سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد الرواتب في إلينوي 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد الرواتب في إلينوي؟

معدل الراتب السنوي

55,400 دولار

( 4,620 دولار شهري)

منخفض
25,500
دولار المعدل
55,400
دولار مرتفع
88,100
دولار

أجور مهنة مساعد الرواتب في إلينوي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
52,600 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
46,100 و 52,600 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
31,700 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
31,700 و 46,100 دولار

الحد الأدنى 25,500 دولار

المتوسط 53,000 دولار

الحد الأعلى 88,100 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مساعد الرواتب في إلينوي يتراوح ما بين 25,500 دولار (الحد الأدنى) و 88,100 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 53,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد الرواتب في إلينوي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد الرواتب في إلينوي يتقاضون أقل من 42,700 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 61,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد الرواتب في إلينوي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,700 دولار و 46,100 دولار. 20% من الأجور أقل من 31,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,100 دولار و 52,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,600 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مساعد الرواتب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد الرواتب.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,900 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,700 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,100 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 69,600 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 75,900 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 82,200 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد الرواتب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,600 دولار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 65,000 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد الرواتب / إلينوي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد الرواتب في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد الرواتب في إلينوي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في إلينوي لمن يعملون في وظيفة مساعد الرواتب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد الرواتب في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد الرواتب في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/payroll-assistant/annual-salary-bonus-rate-united-states-payroll-assistant.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مساعد الرواتب في إلينوي

27 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد الرواتب في إلينوي هو 27 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد الرواتب في إلينوي هو 12 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	68,000 دولار	+23%
محلل فوائد	79,800 دولار	+44%
مدير الفوائد	132,000 دولار	+140%
Benefits Specialist	84,800 دولار	+53%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	141,000 دولار	+150%
كبير مسؤولي السعادة	145,000 دولار	+160%
كبير موظفي الموارد البشرية	181,000 دولار	+230%
رئيس قسم الاستماع	121,000 دولار	+120%
Chief People Officer	167,000 دولار	+200%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	126,000 دولار	+130%
محلل التعويضات	84,800 دولار	+53%
مدير التعويضات والفوائد	143,000 دولار	+160%
Compensation and Benefits Officer	59,300 دولار	+7%
Compensation and Benefits Specialist	84,800 دولار	+53%
مدير التعويضات	140,000 دولار	+150%
Corporate Director of Human Resources	178,000 دولار	+220%
Corporate Recruiter	117,000 دولار	+110%
Corporate Trainer	82,200 دولار	+48%
Director of Talent Acquisition	160,000 دولار	+190%
أخصائي التنوع والشمول	104,000 دولار	+88%
مدير استحقاقات الموظفين	97,300 دولار	+76%
Employee Benefits Consultant	126,000 دولار	+130%
منسق استحقاقات الموظفين	53,500 دولار	-3%
مدير التواصل مع الموظفين	116,000 دولار	+110%
أخصائي تطوير الموظفين	109,000 دولار	+97%
Employee Engagement Specialist	115,000 دولار	+110%
مدير خبرة الموظف	123,000 دولار	+120%
Employee Health and Wellness Administrator	107,000 دولار	+93%
أخصائي أداء الموظفين	88,100 دولار	+59%
محلل علاقات الموظفين	112,000 دولار	+100%
مدير علاقات الموظفين	121,000 دولار	+120%
Employee Relations Practitioner	126,000 دولار	+130%
Employee Relations Representative	87,200 دولار	+57%
أخصائي علاقات الموظفين	110,000 دولار	+98%
مدير خدمات الموظفين	119,000 دولار	+110%
أخصائي خدمات الموظفين	109,000 دولار	+97%
مسؤول صحة الموظفين	88,900 دولار	+60%
Employment Advice Worker	51,600 دولار	-7%
Employment Interviewer	80,700 دولار	+46%
مسؤول علاقات التوظيف	54,900 دولار	-1%
Employment Service Specialist	65,100 دولار	+17%
منسق خدمات التوظيف	75,200 دولار	+36%
Enrollment Counselor	109,000 دولار	+97%
Equal Opportunity Representative	83,900 دولار	+51%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	174,000 دولار	+210%
Executive Recruiter	112,000 دولار	+100%
مدير إدارة المغتربين	121,000 دولار	+120%
مشرف إدارة المغتربين	80,700 دولار	+46%
مدير التنقل العالمي	141,000 دولار	+150%
رئيس قسم الثقافة	135,000 دولار	+140%
Head of Human Resources	158,000 دولار	+190%
مسؤول البحث عن المواهب	119,000 دولار	+110%
منسق المنافع الصحية	68,000 دولار	+23%
محلل نظم الموارد البشرية	60,100 دولار	+8%
مدير نظم الموارد البشرية	100,000 دولار	+80%
HRIS Officer	49,600 دولار	-11%
مشرف نظم الموارد البشرية	56,600 دولار	+2%
Human Resources Administration Specialist	67,800 دولار	+22%
Human Resources Administrative Assistant	50,000 دولار	-10%
Human Resources Administrative Coordinator	70,800 دولار	+28%
إداري موارد بشرية	74,100 دولار	+34%
Human Resources Advisor	115,000 دولار	+110%
Human Resources Analyst	94,300 دولار	+70%
مقيم الموارد البشرية	63,800 دولار	+15%
Human Resources Assistant	45,200 دولار	-18%
مساعد مدير الموارد البشرية	121,000 دولار	+120%
منسق الموارد البشرية	50,000 دولار	-10%
ضابط امتثال الموارد البشرية	103,000 دولار	+86%
Human Resources Consultant	137,000 دولار	+150%
Human Resources Data Analytics Manager	95,400 دولار	+72%
عالم بيانات الموارد البشرية	98,700 دولار	+78%
Human Resources Deputy Manager	132,000 دولار	+140%
Human Resources Development Manager	150,000 دولار	+170%
مدير الموارد البشرية	165,000 دولار	+200%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	118,000 دولار	+110%
Human Resources Generalist	88,900 دولار	+60%
رقيب موارد البشرية	60,700 دولار	+10%
Human Resources Recruiter	112,000 دولار	+100%
Human Resources Representative	63,600 دولار	+15%
رئيس قسم الموارد البشرية	103,000 دولار	+86%
Human Resources Services Manager	144,000 دولار	+160%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	118,000 دولار	+110%
أخصائي الموارد البشرية	83,700 دولار	+51%
Human Resources Superintendent	62,100 دولار	+12%
مسؤول نظم الموارد البشرية	91,500 دولار	+65%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	99,700 دولار	+80%
Human Resources Training Executive	116,000 دولار	+110%
مستشار تحويل الموارد البشرية	113,000 دولار	+100%
Human Resources Vice President	170,000 دولار	+210%
أخصائي علم نفس تنظيمي	151,000 دولار	+170%
أخصائي تقييم الوظائف	113,000 دولار	+100%
رئيس علاقات العمل	135,000 دولار	+140%
مدير علاقات العمل	132,000 دولار	+140%
Labor Relations Specialist	59,700 دولار	+8%
Learning and Development Manager	140,000 دولار	+150%
أخصائي التعلم والتطوير	95,700 دولار	+73%
Occupational Health and Safety Officer	63,000 دولار	+14%
مستشار التطوير التنظيمي	126,000 دولار	+130%
مدير التطوير التنظيمي	137,000 دولار	+150%
أخصائي التطوير التنظيمي	71,300 دولار	+29%
مساعد الرواتب	55,400 دولار	-0%
مشرف الرواتب	69,100 دولار	+25%
موظف تنمية الشعب	87,300 دولار	+58%
محلل عمليات الأفراد	104,000 دولار	+88%
شؤون الموظفين	49,400 دولار	-11%
Personnel Recruiter	117,000 دولار	+110%
كاتب السجلات	43,600 دولار	-21%
مدير السجلات	69,600 دولار	+26%
خبير توظيف	112,000 دولار	+100%
Recruiting Coordinator	61,300 دولار	+11%
مدير التجنيد	152,000 دولار	+170%
مستشار التوظيف	118,000 دولار	+110%
موظف التوظيف	64,600 دولار	+17%
مشرف التوظيف	96,900 دولار	+75%
مستشار التعاون عن بعد	90,400 دولار	+63%
مدير امتثال العمل عن بعد	124,000 دولار	+120%
منسق العمل عن بعد	80,700 دولار	+46%
مدير العمل عن بعد	105,000 دولار	+89%
باحث مشارك	56,000 دولار	+1%
ساب ريسورس ماناجر	121,000 دولار	+120%
Talent Acquisition Manager	161,000 دولار	+190%
المواهب اكتساب متخصص	88,100 دولار	+59%
موهبة مدير العلامة التجارية	129,000 دولار	+130%
موظف إدارة المواهب	75,700 دولار	+37%
Technical Recruiter	74,300 دولار	+34%
مدير التدريب	140,000 دولار	+150%
Training and Development Manager	148,000 دولار	+170%
رئيس قسم التدريب والتطوير	123,000 دولار	+120%
Training Executive	130,000 دولار	+130%
تدريب الضباط	59,300 دولار	+7%
أخصائي التدريب	90,400 دولار	+63%
محلل تخطيط القوى العاملة	98,000 دولار	+77%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد الرواتب في إلينوي؟

اي راتب بين 53,000 دولار و 61,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد الرواتب في إلينوي يتراوح ما بين 25,500 دولار و 42,700 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.