سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف في أيسلندا 2024

كم هو دخل وظيفة موظف في أيسلندا؟

معدل الراتب الشهري

708,000 ISK

( 8,500,000 ISK سنوي)

منخفض
326,000
ISK المعدل
708,000
ISK مرتفع
1,130,000
ISK

أجور مهنة موظف في أيسلندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
672,000 ISK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
588,000 و 672,000 ISK

20% من الموظفين يتقاضون
405,000 ISK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
405,000 و 588,000 ISK

الحد الأدنى 326,000 ISK

المتوسط 677,000 ISK

الحد الأعلى 1,130,000 ISK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة موظف في أيسلندا يتراوح ما بين 326,000 ISK (الحد الأدنى) و 1,130,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 677,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف في أيسلندا يتقاضون أقل من 546,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 780,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 405,000 ISK و 588,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 405,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 588,000 ISK و 672,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 672,000 ISK.

مقارنة رواتب مهنة موظف حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 370,000 ISK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 494,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 730,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 890,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 970,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,050,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 454,000 ISK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 534,000 ISK، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 774,000 ISK، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,010,000 ISK، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف / أيسلندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيسلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف في أيسلندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أيسلندا لمن يعملون في وظيفة موظف؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

أيسلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف في أيسلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/executive-and-management/corporate-officer/annual-salary-bonus-rate-iceland-corporate-officer.jpg

59% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 41% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		41%
لا مكافئات		59%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف في أيسلندا

4,090 ISK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف في أيسلندا هو 4,090 ISK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف في أيسلندا هو 1,880 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	585,000 ISK	-17%
مدير حساب	745,000 ISK	+5%
منفذ حساب	734,000 ISK	+4%
مدير حساب مستخدم	718,000 ISK	+1%
مدير الإدارة	923,000 ISK	+30%
ضابط إدارة	380,000 ISK	-46%
مشرف الإدارة	594,000 ISK	-16%
Administrative Clerk	296,000 ISK	-58%
موظف إداري	285,000 ISK	-60%
رئيس منطقة	714,000 ISK	+1%
مدير منطقة	1,030,000 ISK	+45%
Asset Protection Associate	768,000 ISK	+8%
رئيس مساعد	781,000 ISK	+10%
مساعد المدير العام	904,000 ISK	+28%
مساعد مدير	810,000 ISK	+14%
مساعد مدير العمليات	890,000 ISK	+26%
مساعد مدير المشروع	769,000 ISK	+9%
مساعد رئيس القسم	637,000 ISK	-10%
مساعد الرئيس التنفيذي	737,000 ISK	+4%
مساعد نائب الرئيس	805,000 ISK	+14%
مدير حساب مشارك	772,000 ISK	+9%
المدير المساعد	804,000 ISK	+14%
مدير عروض الأسعار	846,000 ISK	+19%
مدير فرع	872,000 ISK	+23%
مدير تطوير الأعمال	923,000 ISK	+30%
Business Operations Associate	760,000 ISK	+7%
Business Operations Lead	783,000 ISK	+11%
مدير حملات ترويجة	867,000 ISK	+22%
منسق التموين	472,000 ISK	-33%
Catering Manager	736,000 ISK	+4%
المدير التنفيذي	1,210,000 ISK	+71%
Chairman of The Board	1,420,000 ISK	+100%
مدير مكتب الرئيس	930,000 ISK	+31%
الرئيس التجاري	1,040,000 ISK	+47%
الرئيس التنفيذي للشركة	1,160,000 ISK	+64%
كبير المسؤولين الرقميين	987,000 ISK	+39%
مدير الإستراتيجية الرقمية	1,010,000 ISK	+43%
رئيس قسم التحول الرقمي	938,000 ISK	+32%
رئيس قسم الأخلاقيات	852,000 ISK	+20%
الرئيس التنفيذى	1,520,000 ISK	+110%
مدير تنفيذي مالي	1,340,000 ISK	+89%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	1,080,000 ISK	+53%
Chief of Staff	703,000 ISK	-1%
الرئيس التنفيذي للعمليات	1,100,000 ISK	+55%
كبير مسؤولي الخصوصية	889,000 ISK	+26%
كبير مسؤولي المرونة	1,120,000 ISK	+58%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	925,000 ISK	+31%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	1,250,000 ISK	+77%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	954,000 ISK	+35%
مدير حساب عميل	854,000 ISK	+21%
مسؤول حسابات العملاء	719,000 ISK	+2%
مدير خدمات العملاء	939,000 ISK	+33%
رئيس تجاري	942,000 ISK	+33%
المدير التجاري	856,000 ISK	+21%
مدير المشروع التجاري	759,000 ISK	+7%
Commodity Broker	582,000 ISK	-18%
إدارة شؤون الشركات	870,000 ISK	+23%
مدير التزام الشركات	987,000 ISK	+39%
مدير الشركة	1,040,000 ISK	+47%
موظف	708,000 ISK	-0%
موظف الشراكات	707,000 ISK	-0%
مدير بلد	1,130,000 ISK	+60%
رئيس القسم	924,000 ISK	+30%
مشرف القسم	796,000 ISK	+12%
نائب المدير	1,070,000 ISK	+51%
نائب مدير	1,070,000 ISK	+51%
رئيس	1,110,000 ISK	+57%
مدير الاعتماد	1,000,000 ISK	+41%
مدير خدمات التموين	899,000 ISK	+27%
Director of Client Services	960,000 ISK	+36%
مدير إدارة المرافق	823,000 ISK	+16%
مدير العمليات	1,080,000 ISK	+53%
Director of Process Simplification	763,000 ISK	+8%
Director of Product Management	961,000 ISK	+36%
Director of Project Management	1,010,000 ISK	+43%
مدير إدارة الإيرادات	890,000 ISK	+26%
Director of Training and Development	964,000 ISK	+36%
مدير توزيع	1,030,000 ISK	+45%
مدير قسم	841,000 ISK	+19%
المدير المناوب	813,000 ISK	+15%
مدير الارتباط	1,030,000 ISK	+45%
مدير الامتياز	1,260,000 ISK	+78%
مدير عام	1,170,000 ISK	+65%
مستشار الأجيال	745,000 ISK	+5%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	1,050,000 ISK	+48%
القيادة الفنية العالمية	694,000 ISK	-2%
Head of Investment	961,000 ISK	+36%
Head of Middle Office	909,000 ISK	+28%
Head of Projects	969,000 ISK	+37%
Head of Strategy	1,090,000 ISK	+54%
Head of Supply Chain	885,000 ISK	+25%
Head of Sustainability	812,000 ISK	+15%
مدير الإسكان	759,000 ISK	+7%
مدير الصحة والسلامة	769,000 ISK	+9%
مدير الابتكار	808,000 ISK	+14%
مدير الحساب الرئيسي	794,000 ISK	+12%
Knowledge Manager	929,000 ISK	+31%
مدير موقع	927,000 ISK	+31%
تنفيذي لوجستي	767,000 ISK	+8%
مدير الخدمات اللوجستية	741,000 ISK	+5%
مستشار إداري	793,000 ISK	+12%
الإدارة التنفيذية	1,050,000 ISK	+48%
مدير	966,000 ISK	+36%
الرئيس العام	1,200,000 ISK	+69%
MIS Executive	987,000 ISK	+39%
مدير خدمات المحيطات	1,020,000 ISK	+44%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	1,430,000 ISK	+100%
مدير تنفيذي	1,010,000 ISK	+43%
محلل العمليات	842,000 ISK	+19%
مساعد عمليات	697,000 ISK	-2%
مشرف العمليات	867,000 ISK	+22%
مدير التخطيط	1,060,000 ISK	+50%
مدير فمو	925,000 ISK	+31%
الإدارة التنفيذية للسياسات	841,000 ISK	+19%
Private Sector Executive	899,000 ISK	+27%
مدير تطوير المنتج	960,000 ISK	+36%
Product Executive	835,000 ISK	+18%
الإنتاج التنفيذي	1,010,000 ISK	+43%
مدير الانتاج	1,020,000 ISK	+44%
مشرف انتاج	809,000 ISK	+14%
مخرج البرنامج	975,000 ISK	+38%
مدير البرنامج	1,060,000 ISK	+50%
منسق البرنامج	666,000 ISK	-6%
مدير مراقبة المشروع	1,020,000 ISK	+44%
منسق المشروع	624,000 ISK	-12%
Project Management Officer	703,000 ISK	-1%
مدير مشروع	748,000 ISK	+6%
مدير محفظة المشروع	793,000 ISK	+12%
مدير الجودة	806,000 ISK	+14%
R / D مدير	840,000 ISK	+19%
الرئيس الإقليمي	1,370,000 ISK	+93%
المدير الاقليمي	1,060,000 ISK	+50%
مدير العلاقات	987,000 ISK	+39%
Retail District Manager	663,000 ISK	-6%
مدير الإيرادات	782,000 ISK	+10%
Risk and Capital Manager	1,110,000 ISK	+57%
مسؤول المخاطر	744,000 ISK	+5%
مدير السلامة	732,000 ISK	+3%
رئيس قسم	779,000 ISK	+10%
مدير الخدمة	806,000 ISK	+14%
Shift Supervisor	630,000 ISK	-11%
مدير الحلول	687,000 ISK	-3%
مشرف	613,000 ISK	-13%
مدير سلسلة التوريد	1,070,000 ISK	+51%
مساح أراضي	654,000 ISK	-8%
المدير الفني	937,000 ISK	+32%
Territory Manager	991,000 ISK	+40%
مدير التحقق	799,000 ISK	+13%
نائب الرئيس	1,200,000 ISK	+69%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف في أيسلندا؟

اي راتب بين 677,000 ISK و 780,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف في أيسلندا يتراوح ما بين 326,000 ISK و 546,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.