الموظف في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا يكسب في المتوسط حوالي 1,010,000 ISK. تتراوح الرواتب بين 463,000 ISK (الحد الأدنى) إلى 1,600,000 ISK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 463,000 ISK |
المتوسط 962,000 ISK |
الحد الأعلى 1,600,000 ISK |
راتب مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا يتراوح ما بين 463,000 ISK (الحد الأدنى) و 1,600,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 962,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا يتقاضون أقل من 775,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,110,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 576,000 ISK و 836,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 576,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 836,000 ISK و 954,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 954,000 ISK.
0 - 2 سنة | 525,000 ISK | |
2 - 5 سنة | +34% | 702,000 ISK |
5 - 10 سنة | +48% | 1,040,000 ISK |
10 - 15 سنة | +22% | 1,260,000 ISK |
15 - 20 سنة | +9% | 1,380,000 ISK |
20+ سنة | +8% | 1,490,000 ISK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كبير مسؤولي الابتكار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 525,000 ISK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 702,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,040,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,260,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,380,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,490,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 474,000 ISK | |
شهادة مهنية | +24% | 588,000 ISK |
شهادة بكالوريوس | +39% | 815,000 ISK |
شهادة الماسترز | +63% | 1,330,000 ISK |
دكتوراه | +20% | 1,590,000 ISK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كبير مسؤولي الابتكار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 474,000 ISK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 588,000 ISK، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 815,000 ISK، 39% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,330,000 ISK، 63% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,590,000 ISK، 20% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيسلندا كلفتها تتراوح ما بين 3,450,000 ISK و 10,300,000 ISK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 1,030,000 ISK | |
إناث | -4% | 983,000 ISK |
الموظفون في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
58% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 42% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 42% | |
لا مكافئات | 58% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا هو 2,670 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التخطيط و تطوير الأعمال | -100% | |
مدرب رشيق | 756,000 ISK | -25% |
Assistant Business Development Manager | 881,000 ISK | -12% |
مساعد مخطط البضائع | 530,000 ISK | -47% |
مستشار اعمال | 835,000 ISK | -17% |
محلل الأعمال | 824,000 ISK | -18% |
مستشار الأعمال | 802,000 ISK | -20% |
Business Continuity Associate | 485,000 ISK | -52% |
Business Developer | 505,000 ISK | -50% |
محلل تطوير الأعمال | 613,000 ISK | -39% |
مشارك تطوير الأعمال | 414,000 ISK | -59% |
منسق تطوير الأعمال | 453,000 ISK | -55% |
مدير تطوير الأعمال | 1,020,000 ISK | +1% |
مهندس تطوير الأعمال | 663,000 ISK | -34% |
مطور الاعمال التنفيذيه | 866,000 ISK | -14% |
اخصائي تطوير أعمال | 742,000 ISK | -26% |
مدير اعمال | 973,000 ISK | -3% |
أخصائي العمليات التجارية | 795,000 ISK | -21% |
Business Process Writer | 455,000 ISK | -55% |
محلل نظم الأعمال | 827,000 ISK | -18% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 574,000 ISK | -43% |
مشرف قدرة الاستيعاب | 767,000 ISK | -24% |
Change Communications Analyst | 725,000 ISK | -28% |
Change Control Analyst | 740,000 ISK | -26% |
Change Impact Analyst | 747,000 ISK | -26% |
رئيس الأتمتة | 970,000 ISK | -4% |
كبير مسؤولي الابتكار | 1,010,000 ISK | +0% |
Contracts Executive | 793,000 ISK | -21% |
Corporate Strategy Analyst | 819,000 ISK | -19% |
مهندس التحكم في التكاليف | 513,000 ISK | -49% |
وحدة تحكم التكلفة | 581,000 ISK | -42% |
Cost Estimator | 529,000 ISK | -47% |
أخصائي إدارة الأزمات | 842,000 ISK | -16% |
تنفيذي البيانات | 399,000 ISK | -60% |
مدير البيانات | 602,000 ISK | -40% |
مدير معالجة البيانات | 758,000 ISK | -25% |
Development Researcher | 591,000 ISK | -41% |
استراتيجي رقمي | 813,000 ISK | -19% |
مدير التحول الرقمي | 851,000 ISK | -15% |
Director of Business Development | 1,130,000 ISK | +12% |
Director of Production Planning | 973,000 ISK | -3% |
مستشار إسقاط الشحن | 677,000 ISK | -33% |
محلل المتطلبات | 817,000 ISK | -19% |
مدير التقدير | 881,000 ISK | -12% |
مدير عام | 1,020,000 ISK | +1% |
نمو هاكر | 636,000 ISK | -37% |
أخصائي تقييم الأثر | 717,000 ISK | -29% |
محلل الاستثمار المؤثر | 716,000 ISK | -29% |
Incident Handler | 565,000 ISK | -44% |
Incident Specialist | 694,000 ISK | -31% |
مستشار LEAN | 627,000 ISK | -38% |
مدير | 1,060,000 ISK | +5% |
Marketing and Business Development Manager | 955,000 ISK | -5% |
المواد مخطط | 355,000 ISK | -65% |
مساعد البضائع | 353,000 ISK | -65% |
وحدة تحكم البضائع | 353,000 ISK | -65% |
مخطط البضائع | 355,000 ISK | -65% |
مستشار عبر الإنترنت | 695,000 ISK | -31% |
مدير السمعة عبر الإنترنت | 639,000 ISK | -36% |
محلل العمليات | 760,000 ISK | -24% |
مدير العمليات | 818,000 ISK | -19% |
Operations Research Analyst | 481,000 ISK | -52% |
Planning and Reporting Manager | 899,000 ISK | -11% |
مدير التخطيط | 1,060,000 ISK | +5% |
مصمم المنتج | 556,000 ISK | -45% |
مدير الإنتاج | 648,000 ISK | -36% |
مدير المشروع | 540,000 ISK | -46% |
مدير مشروع | 837,000 ISK | -17% |
مخطط المشروع | 511,000 ISK | -49% |
مساعد باحث | 442,000 ISK | -56% |
مهندس أبحاث | 522,000 ISK | -48% |
مسؤول الأبحاث | 416,000 ISK | -59% |
Risk Management Specialist | 759,000 ISK | -25% |
منسق المنح الدراسية | 380,000 ISK | -62% |
مخزن مخطط | 380,000 ISK | -62% |
مدير الاستراتيجية | 1,100,000 ISK | +9% |
أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 1,180,000 ISK | +17% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.
القطاع الخاص | 614,000 ISK | |
القطاع العام | +25% | 765,000 ISK |
اي راتب بين 962,000 ISK و 1,110,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة كبير مسؤولي الابتكار في أيسلندا يتراوح ما بين 463,000 ISK و 775,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.