سلم الرواتب و الأجور لمهنة نادل في اليونان 2024

كم هو دخل وظيفة نادل في اليونان؟

معدل الراتب الشهري

149,000 HUF

( 1,790,000 HUF سنوي)

منخفض
73,200
HUF المعدل
149,000
HUF مرتفع
233,000
HUF

أجور مهنة نادل في اليونان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
138,000 HUF أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
122,000 و 138,000 HUF

20% من الموظفين يتقاضون
86,800 HUF أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
86,800 و 122,000 HUF

الحد الأدنى 73,200 HUF

المتوسط 139,000 HUF

الحد الأعلى 233,000 HUF

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة نادل في اليونان يتراوح ما بين 73,200 HUF (الحد الأدنى) و 233,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 139,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة نادل في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة نادل في اليونان يتقاضون أقل من 114,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 159,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة نادل في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 86,800 HUF و 122,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 86,800 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 122,000 HUF و 138,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 138,000 HUF.

مقارنة رواتب مهنة نادل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة نادل.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 86,800 HUF.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 112,000 HUF، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 154,000 HUF و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 191,000 HUF تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 204,000 HUF و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 218,000 HUF، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب نادل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 112,000 HUF.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 159,000 HUF، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 220,000 HUF، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / نادل / اليونان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة نادل في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال نادل في اليونان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة نادل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة نادل في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

اليونان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال نادل في اليونان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/annual-salary-bonus-rate-hungary-waiter-waitress.jpg

72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		28%
لا مكافئات		72%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة نادل في اليونان

860 HUF في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة نادل في اليونان هو 860 HUF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة نادل في اليونان هو 420 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الضيافة و السياحة		-100%
مدير عقارات Airbnb	527,000 HUF	+250%
موظف متعدد المهام	180,000 HUF	+21%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي	141,000 HUF	-6%
Assistant Food and Beverage Controller	270,000 HUF	+81%
Assistant Food and Beverage Director	607,000 HUF	+310%
Assistant Hospitality Manager	627,000 HUF	+320%
مساعد حارس مخزن	120,000 HUF	-20%
مساعد مدير جولة	288,000 HUF	+93%
Baker and Pastrycook	160,000 HUF	+7%
مدير المخابز	356,000 HUF	+140%
مدير المخبز	229,000 HUF	+53%
Banquet Captain	183,000 HUF	+23%
مدير الولائم	242,000 HUF	+62%
Banquet Server	157,000 HUF	+5%
عامل البار	179,000 HUF	+20%
مدير بار	317,000 HUF	+110%
مشرف بار	218,000 HUF	+46%
باريستا	186,000 HUF	+25%
مسؤول جرس الستقبال	147,000 HUF	-2%
مدير المشروبات	364,000 HUF	+140%
Bistro Attendant	152,000 HUF	+2%
Buffet Chef	271,000 HUF	+81%
منظم البوفية	147,000 HUF	-2%
مدير بوفيه	329,000 HUF	+120%
Butcher and Slaughterer	123,000 HUF	-18%
Cafeteria Assistant	166,000 HUF	+11%
مدير كافتيريا	280,000 HUF	+87%
مشرف كافيتيريا	214,000 HUF	+43%
مزين قوالب الكيك	174,000 HUF	+17%
مدير نوبات العمل	510,000 HUF	+240%
دعم العملاء - سلسلة متاجر	256,000 HUF	+71%
طاه	282,000 HUF	+89%
رئيس الطهاة	420,000 HUF	+180%
Club Manager	532,000 HUF	+260%
مدير مجموعة	680,000 HUF	+360%
مدير إيرادات المجموعة	532,000 HUF	+260%
Cocktail Server	153,000 HUF	+2%
مدير مقهى	508,000 HUF	+240%
خدمات الاستقبال والإرشاد	146,000 HUF	-2%
خابز حلويات	167,000 HUF	+12%
Conference and Sales Coordinator	273,000 HUF	+83%
مدير خدمات المؤتمرات	342,000 HUF	+130%
طباخ	242,000 HUF	+62%
شركة سوس شيف	420,000 HUF	+180%
مستشار سفر الشركات	440,000 HUF	+190%
موظف نادى القمار	206,000 HUF	+38%
Culinary Assistant	138,000 HUF	-8%
Culinary Associate	137,000 HUF	-8%
دليل الطهي	363,000 HUF	+140%
ديمي شيف	300,000 HUF	+100%
Dietary Aide	280,000 HUF	+87%
مشرف غرفة الطعام	254,000 HUF	+70%
غاسل أطباق	113,000 HUF	-24%
المدير المناوب	347,000 HUF	+130%
منسق الفعاليات	227,000 HUF	+52%
شيف تنفيذي	325,000 HUF	+120%
"شيف، حلويات"	266,000 HUF	+78%
Fast Food Cook	228,000 HUF	+53%
مشرف نوبات مطعم	240,000 HUF	+61%
Fine Dining Cook	402,000 HUF	+170%
Fine Dining Restaurant Chef	405,000 HUF	+170%
مدير أسطول	727,000 HUF	+390%
Food and Beverage Manager	551,000 HUF	+270%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات	384,000 HUF	+160%
مستشار الأغذية	452,000 HUF	+200%
مصور طعام	306,000 HUF	+100%
محلل سياسات غذائية	410,000 HUF	+170%
مدقق سلامة الغذاء	381,000 HUF	+160%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء	440,000 HUF	+190%
منسق سلامة الأغذية	333,000 HUF	+120%
نادل	149,000 HUF	-0%
مدير الخدمات الغذائية	578,000 HUF	+290%
Food Service Manager	613,000 HUF	+310%
مبيعات الخدمات الغذائية	373,000 HUF	+150%
Food Service Worker	149,000 HUF	-0%
مصفف طعام	246,000 HUF	+65%
مستشار استدامة الغذاء	433,000 HUF	+190%
وكيل مكتب الاستقبال	169,000 HUF	+13%
موظف الاستقبال	167,000 HUF	+12%
مدير المكتب الأمامي	328,000 HUF	+120%
استشاري فن الطهو	325,000 HUF	+120%
خدمة النزلاء التنفيذي	472,000 HUF	+220%
Guest Service Representative	204,000 HUF	+37%
رئيس الشيف	335,000 HUF	+120%
رئيس الكونسيرج	224,000 HUF	+50%
مدير الضيافة	896,000 HUF	+500%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة	352,000 HUF	+140%
مضيفة / المضيف	179,000 HUF	+20%
Hotel Desk Clerk	173,000 HUF	+16%
خادمة فندق	126,000 HUF	-16%
مدير الفندق	874,000 HUF	+490%
مدير ايرادات الفندق	496,000 HUF	+230%
Hotel Sales Manager	634,000 HUF	+320%
مشرف خدمة الفنادق	490,000 HUF	+230%
عامل الفندق	152,000 HUF	+2%
منسق المخزون	181,000 HUF	+21%
مدير المطبخ	297,000 HUF	+99%
موظف المطبخ	163,000 HUF	+9%
Kitchen Supervisor	251,000 HUF	+68%
Line Cook	269,000 HUF	+80%
أمتعة	120,000 HUF	-20%
خبير الطعام الجزيئي	424,000 HUF	+180%
موتل ماناجر	488,000 HUF	+230%
Pastry Chef	238,000 HUF	+59%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز	166,000 HUF	+11%
طباخ شخصي	341,000 HUF	+130%
مشغل الإنتاج	243,000 HUF	+63%
Quality, Health and Safety Coordinator	265,000 HUF	+77%
موظف الإستقبال	176,000 HUF	+18%
مدير مطعم إقليمي	684,000 HUF	+360%
مدير مطعم	582,000 HUF	+290%
Restaurant Server	143,000 HUF	-4%
مدير حجوزات الغرف	573,000 HUF	+280%
مدير خدمة الغرف	544,000 HUF	+260%
Sous Chef	310,000 HUF	+110%
Special Events Coordinator	355,000 HUF	+140%
المشرف على الخدمات الغذائية	400,000 HUF	+170%
منسق التموين المستدام	349,000 HUF	+130%
مستشار السياحة المستدامة	383,000 HUF	+160%
Tour Consultant	415,000 HUF	+180%
Tour Guide	292,000 HUF	+96%
المسؤول عن الجولة	374,000 HUF	+150%
وكيل سفر	299,000 HUF	+100%
مستشار السفر	400,000 HUF	+170%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز	361,000 HUF	+140%
منظم حفلات الزفاف	448,000 HUF	+200%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة نادل في اليونان؟

اي راتب بين 139,000 HUF و 159,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة نادل في اليونان يتراوح ما بين 73,200 HUF و 114,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.