HUF | -14% |
Securities Sales Agent | 527,000 HUF | -14% |
الشاحن / المتلقي | 227,000 HUF | -63% |
مدير المحل | 589,000 HUF | -4% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 660,000 HUF | +7% |
مدير تطوير مخزن | 381,000 HUF | -38% |
أمين صندوق الاشتراك | 503,000 HUF | -18% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 620,000 HUF | +1% |
Territory Sales Manager | 768,000 HUF | +25% |
Territory Sales Representative | 430,000 HUF | -30% |
مسؤول التسويق التجاري | 510,000 HUF | -17% |
موظف الخزينة | 495,000 HUF | -19% |
نائب رئيس مبيعات | 747,000 HUF | +22% |
فني تجارة بصرية | 279,000 HUF | -55% |
متخصص التجارة الصوتية | 456,000 HUF | -26% |
محلل بيانات بالجملة | 519,000 HUF | -15% |
مدير الجرد بالجملة | 653,000 HUF | +6% |
مدير تسويق بالجملة | 696,000 HUF | +13% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 789,000 HUF | +28% |
مندوب مبيعات بالجملة | 492,000 HUF | -20% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 476,000 HUF | |
القطاع العام | +9% | 518,000 HUF |
اي راتب بين 558,000 HUF و 634,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير المشاريع في اليونان يتراوح ما بين 319,000 HUF و 463,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.