الموظف في مهنة وكيل التأمين البحري في ايداهو يكسب في المتوسط حوالي 70,600 دولار. تتراوح الرواتب بين 35,300 دولار (الحد الأدنى) إلى 109,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل التأمين البحري في ايداهو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 35,300 دولار |
![]() 65,300 دولار |
![]() 109,000 دولار |
راتب مهنة وكيل التأمين البحري في ايداهو يتراوح ما بين 35,300 دولار (الحد الأدنى) و 109,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 65,300 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل التأمين البحري في ايداهو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل التأمين البحري في ايداهو يتقاضون أقل من 53,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 74,500 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل التأمين البحري في ايداهو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,200 دولار و 57,500 دولار. 20% من الأجور أقل من 41,200 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,500 دولار و 64,900 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 64,900 دولار.
0 - 2 سنة | 42,300 دولار | |
2 - 5 سنة | +32% | 56,100 دولار |
5 - 10 سنة | +34% | 75,000 دولار |
10 - 15 سنة | +19% | 89,400 دولار |
15 - 20 سنة | +8% | 96,400 دولار |
20+ سنة | +7% | 103,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل التأمين البحري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 42,300 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 56,100 دولار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 75,000 دولار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 89,400 دولار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 96,400 دولار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 103,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 62,700 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +56% | 97,600 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل التأمين البحري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 62,700 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 97,600 دولار، 56% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل التأمين البحري في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 73,500 دولار | |
إناث | -5% | 69,700 دولار |
الموظفون في مهنة وكيل التأمين البحري في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل التأمين البحري في ايداهو هو 17 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | ![]() | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 118,000 دولار | ![]() |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 89,800 دولار | ![]() |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 89,200 دولار | ![]() |
الخبير بشؤون التأمين | 121,000 دولار | ![]() |
Adjustment Insurance Clerk | 33,500 دولار | ![]() |
Assistant Broker | 54,900 دولار | ![]() |
مساعد مدير المطالبات | 99,500 دولار | ![]() |
Associate Insurance Representative | 45,800 دولار | ![]() |
Auditing Insurance Manager | 131,000 دولار | ![]() |
مدقق تأمين Blockchain | 86,500 دولار | ![]() |
وسيط | 95,000 دولار | ![]() |
Claim Advocacy Professional | 94,900 دولار | ![]() |
ضابط مطالبات و الادعائات | 35,500 دولار | ![]() |
محلل المطالبات و الادعائات | 48,700 دولار | ![]() |
مدقق المطالبات و الادعائات | 47,700 دولار | ![]() |
مدير المطالبات و الادعائات | 127,000 دولار | ![]() |
منفذ المطالبات و الادعائات | 32,600 دولار | ![]() |
Claims Representative | 41,800 دولار | ![]() |
Claims Resolution Specialist | 99,900 دولار | ![]() |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 94,100 دولار | ![]() |
أخصائي الشكاوى | 83,700 دولار | ![]() |
Compliance Examiner | 84,300 دولار | ![]() |
ضابط الامتثال | 71,600 دولار | ![]() |
Compliance Reviewer | 81,400 دولار | ![]() |
مستشار | 88,700 دولار | ![]() |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 40,000 دولار | ![]() |
Eligibility Interviewer | 92,700 دولار | ![]() |
أخصائي الأهلية | 93,400 دولار | ![]() |
Insurance Account Manager | 110,000 دولار | ![]() |
Insurance Accounts Executive | 97,900 دولار | ![]() |
ضابط تأمين | 88,100 دولار | ![]() |
عامل تأمين | 56,600 دولار | ![]() |
محلل تأمين | 89,200 دولار | ![]() |
Insurance Appraiser | 93,300 دولار | ![]() |
Insurance Claims Clerk | 33,800 دولار | ![]() |
ضابط امتثال التأمين | 104,000 دولار | ![]() |
عالم بيانات التأمين | 83,200 دولار | ![]() |
Insurance Examiner | 81,700 دولار | ![]() |
محقق في الاحتيال في التأمين | 73,500 دولار | ![]() |
Insurance Investigator | 82,100 دولار | ![]() |
Insurance Manager | 154,000 دولار | ![]() |
Insurance Operations Manager | 149,000 دولار | ![]() |
Insurance Policy Processing Clerk | 35,100 دولار | ![]() |
Insurance Pricing Assistant | 73,000 دولار | ![]() |
مدير منتجات التأمين | 112,000 دولار | ![]() |
Insurance Program Manager | 119,000 دولار | ![]() |
Insurance Project Manager | 113,000 دولار | ![]() |
Insurance Quality Assurance Agent | 77,300 دولار | ![]() |
Insurance Sales Agent | 55,000 دولار | ![]() |
Insurance Sales Director | 156,000 دولار | ![]() |
Insurance Sales Manager | 117,000 دولار | ![]() |
Insurance Sales Representative | 47,100 دولار | ![]() |
Insurance Team Leader | 91,300 دولار | ![]() |
كاتب تأمين | 70,300 دولار | ![]() |
محلل Insurtech | 86,300 دولار | ![]() |
Loss Control Specialist | 87,300 دولار | ![]() |
Loss Prevention Investigator | 92,000 دولار | ![]() |
Loss Prevention Manager | 126,000 دولار | ![]() |
Loss Prevention Specialist | 99,800 دولار | ![]() |
وكيل التأمين البحري | 70,600 دولار | ![]() |
مدقق طبي | 91,100 دولار | ![]() |
Monitoring and Performance Officer | 65,900 دولار | ![]() |
أخصائي تأمين حدودي | 91,100 دولار | ![]() |
أخصائي خدمات الدفع | 88,700 دولار | ![]() |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 105,000 دولار | ![]() |
مدير تغيير السياسات | 139,000 دولار | ![]() |
مشرف تغيير السياسات | 94,100 دولار | ![]() |
فني تغيير السياسة | 45,700 دولار | ![]() |
محلل المخاطر | 101,000 دولار | ![]() |
مدير إدارة المخاطر | 171,000 دولار | ![]() |
مشرف إدارة المخاطر | 108,000 دولار | ![]() |
مدير المخاطر | 175,000 دولار | ![]() |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 95,900 دولار | ![]() |
عنوان التأمين نموذج | 80,400 دولار | ![]() |
مدير التدريب | 95,900 دولار | ![]() |
مساعد الاكتتاب | 48,000 دولار | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 65,300 دولار و 74,500 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل التأمين البحري في ايداهو يتراوح ما بين 35,300 دولار و 53,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.