سلم الرواتب و الأجور لمهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا 2024

كم هو دخل وظيفة جدولة الإنتاج في أيسلندا؟

معدل الراتب الشهري

433,000 ISK

( 5,200,000 ISK سنوي)

منخفض
199,000
ISK المعدل
433,000
ISK مرتفع
689,000
ISK

أجور مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
411,000 ISK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
360,000 و 411,000 ISK

20% من الموظفين يتقاضون
248,000 ISK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
248,000 و 360,000 ISK

الحد الأدنى 199,000 ISK

المتوسط 414,000 ISK

الحد الأعلى 689,000 ISK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا يتراوح ما بين 199,000 ISK (الحد الأدنى) و 689,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 414,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا يتقاضون أقل من 334,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 477,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة جدولة الإنتاج في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 248,000 ISK و 360,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 248,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 360,000 ISK و 411,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 411,000 ISK.

مقارنة رواتب مهنة جدولة الإنتاج حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة جدولة الإنتاج.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 226,000 ISK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 302,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 447,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 545,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 594,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 643,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب جدولة الإنتاج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 258,000 ISK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 405,000 ISK، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 679,000 ISK، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / جدولة الإنتاج / أيسلندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في أيسلندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال جدولة الإنتاج في أيسلندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أيسلندا لمن يعملون في وظيفة جدولة الإنتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

أيسلندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال جدولة الإنتاج في أيسلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/factory-and-manufacturing/production-scheduler/annual-salary-bonus-rate-iceland-production-scheduler.jpg

85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		15%
لا مكافئات		85%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا

2,500 ISK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة جدولة الإنتاج في أيسلندا هو 2,500 ISK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا هو 1,150 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

المصانع و الانتاج		-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد	416,000 ISK	-4%
مهندس تصنيع مضاف	528,000 ISK	+22%
عامل تجميع	175,000 ISK	-60%
Assembly Line Worker	167,000 ISK	-61%
مشرف تجميع	265,000 ISK	-39%
مساعد مدير الصيانة	656,000 ISK	+51%
مساعد مدير الشحن	611,000 ISK	+41%
محلل عمليات الأتمتة	445,000 ISK	+3%
Chemical Equipment Controller	414,000 ISK	-4%
Chemical Technican Apprentice	347,000 ISK	-20%
CNC Machinist	419,000 ISK	-3%
CNC Operator	399,000 ISK	-8%
مبرمج CNC	425,000 ISK	-2%
Colour Technologist	215,000 ISK	-50%
مدير عقود	769,000 ISK	+77%
منسق جمع البيانات	289,000 ISK	-33%
مخطط الاحتياجات	278,000 ISK	-36%
Derrick Operator	180,000 ISK	-58%
مهندس توأم رقمي	543,000 ISK	+25%
Director of Manufacturing	1,090,000 ISK	+150%
Dock Worker	169,000 ISK	-61%
فني تجفيف	171,000 ISK	-61%
Equipment Operator	164,000 ISK	-62%
منسق مبيعات التصدير	562,000 ISK	+30%
Factory Superintendent	293,000 ISK	-32%
عامل مصنع	197,000 ISK	-55%
فني تحليل فشل	285,000 ISK	-34%
Fiberglass Laminator	191,000 ISK	-56%
تقني اغذية	347,000 ISK	-20%
سائق رافعة شوكية	179,000 ISK	-59%
Forklift Operator	182,000 ISK	-58%
Forming Machine Operator	192,000 ISK	-56%
Furnace Operator	176,000 ISK	-59%
Gas Appliance Repairer	180,000 ISK	-58%
General Warehouse Associate	299,000 ISK	-31%
مصمم المنتج الأخضر	535,000 ISK	+23%
Heavy Equipment Operator	231,000 ISK	-47%
مدير الصحة والسلامة	811,000 ISK	+87%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي	575,000 ISK	+33%
مهندس صناعي	576,000 ISK	+33%
Industrial Machinery Mechanic	375,000 ISK	-13%
Industrial Production Manager	1,070,000 ISK	+150%
Industrial Safety and Health Engineer	582,000 ISK	+34%
Intake Operator	244,000 ISK	-44%
مدير الحساب الرئيسي	873,000 ISK	+100%
أخصائي تصنيع العجاف	606,000 ISK	+40%
مشغل شاحنة رفع	188,000 ISK	-57%
مشرف تحميل	334,000 ISK	-23%
المنسق اللوجستي	471,000 ISK	+9%
كاتب لوجستي	217,000 ISK	-50%
مشغل آلة	182,000 ISK	-58%
عامل ماكينات	185,000 ISK	-57%
مدير الصيانة	727,000 ISK	+68%
موظف صيانة الصيانة	196,000 ISK	-55%
مهندس تصنيع	557,000 ISK	+28%
مدير هندسة التصنيع	866,000 ISK	+100%
Manufacturing Engineering Technologist	687,000 ISK	+58%
مدير التصنيع	971,000 ISK	+120%
Manufacturing Operative	324,000 ISK	-25%
Manufacturing Production Technician	244,000 ISK	-44%
Manufacturing Supervisor	517,000 ISK	+19%
تقني التصنيع	211,000 ISK	-51%
Materials Manager	813,000 ISK	+88%
Materials Supervisor	499,000 ISK	+15%
مهندس مجرب الميكانيكية	569,000 ISK	+31%
ميكانيكي فورمان	173,000 ISK	-60%
مخطط البضائع	326,000 ISK	-25%
Metrology Engineer	562,000 ISK	+30%
مهندس العمليات	544,000 ISK	+25%
مدير العمليات	889,000 ISK	+110%
منسق إدارة النظام	450,000 ISK	+4%
مدير معالجة الطلب	757,000 ISK	+75%
Order Selector	224,000 ISK	-48%
Package Handler	175,000 ISK	-60%
مدير التعبئة والتغليف	578,000 ISK	+33%
Packer	184,000 ISK	-58%
التعبئة نائب المشرف	458,000 ISK	+6%
مدير التخطيط	856,000 ISK	+97%
مدير المصنع	993,000 ISK	+130%
Precision Instrument Repairer	291,000 ISK	-33%
محلل الصيانة التنبؤية	541,000 ISK	+25%
عملية فني	228,000 ISK	-47%
مدير الإنتاج	1,090,000 ISK	+150%
محلل الإنتاج	793,000 ISK	+83%
مهندس الإنتاج	578,000 ISK	+33%
مشرف هندسة الإنتاج	845,000 ISK	+95%
Production Inspector	656,000 ISK	+51%
Production Laborer	171,000 ISK	-61%
مدير الانتاج	1,030,000 ISK	+140%
مشغل الإنتاج	246,000 ISK	-43%
جدولة الإنتاج	433,000 ISK	-0%
مشرف انتاج	565,000 ISK	+30%
فني إنتاج	245,000 ISK	-43%
Production Worker	228,000 ISK	-47%
محلل مراقبة الجودة	731,000 ISK	+69%
مراقبة الجودة المفتش	589,000 ISK	+36%
مدير مراقبة الجودة	815,000 ISK	+88%
فني الخدمة	236,000 ISK	-46%
شيق موظف	285,000 ISK	-34%
مدير الشحن	915,000 ISK	+110%
Small Engine Mechanic	310,000 ISK	-28%
مستشار المصنع الذكي	699,000 ISK	+61%
رذاذ الرسام	183,000 ISK	-58%
Sterile Processing Technician	223,000 ISK	-49%
Structural Welder	172,000 ISK	-60%
سلسلة التوريد المنطوق	533,000 ISK	+23%
أخصائي التصنيع المستدام	794,000 ISK	+83%
المشغل التقني	243,000 ISK	-44%
مدير تطوير التكنولوجيا	1,010,000 ISK	+130%
اختبار فني	402,000 ISK	-7%
صانع الآلات	284,000 ISK	-34%
مشغل رافعة شوكية	192,000 ISK	-56%
عامل مخزن	205,000 ISK	-53%
عامل مستودع	205,000 ISK	-53%
معالج الضمانات و الكفالات	349,000 ISK	-19%
لحام	172,000 ISK	-60%
مدير ورشة عمل	673,000 ISK	+55%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا؟

اي راتب بين 414,000 ISK و 477,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة جدولة الإنتاج في أيسلندا يتراوح ما بين 199,000 ISK و 334,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.