الموظف في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا يكسب في المتوسط حوالي 520,000 ISK. تتراوح الرواتب بين 239,000 ISK (الحد الأدنى) إلى 827,000 ISK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 239,000 ISK |
المتوسط 497,000 ISK |
الحد الأعلى 827,000 ISK |
راتب مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا يتراوح ما بين 239,000 ISK (الحد الأدنى) و 827,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 497,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا يتقاضون أقل من 401,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 573,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 298,000 ISK و 432,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 298,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 432,000 ISK و 494,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 494,000 ISK.
0 - 2 سنة | 272,000 ISK | |
2 - 5 سنة | +34% | 363,000 ISK |
5 - 10 سنة | +48% | 536,000 ISK |
10 - 15 سنة | +22% | 654,000 ISK |
15 - 20 سنة | +9% | 713,000 ISK |
20+ سنة | +8% | 772,000 ISK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مبيعات الخدمات الغذائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 272,000 ISK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 363,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 536,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 654,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 713,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 772,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 333,000 ISK | |
شهادة مهنية | +18% | 392,000 ISK |
شهادة بكالوريوس | +45% | 569,000 ISK |
شهادة الماسترز | +31% | 745,000 ISK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مبيعات الخدمات الغذائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 333,000 ISK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 392,000 ISK، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 569,000 ISK، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 745,000 ISK، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيسلندا كلفتها تتراوح ما بين 3,450,000 ISK و 10,300,000 ISK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 532,000 ISK | |
إناث | -4% | 509,000 ISK |
الموظفون في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
34% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 66% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 66% | |
لا مكافئات | 34% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا هو 1,380 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الضيافة و السياحة | -100% | |
مدير عقارات Airbnb | 705,000 ISK | +35% |
موظف متعدد المهام | 250,000 ISK | -52% |
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 200,000 ISK | -62% |
Assistant Food and Beverage Controller | 385,000 ISK | -26% |
Assistant Food and Beverage Director | 862,000 ISK | +66% |
Assistant Hospitality Manager | 902,000 ISK | +73% |
مساعد حارس مخزن | 176,000 ISK | -66% |
مساعد مدير جولة | 420,000 ISK | -19% |
Baker and Pastrycook | 218,000 ISK | -58% |
مدير المخابز | 479,000 ISK | -8% |
مدير المخبز | 312,000 ISK | -40% |
Banquet Captain | 260,000 ISK | -50% |
مدير الولائم | 331,000 ISK | -36% |
Banquet Server | 219,000 ISK | -58% |
عامل البار | 245,000 ISK | -53% |
مدير بار | 429,000 ISK | -18% |
مشرف بار | 295,000 ISK | -43% |
باريستا | 252,000 ISK | -52% |
مسؤول جرس الستقبال | 200,000 ISK | -62% |
مدير المشروبات | 499,000 ISK | -4% |
Bistro Attendant | 221,000 ISK | -58% |
Buffet Chef | 374,000 ISK | -28% |
منظم البوفية | 202,000 ISK | -61% |
مدير بوفيه | 451,000 ISK | -13% |
Butcher and Slaughterer | 169,000 ISK | -68% |
Cafeteria Assistant | 222,000 ISK | -57% |
مدير كافتيريا | 384,000 ISK | -26% |
مشرف كافيتيريا | 302,000 ISK | -42% |
مزين قوالب الكيك | 237,000 ISK | -54% |
مدير نوبات العمل | 702,000 ISK | +35% |
دعم العملاء - سلسلة متاجر | 340,000 ISK | -35% |
طاه | 388,000 ISK | -25% |
رئيس الطهاة | 561,000 ISK | +8% |
Club Manager | 736,000 ISK | +41% |
مدير مجموعة | 936,000 ISK | +80% |
مدير إيرادات المجموعة | 733,000 ISK | +41% |
Cocktail Server | 219,000 ISK | -58% |
مدير مقهى | 701,000 ISK | +35% |
خدمات الاستقبال والإرشاد | 206,000 ISK | -60% |
خابز حلويات | 232,000 ISK | -55% |
Conference and Sales Coordinator | 387,000 ISK | -26% |
مدير خدمات المؤتمرات | 484,000 ISK | -7% |
طباخ | 335,000 ISK | -36% |
شركة سوس شيف | 570,000 ISK | +10% |
مستشار سفر الشركات | 584,000 ISK | +12% |
موظف نادى القمار | 278,000 ISK | -47% |
Culinary Assistant | 184,000 ISK | -65% |
Culinary Associate | 183,000 ISK | -65% |
دليل الطهي | 494,000 ISK | -5% |
ديمي شيف | 424,000 ISK | -19% |
Dietary Aide | 410,000 ISK | -21% |
مشرف غرفة الطعام | 353,000 ISK | -32% |
غاسل أطباق | 158,000 ISK | -70% |
المدير المناوب | 473,000 ISK | -9% |
منسق الفعاليات | 322,000 ISK | -38% |
شيف تنفيذي | 448,000 ISK | -14% |
"شيف، حلويات" | 370,000 ISK | -29% |
Fast Food Cook | 316,000 ISK | -39% |
مشرف نوبات مطعم | 352,000 ISK | -32% |
Fine Dining Cook | 557,000 ISK | +7% |
Fine Dining Restaurant Chef | 560,000 ISK | +8% |
مدير أسطول | 983,000 ISK | +89% |
Food and Beverage Manager | 749,000 ISK | +44% |
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 517,000 ISK | -1% |
مستشار الأغذية | 616,000 ISK | +18% |
مصور طعام | 413,000 ISK | -21% |
محلل سياسات غذائية | 554,000 ISK | +6% |
مدقق سلامة الغذاء | 515,000 ISK | -1% |
مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 596,000 ISK | +15% |
منسق سلامة الأغذية | 454,000 ISK | -13% |
نادل | 211,000 ISK | -59% |
مدير الخدمات الغذائية | 807,000 ISK | +55% |
Food Service Manager | 825,000 ISK | +59% |
مبيعات الخدمات الغذائية | 520,000 ISK | -0% |
Food Service Worker | 201,000 ISK | -61% |
مصفف طعام | 333,000 ISK | -36% |
مستشار استدامة الغذاء | 587,000 ISK | +13% |
وكيل مكتب الاستقبال | 246,000 ISK | -53% |
موظف الاستقبال | 230,000 ISK | -56% |
مدير المكتب الأمامي | 437,000 ISK | -16% |
استشاري فن الطهو | 449,000 ISK | -14% |
خدمة النزلاء التنفيذي | 687,000 ISK | +32% |
Guest Service Representative | 285,000 ISK | -45% |
رئيس الشيف | 489,000 ISK | -6% |
رئيس الكونسيرج | 307,000 ISK | -41% |
مدير الضيافة | 1,200,000 ISK | +130% |
أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 510,000 ISK | -2% |
مضيفة / المضيف | 250,000 ISK | -52% |
Hotel Desk Clerk | 246,000 ISK | -53% |
خادمة فندق | 171,000 ISK | -67% |
مدير الفندق | 1,220,000 ISK | +130% |
مدير ايرادات الفندق | 720,000 ISK | +38% |
Hotel Sales Manager | 858,000 ISK | +65% |
مشرف خدمة الفنادق | 687,000 ISK | +32% |
عامل الفندق | 221,000 ISK | -58% |
منسق المخزون | 264,000 ISK | -49% |
مدير المطبخ | 417,000 ISK | -20% |
موظف المطبخ | 228,000 ISK | -56% |
Kitchen Supervisor | 341,000 ISK | -34% |
Line Cook | 381,000 ISK | -27% |
أمتعة | 173,000 ISK | -67% |
خبير الطعام الجزيئي | 575,000 ISK | +11% |
موتل ماناجر | 685,000 ISK | +32% |
Pastry Chef | 345,000 ISK | -34% |
باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 233,000 ISK | -55% |
طباخ شخصي | 493,000 ISK | -5% |
مشغل الإنتاج | 331,000 ISK | -36% |
Quality, Health and Safety Coordinator | 379,000 ISK | -27% |
موظف الإستقبال | 238,000 ISK | -54% |
مدير مطعم إقليمي | 962,000 ISK | +85% |
مدير مطعم | 819,000 ISK | +57% |
Restaurant Server | 197,000 ISK | -62% |
مدير حجوزات الغرف | 808,000 ISK | +55% |
مدير خدمة الغرف | 767,000 ISK | +47% |
Sous Chef | 429,000 ISK | -18% |
Special Events Coordinator | 498,000 ISK | -4% |
المشرف على الخدمات الغذائية | 565,000 ISK | +9% |
منسق التموين المستدام | 492,000 ISK | -5% |
مستشار السياحة المستدامة | 544,000 ISK | +5% |
Tour Consultant | 567,000 ISK | +9% |
Tour Guide | 408,000 ISK | -22% |
المسؤول عن الجولة | 510,000 ISK | -2% |
وكيل سفر | 423,000 ISK | -19% |
مستشار السفر | 556,000 ISK | +7% |
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 507,000 ISK | -3% |
منظم حفلات الزفاف | 644,000 ISK | +24% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.
القطاع الخاص | 614,000 ISK | |
القطاع العام | +25% | 765,000 ISK |
اي راتب بين 497,000 ISK و 573,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مبيعات الخدمات الغذائية في أيسلندا يتراوح ما بين 239,000 ISK و 401,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.